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习近平总书记在党的十九大报告中提出，中国特色社会主义进入了新时代，这是我国发展新的历史方位。报告中也指出：“要以提升组织力为重点，突出政治功能，把企业、农村、机关、学校、科研院所、街道社区、社会组织等基层组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。”这是党中央对党的基层组织建设的新部署、新目标、新使命，更是给广大国有企业政工干部新时代提出了精研业务、增强本领应对挑战的新要求，正如习近平总书记所说“不仅要有担当的宽肩膀，还要有成事的真本领”。
一、新时代赋予国企政工干部新使命
国有企业是中国特色色社会主义的重要物质基础和政治基础，坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”。十九大报告明确指出“党政军民学，东西南北中，党是领导一切的”，但是目前很多国有企业存在对意识形态工作的重要性认识不足，在工作中往往把意识形态工作作为一项软任务，存在“重业务轻思想工作”的倾向等问题。趁着国有企业改革发展党建各项工作任务正在如火如荼的推进时期，而政工干部作为国有企业党建工作的具体组织者、实施者和推动者，要聚焦主业主责，用真的作风、实的成效切实承担起学习贯彻党的十九大精神和落实岗位职责的双重职能，以学习宣传贯彻党的十九大精神为主线，以习近平新时代中国特色社会主义思想为引导，树立与这个时代主题同心同向的理想信念，不忘初心，旗帜鲜明讲政治、事不避难敢担当、严谨细致求实效、清正廉洁守纪律，勇于担当这个时代赋予的历史责任，既讲道理，又办实事，树立可靠、可敬、可为、可信新形象。同时要顺应新形势提升创新式工作思维，活跃新思维，使新的理论指导实践，真正使企业党建做成为团结职工的核心、攻坚克难的堡垒。
二、新时代要求国企政工干部新作为
（一）用新思想武装头脑，让政治站位高起来
十九大报告中指出，思想建党是党的基础性建设，要把坚定理想信念作为党的思想建设的首要任务，教育引导全党牢记党的宗旨挺起共产党人的精神脊梁，解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题，自觉做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的鉴定信仰者和忠实的实践者。“砍头不要紧，只要主义真，杀了夏明翰，还有后来人。”为了理想信念，共产党人从来都是毫不保留的奉献青春和精力，甚至生命。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆政治过硬是政工干部安身立命之本，讲政治，不是纸上谈兵、空喊口号，是要善于从政治上看待问题、分析问题和解决问题，真学真懂真信真用党的十九大精神，坚决维护党的立场，坚决拥护党的主张，严守党的纪律，在大是大非面前毫不动摇，在各种风浪面前定如磐石，把十九大精神内化于心、外化于行，贯穿到政工干部工作实际中，同时要综合考虑市场经济环境、社会环境，不断学习国家相关政策及管理等方面的信息、文件，结合企业的经营管理以及长期发展的实际需要，明确、鉴定自身的政治立场，牢记树立“四个意识”，不断增强“四个自信”，始终与习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决维护党中央权威和集中统一领导，坚定不移听党话、跟党走，坚定不移执行上级各项决策部署，有令即行、有禁即止。从企业、职工的角度出发，分析、思考政工干部的实际内容，时刻保持为理想信念干事创业的激情和热情，确保党的路线方针政策在国有企业有效落地。
（二）以新要求增强技能，让自身业务修养硬起来
新时代开启了新征程，当今形势瞬息万变，“朝闻道夕死可矣”已经不能满足，新生事物横空出世，以润物细无声的强大力量改变着我们的思维方式和生活方式，所话说“绣花要得手锦巧，打铁还需自身硬”，十九大报告也明确提出我们党既要政治过硬，也要本领过硬。国企政工干部是管党员，管党建的具体工作者，光有干工作的热情是远远不够的，一定要立足本职岗位，加强政策研究和学习，深刻领会党中央有关部署要求和政工工作的各项政策法规，主动、深入的去学习企业管理方便的专业理论、业务技巧，努力成为党建工作的“政策通”、干部工作的“活字典”、政工业务的“多面手”。尤其是要把党章党规、十九大报告和习近平新时代中国特色社会主义思想作为政治课，在学懂弄通做实上下功夫，在学习中把握规律性、体现时代性、富有创造性，提高适应新时代、实现新目标、落实新部署的能力。
（三）不断创新服务载体，让本职岗位工作活起来
党的十九大提出要不断提高党的建设质量，把党建设成为始终走在时代潜力、人民中心拥护、用于自我革命、经得起各种风浪考验、朝气蓬勃的马克思主义执政党。国企政工干部要聚焦思想政治工作科学化、大众化、时代化、社会化、生活化的问题，推动思想政治工作活起来。理念要新，要深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，用先进理论武装头脑，用创新理念指导工作，不断提高解决改革发展基本问题的本领。手段要活，不断创新服务载体，不断提升活动的吸引力和覆盖面。通过重点网站、新媒体平台大力宣传推广，组织举办丰富多彩、喜闻乐见的主题活动，结合不同岗位党员职工认知特点，积极运用动漫图解、短视频、微电影、小游戏、APP客户端等载体，实现党建宣传的精准推送、学习教育的“时刻在线”、党务管理的“随时随地”，切实增强思想政治工作的时代感和吸引力。同时通过思想道德建设教育人、引导人、鼓舞人、鞭策人，又要聚焦广大职工关切的问题，积极回应热点诉求，直面矛盾困难，加强心理疏导，帮助理顺情绪，在解决实际问题上下功夫，切实做到尊重人、理解人、关心人、帮助人，以实际问题的解决赢得信任、赢得支持、赢得民心。
（四）向新目标共同努力，让善作为的形象火起来
新时代迈向新征程，新跨越呼唤新状态。国有企业政工干部要成为党的政策宣传者和播种机。特别是一系列事关国有企业改革发展的大政方针，决定企业发展走向的规划战略，完成阶段目标的任务规划，职工呼声强烈的现实问题等，要及时上传下达，扮演好笔杆子的角色。要把思想理论和企业主营业务结合起来，既当党的政策的宣传者，又当企业改革发展的急先锋，不光要在本职岗位上提升业务素养，更要时刻关注企业经营管理工作，及时调整工作思路，在拥抱新时代、践行新思想、展现新作作为方面走在前、干在前，提升事事率先、工作领先、绩效创先的工作标准。“国企改革，关键在人”，针对国企重业务轻党建、“一岗双责”落实不力等问题，真正发挥好党组织工作“把方向、管大局、保落实”的作用，不折不扣把上级各项政策部署落到实处，把党建工作抓实、抓细、抓到位。
论文作者:黄保忠
论文发表刊物:《防护工程》2018年第19期
论文发表时间:2018/11/1
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