摘要：开采安全是煤矿采矿管理中的重要内容，要针对煤矿采矿的特点和难点，将如何消除安全事故、杜绝安全事故的发生作为煤矿采矿的管理重点，采取有效措施，保证开采中的安全。
关键词：煤矿；采矿工程；安全管理
一、安全管理在煤矿采矿工程中应用的必然性分析
安全管理作为煤矿采矿工程运营管理机制的核心组成部分，其在生产实践环节中的开展效果，将会直接影响到采矿工作的经济效益以及社会价值。随着我国各煤矿企业管理意识的觉醒，逐步认识到安全管理工作的重要性，在采矿环节强调“安全第一”的要求，避免安全事故对煤矿行业带来不良影响。煤矿现场环境较为复杂，受到难以预计的地质条件以及自然环境的影响，安全管理工作开展的难度较大，对于一些突发事件难以进行快速反应，造成事故危害程度的进一步加深，基于这种认知，煤矿企业在发展的过程中，需要切实增强安全管理的有效性，发挥安全管理工作的积极作用。
二、煤矿采矿作业的特征
煤矿采矿过程中存在许多危险因素，如作业环境差、易发生塌方、瓦斯等。采矿过程受地质条件的影响大，作业面会有立体交叉作业，机械设备多为大型机具，需要保障物资多，作业地点经常处于变化中。如果煤矿采矿现场安全管理不到位，极易产生事故隐患，甚至发生安全生产事故。煤矿采矿被列入安全管理的高危行业。在煤矿采矿中如果不加强管理很容易发生人身伤害，并且给企业带来经济损失。所以，需要研究煤矿采矿的特点及难点，确保安全开采。安全管理是煤矿管理的重要工作内容，只有保证了安全开采，才能减少安全事故发生的可能，确保整个开采的安全。
三、煤矿采矿工程不安全问题原因分析
对煤矿采矿工程不安全问题原因的全面梳理，为后续安全管理工作的稳步开展，提升安全管理工作的针对性以及有效性有着极大的参考作用。为了更好的明确采矿工程不安全问题产生原因，需要从多个层面出发，对采矿工程进行全面分析。
1、安全管理工作的切实推广性差
一部分煤矿企业在开采过程中，过度重视自身的经济利益，对于安全管理工作开展的必要性没有足够的重视，即便是煤矿企业提出了“安全第一，生产第二”的宣传，但是这些口号流于形式化，难以发挥真正的实践指导作用。这种情况，如果没有得到有效应对，将会大大限制安全管理工作开展的效果，对后续安全管理工作的开展带来极为不利的影响。
2、缺乏定期安全培训活动
现阶段煤矿开采周期与工作时间较短，加之人工成本较高，采矿人员数量有限，因此很难组织各项安全培训活动，这无疑造成人员安全意识的降低。导致工作人员在开采煤矿资源的过程中，往往忽视开采过程中的开采工序以及实践操作之中存在的安全隐患，导致了安全事故频发。工作人员在日常工作中，由于缺乏专业化的知识做指导，难以在工作之中快速发现采矿工程中存在的安全隐患，无形之中增加了安全事故发生几率。
3、采矿工程现场环境复杂
采矿工程的开采环境大多位于山地区域，地形崎岖，地表起伏较大，使开采空间极为有限，大型机械设备难以有序开展工作。同时在一些地质结构稳定性较差的区域进行煤矿开采，存在着较大的安全风险，在这一背景下，采矿工程需要科学的安全管理机制，用于应对各类突发性的安全事故。但是从实际情况来看，煤矿企业的安全管理体系尚未成熟，难以适应复杂环境下，安全管理工作的客观要求。
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四、煤矿采矿工程应用安全管理的的方法
1、管理层提高安全意识
