摘要：企业工会对企业和谐健康发展发挥着重要的作用。面对经济新常态下国企改革的深入推进，工会工作将面临更多复杂全新的挑战，如何发展新思路应对新形势下出现的问题和挑战是当前工会工作中的焦点。本文对此论题进行了分析研究，希望对进一步做好新时代工会工作有所帮助。
关键词：新常态；国企工会；工作新思路；研究
近年来，随着国家经济的迅速发展，国有企业改革力度也日益加大，企业内部的产业结构、组织结构和队伍建设也不断调整，给国有企业工会工作带来了前所末有的冲击与挑战。面对新形势，如何正确认识到十九大以来，国有企业工会工作所面临的新问题，探索一条适应新形势发展的工会新道路，切实把企业工会建设成为组织健全、制度完善、维护到位、服务有为、作用明显、党委靠得住、行政离不开、职工信得过的基层工会组织。因此，当前我们就必须不断适应新形势要求的企业工会工作新思路，探索发展新亮点，提升企业工会活力，以下提出就新常态下国有企业工会工作改革与完善的新思路。
1加强组织建设，不断提高企业工会的组织能力
做为国企工会组织，要适应我国社会的多样性发展需要，引导职工充分认识工会建设的重要性和紧迫性，加强发展工作，努力提高职工队伍素质，促进发展，应做到以下几点要求：
1.1要抓住基本点，不断夯实国企工会工作的组织能力。做到企业改革到哪里，工会组织就整建到哪里，工会组织关系就明确到哪里，把不同群体的职工切实组织到工会中来。
1.2要抓住薄弱点，夯实国有企业工会工作的群众基础。一是要在建立工会工作制度上下功夫。二是要在依靠会员在开展工会活动上下工夫。第三，夯实企业工会工作的干部基础。工会干部必须提高自身素质，提高工作能力和水平。一是当好员工参与管理的代言人。二是当好员工合法权益的维护人。三是当好员工信赖的“知心人”。
2贯彻“切实维权”工作方针，加强企业工会的维权能力
要提高维护的有效性，最重要的是提高工会干部自身的法律水平、理论政策水平和参与能力，甚至包括生产专业技术水平，才能确保从源头上参与。
一要磨练基本功，提高自身素质，切实发挥工会组织在国企中的桥梁纽带作用；二要转变工作作风，增强群众观念，在企业工会工作中，要把为职工服好务、让职工满意作为自己的工作目标，尽心尽力为职工办好事、办实事、多办事，保障职工基本生活水平和应享有的社会保障等待遇，又要通过多种民主管理形势，保证职工依法行使民主管理、民主参与、民主监督的权利；同时还要大力加强职工文化教育，提高职工的思想道德和科学文化技术素质，促进职工全面发展；三要做好维权工作，要有创新精神。创新是新时期工会干部必须具备的重要素质，也是提高工会工作水平的有效手段。为给员工提供方便、及时、高效的维权服务，降低职工的维权成本，工会组织和工会干部还应在维权理念、维权载体、维权服务内容以及维权机制上下功夫。工会干部要勇于突破成旧的观念和工作套路，积极主动大胆的为领导提供符合实际的新点子、新思路、新创意，并根据工作实际情况，不断调整工作思路拓展工作范围，调整工作内容，改进工作方法，在实践中创新，在创新中提高，其次，其次要建立维权新机制。工会组织在建立平等协商与集体合同、工资集体协商制度等同时，要建立维权的领导机制。为维权者维权，建立工会干部维权的保护机制和危机处理机制，尝试建设一支职业化的维权队伍，建立工会维权的责任机制，在维权机制上给予保证。
3建立健全职代会制度，提供职工参与的平台
职代会制度是企业实行民主管理的基本形式，也是职工行使民主管理权力的机构。建立健全职代会制度，是贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级指导方针的有效途径，是增强基层民主建设的重要举措，是促进企业领导班子廉洁自律的有效手段，也是现代企业制度的重要内容，对于维护职工合法权益，调动职工积极性，推动企业健康发展，促进改革、发展、稳定具有 重要作用。
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而坚持完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度是国有企业实现民主管理的基本形式，是建立民主管理、提案工作、党政工共建职代会联席会议制度。尊重职工提案工作是职 工民主权利的体现，也是企业与员工沟通的重要渠道，所以职工代表大会应对广大职工呼声以及热点关注问题及涉及到企业改革发展重大问题，工会应组织提案征集工作，保证提案得以处理，最后公布提案落实结果，把职工的知情权和参与权及监督权落到实处。
4改进工会工作的方法，不断提高职工服务的能力
第一，工会工作要“求变”。在当前市场经济条件下，企业为了迅速发展，经济结构渐趋多样化，工会要在多样化经济格局中发挥作用，必须在错杂的客观环境中，以变应变，找准位置，寻求最佳结合点，体现 出变化的态势。
第二，工会工作要“做专”。当前，企业工会工作的重要性、复杂性、独立性显著提高，工作内容和领域不断扩展和延伸，必须加快工会干部队伍专业化进程，更好地把握工作的主动性，履行好自己的职责。
第三，工会工作要“依法”。工会要承担起维护客观上处于相对弱势地位的职工的合法权益，必须运用法律武器，以法律为准绳，坚持依法建会、依法治会、依法维权，营造依法维权的浓厚氛围。
第四，工会工作要“干实”。重点工作需要集中人力、财力和时间，全力以 赴 突破，以达到用重点带动一般的良好效果。通过深入基层，深入职工了解情况，研究问题，提出对策，向党政反映职工群众的呼声和要求，最大限度地调动职工的积极性、创造性。干党政所需、职工所求、工会所能的实事，积极维护两者利益，创建劳动关系和谐企业。
总之，面对新的形势，工会只有树立新观念，通过积极主动的工作，变挑战为机遇，确定好工作立足点，寻求好维权结合点，探索好发展新亮点，才能开创工会工作新局面。
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作者简介：
王湘东（1990.10-），男，陕西澄城人，本科学历，就职于陕西澄合山阳煤矿有限公司工会。
论文作者:王湘东
论文发表刊物:《基层建设》2019年第1期
论文发表时间:2019/4/2
标签：工会论文; 工会工作论文; 职工论文; 企业论文; 工作论文; 工会组织论文; 民主管理论文; 《基层建设》2019年第1期论文;