随着国家天然林保护工程的深入实施，二O一四年龙江森工国有林区全面停止天然林商业采伐，林业企业主营业务由向森林索取资源获取经济利益的木材采伐为主的生产方式，向以保护森林、湿地和野生动植物资源为主的维护生态安全转变。在这一进程中，如何发挥基层党组织的引领作用，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，落实总书记两次视察龙江和在东北振兴座谈会上的重要讲话精神，组织协调工会、共青团组织充分发挥其政治性先进性群众性作用，带领职工群众广泛开展全方位的学习活动，发挥榜样的示范带头作用，促进林区职工素质的提高，使林区职工技能适应现代林业要求，为实现林业企业转型跨越发展提供技术和人才积累，把龙江的绿水青山和冰天雪地变成富民强企的金山银山，实现森林自然资源得到有效保护、林区职工得到充分就业、林业企业得到长足发展奠定坚实的基础显得尤为紧迫。
综合研判转型时期的情况，笔者认为，基层党组织可充分发挥组织引领作用，组织协调工会、共青团组织一道，通过以下途径来实现提高职工队伍素质的目标：
一、持续开展全方位的政治学习活动，促进职工政治素质的提高
政治素质，决定着一个人对人生观和价值观的认识，决定着其在面对涉及到国家、企业、集体和个人利益需要作出选择的关键时刻，以及在极端困难条件下或危机时刻的意志力和对其社会行为的自控力，是衡量和检验一个人综合素质的关键，同时也是决定企业的成败，实现中华民族伟大复兴的中国梦能否实现的关键所在。因此，采取以下几种方式，有助于促进职工政治素质的提高：
1、经常性的政治理论学习与形式多样的学习方法相结合，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的路线、方针、政策及法律法规。学习过程中，注意结合不同行业的特点和实际情况，使职工树立起正确的人生观和价值观。
2、充分发掘职工中的先进人物和先进事迹，用职工身边的榜样和先进事迹教育职工。既能避免空洞说教的政治学习，又使职工有了亲切感和紧迫感，能够收到良好的效果。
3、在开展政治理论学习的同时，将政治学习与生产实践相结合，就生产实践活动过程中发现的思想状况和感知认识与习近平新时代中国特色社会主义思想相对照，及时给予解决。同时，还要时刻关注职工的心理动态，适时调整学习方式。全力搞好职工的文化生活，用健康向上的文体活动占领职工的文化阵地。创建具有本企业特色的企业文化，使职工筑起坚固的拒腐防变的思想防线，防止腐朽思想对职工造成侵蚀。
二、开展技术、技能学习活动，促进职工技术素质的提高
技术素质，决定着一个职工的工作效率和作业质量。提高职工队伍整体的技术素质和岗位技能，是我们开展技术、技能学习活动的重要目标。职工技能的高低对实现林业企业转型跨越发展，实现森林自然资源得到有效保护、林区职工得到充分就业、林业企业得到长足发展的目标至关重要。
1、首先从原理、构造入手，使职工对自己所从事行业所使用的机械设备有全面的了解和掌握，以便为更好的操作设备乃至今后的改造和技术创新做好储备。随着科技的飞速发展，各行业的设备科技含量不断跃升，依靠师傅带徒弟这一传统方法己无法满足当今时代设备使用者和修理者对掌握知识的需要。只有让职工从原理和构造上有全面的了解和掌握，才能为实际工作提供理论基础，促进对新知识的掌握。同时，还要注意加强职工对技术理论的学习，并要促进理论学习与实践活动的结合。
技术能力的获得与再提高，除了不断的理论学习外，丰富的实践活动也是对理论的检验和积累。纯粹的理论学习是对形成专业技能必须的知识储备，丰富的实践工作是对具体问题的实践处理，是对专业技能形成的实践积累和校正，二者缺一不可。只有将二者有机而又紧密的结合并长期坚持，才能由量变到质变，使职工的技术素质有整体的提升。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆如果将二者孤立对待，往往会产生对理论虽有了解，但一遇到实际情况就无从下手的现象，对业务素质的提高造成瓶颈。如果我们把设备运行过程中发现的故障和问题作为教学和研究的课题，与理论相对照，从理论的角度找出原因，再从实践中加以解决，就能使职工加深对理论知识的认识，增强实际工作的能力。引导职工注重理论学习与实际相结合，用技术骨干的成功经验和做法促进职工自觉将理论学习的成果与实际工作紧密结合并实际应用，会成为职工技术素质提升的加速器和倍增器