为了有序的开展工作，提升煤矿采矿工程管理人员的安全意识是非常重要的，只有在采矿安全的保障下，采矿企业才能得到更大的利益。煤矿采矿管理人员安全教育工作必须有序的进行，例如可以开设煤矿开采安全讲座，让工作人员了解煤矿采矿工作中存在的危险，了解如何避免危险、遇到危险后该如何做。在煤矿采矿工程进行前工作人员必须带好安全防护用具，管理人员对防护用具做定期的检查和更换。管理人员需要针对采矿工作经常出现的问题进行归纳研究，以防发生更严重的事故。很多安全事故都是安全检查疏漏的，所以需要全体工作人员对采矿工程进行安全监督。管理人员要加强自身的安全意识，在采矿作业中，宣传安全作业的重要性，让工作人员意识到工作的危险，提早做好相关的预防。最重要的是提高安全管理者自身的安全意识，加强管理者安全意识的学习。煤矿采矿工作中要求工作人员都掌握煤矿采矿的基本专业知识，对已经发生的安全事故进行备案分析研究，防止同样的安全事故再次发生减少损失。
2、完善安全管理组织制度
为了减少煤矿采矿工程中的安全事故，采矿企业应建立安全责任制，安全管理人员必须完善相关制度，有助于减少安全事故的产生。每年煤矿采矿工作中经常发生安全事故，发生事故后有的人会互相推卸责任，由于工作人员没有明确自身职责，安全管理意识不明确。管理人员应对其工作进行明确分工，将安全管理政策层层落实，明确每一位工作人员工作及安全职责，这样出现问题可以直接找到相关工作人员进行处罚。采矿企业应与工作人员签订安全责任书使每名工作人员都能明确自身安全职责前提下，在工作中提高自己的安全意识，规范操作，为煤矿采矿工程提供安全保障。全方位建立组织理性化、责任精细化、现场标准化等长效管理体制。采矿工程中建立奖惩制度，针对不认真检查采矿工程工作中安全隐患的工作人员进行处罚，对安全意识强的工作人员进行奖励，充分调动工作人员的积极性。组织监察小组，在工作时分阶段的进行检查工作，对采矿工程中发现的安全隐患积极排除。煤矿采矿企业要严格按照法规制度，加大煤矿采矿业中安全管理制度和监察力度，提升煤矿采矿工程中的安全系数。
3、提高煤矿采矿工程员工专业素质
煤矿采矿工程工作人员的安全意识和专业素质影响着采矿工程的发展，但在采矿工作中，个别工作人员缺乏专业知识，不会操控先进的煤矿采矿设备，导致整个采矿工作效率低下。同时在煤矿采矿工程发生安全事故时无法对其产生原因做出正确的分析，未能及时的作出相应措施，对其带来了极大的损失。为了提高煤矿采矿工作人员的专业素质，采矿企业要对采矿工程的工作人员进行相关课程的学习，定期进行测试，以此来提高煤矿采矿的专业素质。采矿企业在招聘相关人员时也不能只看其身体素质，对他们的文化知识也要有一定要求，在选择采矿安全管理人员的时候必须要选择专业素养强，有能力，有才华的年轻人，保证煤矿采矿工作人员的专业素质。加强采矿工作人员的专业知识培养，在各个煤矿专业院校进行人才选拔。这样才能使采矿企业有良好的安全管理。
结束语：
安全管理工作在煤矿开采工程中的实现对于增强煤矿开采的效能，减少安全事故的发生机率有着十分深远的影响。为了更好地发挥安全管理工作积极作用，确保安全管理工作的有序开展，文章在明确安全管理必然性基础上，全面梳理安全管理问题出现的原因，在此基础上，吸收过往有益经验，持续深入推动安全管理体系的完善，使其做到与煤矿采矿工程的有效衔接。
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论文作者:张林
论文发表刊物:《基层建设》2018年第31期
论文发表时间:2018/12/19
标签：煤矿论文; 采矿工程论文; 安全管理论文; 工作人员论文; 安全事故论文; 管理工作论文; 管理人员论文; 《基层建设》2018年第31期论文;