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摘要：随着时代进步与社会经济发展，企业面临机遇与挑战，作为国有企业，要想获得长久发展就要进行改革工作，鼓励创新活动，党组织是国企的监督者、决策者与带头人，对企业发展有导向作用，一定程度上决定了企业的发展。由于企业管理涉及方方面面，党组织活动必须有目的，有中心的开展工作，以点破面，发挥党组织作用，促进企业发展，推动产业结构优化升级。
关键词：党建；中心；创新；发展
引言：
党建工作是一项复杂性、长期性的工作，国企发展中要求最大限度发挥党组织先锋模范作用与政治领导力，将党的思想、组织优势与政治优势转化为推动企业发展的不竭动力。面对经济形势的转变，国企能否在激烈的市场竞争中脱颖而出，能否保持发展态势，与党组织是否把党建工作落到实处，是否发挥党员先进性有直接关系。所以，在新形势下，要做好党建工作，保持企业稳定发展，并要与时俱进，积极吸收先进理念，改革管理、组织办法，促进管理创新，提高企业员工积极性，提高生产效率，促进国有企业顺应时代，实现蜕变。
1.以现实工作和未来发展为中心，定位并做好党建创新工作
1.1与企业发展相适应的党建工作创新
十八届三中全会提出了“深化党建制度建设”的新命题，在这个新的历史形势下，党建工作如何融入企业发展方向，融入决策，融入经营管理，融入创收活力，融入基层根基，成为我们国有企业今后要着力研究的课题。为此，必须要采取有效措施，不断完善党的工作机制，采取创新的方式来发挥党的思想政治作用，做好群众组织工作，发挥群众的主观能动性，大力培养优秀人才，实现文化引领，促进企业发展。
1.2与企业文化相适应的党建工作创新
党的十八大明确提出要全面推进文化体制改革，内部文化要想实现向更高层次发展就必须开展企业文化品牌创新，实现企业文化理念向制度、管理、考核的全面渗透，最终实现以文化管理企业的目的。在国有企业中，各级领导的作用日益明显，对企业的发展造成重要影响。因此，必须充分发挥党员领导的带头作用，积极做好组织工作，结合企业实际，实事求是，采取有效的措施，带动企业发展。要大力发展企业文化，将文化融入到发展理念中，以此来推动企业的进步，不断提升企业的核心竞争力，促进企业的长远发展。
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1.3与破解经营管理难题相适应的党建工作创新
随着国内工程建设行业份额的逐渐减少，国外工程又受严峻的国际形势和货币市场的影响，企业面对经营管理压力与挑战也前所未有，各种难题逐渐显现。面对严峻形势带来的经营管理难题，如何转化优势，进一步发挥和实施多元拓展战略，事关企业可持续发展大局，也事关每一个员工的职业规划和家庭幸福。在这个现实背景下，企业各级党组织要把破解发展瓶颈，提升管理水平，夯实经营根基，对员工的日常生活进行关心，构建相关平台，充分发挥思想政治工作优势，不断推动企业的长远发展，提升企业的核心竞争力。
1.4与培育向外发展的新优势相适应的党建工作创新
大力推进企业实现“走出去”的品牌战略，要成为中国建筑行业的标杆企业，必须形成有自我超越的动力机制，积极培育跨越式发展的新优势。很多涉外建筑企业的优势，仅仅是比其他跨国企业更早的踏入国外市场，累积了一些经验，但这还远远不够，要想在国外市场做出良好口碑，我们还需要把深化各项工作落实到结构调整上，落实到转型升级上，落实到加强管理上，落实到提高经营水平上，落实到提高党建工作科学化水平上。要充分发挥党员带头以及榜样作用，提升企业员工积极性与创造性。
2.以生产经营为中心，创新工作方法
2.1凝聚力量，强化职能，抓实载体。
党支部以转观念、正作风、负责任、创效益为指导建设服务型党支部，在强化基础工作方面做足文章，在推动完成生产任务、服务职工、维护和谐稳定上下好功夫，不断增强了党支部的凝聚力和战斗力。把功夫下在安全生产和职工思想稳定上，结合单位实际，紧紧围绕安全中心，以“我要安全”活动和安全“四个一”管理模式为主线，以解决安全生产中的急、难、险、重为着眼点，巡线班党员检查重点危险地段，设立党员巡线排查点；组织职工学习安全事故案例，加强职工在巡线工作中的责任心。通过多角度、全方位对每一个职工进行技能达标培训学习，逐步实现了职工在工作中从“要我安全”向“我要安全”、“我会安全”态度的转变。党支部落实“五五”思想政治工作法，深入分析职工队伍思想，开展经常性的谈心、交心、家访、帮扶活动，认真解决职工生产、生活中的实际问题，尤其是认真做好职工思想工作，分析问题，化解矛盾；建立健全职工家庭档案，着重关心身体不好和家庭有困难的职工。通过这些方式，激发职工的归属感，增强职工队伍凝聚力，实现安全生产、队伍稳定。
2.1提升党员干部的整体政治素质，开展广泛政治理论学习
开展学习党章活动。党支部严格按照“认真学习党章、自觉遵守党章、切实贯彻党章、坚决维护党章”的要求，做到方案制定具体，安排部署周密，学习组织精心，使学习贯彻活动开展得好。在学习活动中，结合自身实际情况，制定出了具体的学习措施，专题民主生活会、座谈交流等系列活动，并按“三个联系”“三个结合”党章要求，把学习贯彻党章与学习贯彻党的十八大精神紧密联系起来，与党的群众路线实践活动紧密联系起来，与实际工作紧密联系起来，确保学习贯彻党章与安全生产“两不误”。“三个结合”：结合学习贯彻党章，充分认识学习贯彻党章的重大意义，切实增强党组织和广大党员的责任感和自觉性；结合学习贯彻党章，进一步巩固“转观念、正作风、负责任、创效益”活动和“服务型党支部建设年”活动结合起来，使支部工作不断取得新成效；结合学习贯彻文件精神，做好支部党建工作。提出了“四讲”的要求：一是讲管理，要求干部职工切实提高自身素质，结合生产实际，大胆提出管理举措，争做管理型人才；二是讲效益，要求职工苦练基本功，针对工作中的生产难题，开展技术攻关；三是讲奉献，要求职工在完成正常任务的基础上，积极参与突击抢险、义务劳动、红色冲锋，扶贫救助等活动，强化为和谐社会奉献力量的观念；四是讲实干，要求党员干部立足本职岗位，强化为本职工作尽职尽责的意识。
结束语：
党组织在国有企业活动中具有政治核心作用，参与企业决策，监督企业运营，国企作为国民经济支柱，其生产经营情况对国民经济造成直接影响，要想保障国有企业经济有活力、员工有动力，就必须加强党建工作，注重创新工作方法，实现企业效益最大化，实现国有资产保值增值。
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论文作者:王兆辉
论文发表刊物:《基层建设》2016年11期
论文发表时间:2016/8/6
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