【摘要】：国网高密市供电公司在宣贯和落实“五统一”企业文化的工作实践中，以“一要干事、二要干净”核心理念为先导，精心打造了“三维立体”廉防体系，从视觉、听觉、知觉三个维度，明确提出了廉政建设的愿景和目标，并以此为载体，深化、细化廉政建设职能，化无形于有形，在企业内部构筑全方位、多层次、无缝隙的廉政防范格局，营造了浓厚的尚廉崇廉氛围。公司先后被高密市、潍坊市纪委确定为“廉政文化建设示范单位”，被山东省纪委、监察厅命名为全省首批“廉政文化进企业示范点”。
【关键词】：“五统一”企业文化 “三维立体”联防体系 廉政文化
一、“三维立体”廉防体系建设的前提和必要性
企业是生产经营单位，是相对独立的经济实体。在新的发展形势下，企业系统个别干部只重经济效益，不讲思想效益，认为只要经济发展了就能“一俊遮百丑”，搞廉政教育、抓廉政建设只不过是搞搞表面形式，应付一下就行了；有的还认为《企业法》实施了，廉政建设可以放松了等等。这些片面认识的存在，忽视而放松了廉政建设，极易导致嫌疑腐败乃至腐败现象的发生。在这种状态下，现在再只靠过去那种传统的学学上级廉政建设有关文件、案例的硬性灌输教育法是难以达到如期教育效果的，必须创新思路、探索新的廉政教育方式方法。
二、“三维立体”廉防体系构架过程
所谓“三维立体”廉防体系建设，即是从“视觉、听觉、知觉”三个维度开展廉政教育和加强廉政建设。视觉维度：营造直观廉政文化氛围。突出环境造就人。使党员干部员工做到“三看”：看到昨天，学会反省自我；看到今天，扎实走好每一步；看到明天，坚定理想信念。听觉维度：构建内外警示教育体系。使党员干部员工做到“三听”：听到上声（上级），入脑入心；听到下声（基层或客户），以谏为镜；听到心声，完善自我。知觉维度：把制度落实到行动。使党员干部员工做到“三知”：知法律，自我管理；知纪律，自我约束；知政策，自我把握方向。
（一）“五个一”廉政宣传载体构建视觉维度。
一部《廉政专题片》：以多媒体的形式汇聚了语言、文字和图片，展示了高密市供电公司廉政体系建设。一本《廉明致远——高密市供电公司‘三维立体’廉政手册》，以员工书法、绘画、剪纸、摄影作品为表现形式，通过廉政警言、廉洁小故事、讽刺与幽默等，让员工在轻松消遣中接受廉政教育。一个“廉政文化广场”：在办公院内建起了廉政文化长廊，在院内通道旁高高立起的路灯杆上，悬挂了富有艺术特色的廉政警示牌，在草坪间设置了“廉政景观石”，营造浓厚廉政文化氛围。一个“廉政文化展室”：建起集廉政教育文化活动和荣誉称号展示等于一体的高标准廉政文化展室，供公司广大党员干部职工参观学习。一所“网上廉政学校”：实现“反腐漫画”屏保覆盖全部办公微机，每月通过门户网站定期编发一期《纪检监察信息》，给广大党员干部职工搭建了一个学习交流的平台。
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（二）多样化廉政教育方式构建听觉维度
在公司职工培训基地专设了“廉政教育培训中心”，利用先进典型激励、反面典型警示、知识竞赛和大讨论等形式，增强教育的实效性；注重廉政教育的吸引力，在办公区草坪、职工餐厅等多处安装了音箱，利用每天上班前、下班后、午餐时各半小时，播送有关的廉政信息，一日三时敲警钟。积极开展“法企、检企共建”活动，邀请市法院、检察院领导定期为党员干部和重点岗位人员上廉政教育课，不断增强党员干部职工的遵纪守法和廉洁勤政意识。通过组织干部职工参观监狱、听取服刑人员现身说法等形式，对干部职工进行警示教育，增强党员干部职工明辨是非、拒腐防变的能力。倡导家属常吹廉洁“枕边风”。每年初，公司纪委向全体党员干部职工及家属发出《争创廉洁幸福平安家庭倡议书》，倡议家属不仅要当好生活上的“贤内助”，还要当好工作上的“廉内助”，常吹家庭廉洁“枕边风”，时刻提醒督促家人警惕私欲和特权思想的侵蚀。
（三）健全廉政规章制度构建知觉维度
深入落实党风廉政建设责任制。把党风廉政建设列入年度“四项责任制”考核，每年初，公司党委与基层各党支部、各党支部与下属单位层层签订《党风廉政责任书》，建立了“横到边、竖到底，党政工群共同参与”的管理格局。建立《中层及以上干部廉政档案》。公司纪委每年两次组织职工代表对中层及以上干部进行民主评议，评议结果记入个人廉政档案，作为年终评比的重要条件。严格落实“‘三查三看’廉政风险超前防范机制”。通过自己查、领导点、组织审、群众帮等方式，超前检查党员干部职工“思想圈”的政治表现，看有无偏激、不安等心理；检查在“工作圈”尽职尽责、优质服务等情况，看有无厌恶、盲目等心理；检查在“生活圈”、“社交圈”道德品行和工作时间以外的自律情况，看有无贪婪、赌博歪风等现象，全面查找每位党员干部职工、每个岗位潜在的廉政风险，并针对查找出的风险点，一一对应制定完善了风险点防范措施，使党员干部职工时刻知道自己应该怎么做、怎么约束自己，从源头上预防各种不廉行为的发生。
三、“三维立体”廉防体系建设成效分析
加强“三维立体”廉防体系建设，是国网高密市供电公司党委认真贯彻落实国家电网公司企业文化“五统一”的重要组成部分，是学习实践科学发展观的具体体现，是丰富和发展企业文化的必经之路，是构建和谐企业的重要内容，是加强党风廉政建设的重要举措。加强“三维立体”廉防体系建设，对进一步增强企业的凝聚力、向心力和战斗力，积极应对现代市场竞争，推动企业健康快速发展具有十分重要的现实意义。国网高密市供电公司围绕视觉、听觉、知觉打造的“三维立体”廉防体系，得到了国网山东省电力公司、国网潍坊供电公司和潍坊市、高密市纪委有关领导的充分肯定，对提升企业的凝聚力、战斗力、创新力，保障企业持续、健康、和谐发展发挥了重要作用。多年来，公司没发生任何违犯廉政建设规定的人和事，连续十几年荣获高密市公共服务类行风测评第一名，多次荣获潍坊市“政风行风建设先进单位”称号。
参考文献：
[1]马春霞.新时期电力企业政工队伍建设现状及对策研究与发展[J].内蒙古科技与经济.2015(15).
[2]王志峰.新形势下加强煤炭企业政工队伍建设的对策探讨[J].中小企业管理与科技(上旬刊).2016(04).
论文作者:韩晓英,周琪,王官成
论文发表刊物:《电力设备》2018年第12期
论文发表时间:2018/8/6
标签：高密市论文; 维度论文; 廉政建设论文; 干部职工论文; 公司论文; 三维立体论文; 党员论文; 《电力设备》2018年第12期论文;