2、培养技术骨干，以点带面，全面提高。我们在开展学习活动的时候，要把提高职工队伍的整体技术素质为主要目标之一。可以采取首先培养一批文化水平较高，接受新知识能力较强的职工成为技术骨干，再通过他们去帮助那些能力相对较差的职工。这样就能把技术培训的课堂延伸到工作实际中，用职工群众相互间最容易沟通的语言作为教学语言，用骨干的实际操作作为教学的示范操作，真正起到以点带面，群帮群带的作用，从而促进职工队伍的技术素质整体提高。
三、增强职工的安全意识和职业道德意识是提高职工队伍综合素质的重要组成部分和开展学习活动要实现的重要目标
1、安全生产工作是任何一个企业都不能回避而且必须要处理好的问题，是保证企业正常运转的重要环节。而职工安全生产意识的强与弱，是决定安全生产工作成败的关键因素之一。一个职工队伍安全意识薄弱的企业，其安全生产工作是很难做好的，不会有好的经济效益，也只能是一个没有前途的企业。只有把人的安全意识提高了，才能从根本上解决安全生产的问题。
2、我们要始终把提高职工安全生产意识和增强职工道德观念做为学习活动的重要内容之，并要通过职工上岗前的安全培训和对典型事故案例的剖析等形式，使职工在头脑中牢固树立起安全第一的思想意识和遵守职业道德规范的观念。
3、必须要坚持把安全生产作为一项否决指标！对安全生产意识薄弱，造成事故的人，不论其他方面成绩多么优秀都不能将其树为先进和榜样，而是将其作为警示教育的教材和镜子，形成安全生产的高压态势。
四、对作用发挥突出的榜样和先进群体辅以适当的奖励，是提高职工队伍综合素质的催化剂
1、在开展活动的全过程中，要制定详实的学习规划和评比原则，并在职工中进行广泛深入的宣传和思想发动，提高职工群众对学习活动的内容、原则、进度节点和考评标准等的了解和认识，使职工全员都能参与到活动中来才能有效起到提高职工队伍素质的目的。
2、要注意认真落实具体细节，活动的方案和每一个阶段都让职工心中有数，清楚明白。做到有方案、有落实、有检查、有考评，并将学习成效、考评过程和最终结果公之于众，做到表扬先进、鞭策后进。让职工在参与活动的过程中亲眼看见身边的模范，朝夕相处的榜样，进而激发起他们勤学苦练，奋发进取的激情。
3、对在活动中取得突出成效的榜样人物或集体给予适当的、必要的奖励是一种催化剂。这样即是对他们的肯定，同时也是对全体职工积极投身学习活动的一种鼓励和鞭策。促成职工全员学习、终身学习，人人争一流的企业文化和良好风气，使职工队伍素质不断得到提高。
五、时刻发挥基层党组织的战斗堡垒作用，是一切工作的前提和基层
习近平总书记强调指出，党政军民学，东西南北中，党是领导一切的。而党支部是党的全部工作和战斗力的基础，是团结职工群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒，在工作中发挥核心作用。因此，我们在工作中必须始终注重发挥党支部的战斗堡垒作用。在开展学习活动中，将学习十九大精神作为首要学习任务，把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为核心。支部成员要带头学习，党员要做学习的表率，要在“两学一做”学习教育的框架内开展学习活动。注重发挥工会、共青团组织政治性先进性群众性作用，多部门协同，开展制度化、常态化的学习，才能实现职工队伍素质提高的目标。
论文作者:孙和
论文发表刊物:《基层建设》2019年第7期
论文发表时间:2019/6/20
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