摘要：党的十九大报告中强调“党是领导一切的”，并在新时代党的建设总要求中鲜明提出“坚持和加强党的全面领导”。对于企业而言，党的领导是企业的灵魂，党的建设是发展的基石。企业承担着大量关乎国计民生的重要政治、经济任务，因此更要重视党的建设，确保在党的统一领导下开展各项工作。鉴于当前企业在党建工作方面仍存在不同类型、不同程度的问题，现就普遍存在的一些问题进行分析，并针对基层党建工作如何开展提出相关建议。
关键词：新形势；企业基层党建；新格局
引言
党建工作是各个企业发展的重要方向，同时也决定了企业发展的政治氛围和基本的工作状态，因此在现代科学技术的发展过程当中企业关于基层党建工作，对于经济的发展和促进社会的进步都具有很大的作用。然而在企业基层党建工作过程当中出现了很多的问题，而本文主要针对企业基层党建工作的新思路进行了探讨，从而为基层的党建工作提供有效的意见和建议。
1增强基层党建在企业治理中的引领作用
把加强基层党建作为贯穿企业治理的动脉和主线，以基层党建保障基层治理、引领基层治理，切实把党的政治优势和组织优势转化为企业治理优势。要适应企业改革进程不断深化的形势变化，创新车间、工作室、班组等党组织的设置方式，积极探索以基层党建引领企业转型发展、提升基层治理水平的工作新路径。要着力强化党建与中心工作的相互融合、相互促进，充分发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，在科技创新、安全生产、环境保护等硬任务上带头落实、一抓到底。要进一步健全党组织领导下的员工自治机制，充分发挥岗位文明公约等在创新基层协同共治中的重要作用，通过先约后规，把党的主张与职工意愿有机结合起来，切实增强广大基层党员干部党的意识、党员意识，广泛动员广大员工了解、理解、支持企业决策，实现法治、共治、精治的有机统一。
2完善党建工作机制，将党的领导充分融入现代企业体制
要实现党建工作规范化开展，必须加强党的组织建设，着眼于坚持党对企业的坚强领导，切实提高党在企业中的执政能力，通过完善党组织架构，为企业党建工作搭建平台。进一步完善企业党建相关制度，真正形成“用制度管人，用制度抓党建”的工作格局。一是将党建工作写入企业公司章程，明确党组织在公司的法定地位。二是确保基层党组织全覆盖，符合条件的企业全部建立党组织。三是落实“双向进入、交叉任职”要求，实现企业董事长、党委书记“一肩挑”。通过完善党建工作机制，切实把党建工作融入企业各项工作中来，坚持党领导企业的发展全局。
3加强培养强化再教育，为党务工作者强素提能
为促使党建工作充分发乎其作用价值，需要企业项目部一改以往党建工作粗放式开展方式，从培养专职党建工作人员入手，结合企业党建需求实际，加强对党务工作者分层次针对性培养培训，从而丰富党务人员的理论知识，强化党务人员党建工作实践技能及党建工作开展力度。在实际培训教育过程中，针对党务工作者之间存在的文化差异现象，应引入分层施教理念，将一些文化水平较低的党务人员派遣至大专院校进行函授学习，提升党务工作人员文化水平，为后续开展专职党建工作奠定坚实的基础。同时，在党务工作者评优评先方面，加强绩效考核工作，通过引入实施“双述双评”制度，要求党务工作者既向上级领导述职又向广大职工群众述职，既接受组织评价，又接受广大职工群众评价，由广大职工群众进行投票，将投票结果作为项目评先最为重要的参考因素之一。此外，在政策规定允许的情况下，还应适当提升兼职党务工作者薪资待遇，如向身兼数职的党务工作者发放100~300元不等的岗位津贴，激励党务工作人员更有动力投入到开展党建工作中，充分发挥党建工作作用价值。
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4加大企业基层党建工作基础保障力度
不断加大投入力度，改善工作条件，关怀基层干部，增强基层力量。坚持把精兵强将用到基层。把班组党组织书记队伍建设作为企业基层党建的一项关键工程来抓，着力打造一支素质高、能力强、作风正、业务硬的“领头雁”队伍。长期以来，企业基层党组织涌现出了一批优秀的班组党组织书记，在各自岗位上，干出了特点，干出了实效，干出了经验，是企业高质量发展的宝贵财富，要充分依靠他们，把他们的作用发挥好。要注重选拔政治坚定、业务过硬、作风优良的干部，充实壮大企业基层党建工作力量，从政治上、思想上、生活上关心党务工作者，充分调动和保护他们的工作积极性，并通过压担子、强培训、提要求，强化实际工作锻炼，使他们成为干好工作的行家里手。坚持把政策资金投到基层，把活动阵地建在基层，进一步整合优化、统筹利用现有各类设施和党建工作阵地，进一步推进党建服务站点建设力度，在服务中增强凝聚力、向心力。坚持用信息网络联通基层。广泛运用“互联网+党建”，打破传统党建“限时、限地、限人”束缚，充分依托党建网站、远程教育等，探索建立网上党支部，开展网上组织生活。
5拓宽思路提高创新度，实现党建工作动力火力全开
与时俱进拓宽思路创新性开展基层党建工作，应遵循三个原则：①党建工作活动创新应做到以人为本，党建活动开展面向的是企业党员干部与职工群众，应尽力为广大企业职工排忧解难，满足企业职工实际需求，维护广大企业职工切身利益，严禁“只谈无私奉献，不谈薪资酬劳”。②党建工作活动应具有针对性与目的性，发挥党建工作活动教育效果。在实际开展党建工作活动时，结合不同需求，灵活选择党建工作活动载体与形式。③彰显广大职工的主体性，广大企业职工作为党建活动主体，应充分发挥全体党员职工主体作用，了解他们的意见与建议，获得大部分群体的支持和认可，真正吸引他们积极参与到党建工作活动之中。
在具体党建工作活动创新方面，可包含多种：①针对企业青年团员，开设共青团“青年创新创效”活动，为广大团员青年在工程项目建设中提供大显身手的机会，让后备军和助手做出更多贡献；②针对企业党组织成员，开展打造具有“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”的“四好班子”争创活动，让该活动不断督促项目部领导班子进行自我学习、提升，提升党员领导干部的整体素质；③针对企业广大职工群众，通过开设“安全文明标准化工地”和“职工之家”党建活动，提升工程项目建设标准规范性，充分发挥广大职工以主人翁身份参与活动。此外，利用信息化技术，通过建立基层党建资源库，提升党建工作效率水平。在党建工作宣传方面，通过充分利用互联网技术与各种新媒体平台，发布最新的党建活动信息、党的最新指导思想等内容，扩大党建工作宣传范围，提升企业基层党建工作质量水平。
结语
总而言之，加强基层党建工作的重视程度，才能够为企业的发展提供坚强的基础，这不仅仅是对于党建基层工作创新的一个过程，同时也是为了促进社会经济发展的有效措施。需要在党十九大精神指导之下日常工作和学习过程当中加强党建工作的学习，能够把十九大精神内化于心外化于行，才能够使得企业基层党建工作提高到一个新档次，这不仅仅需要通过开展多种竞赛活动或者主题，通过多种形式来打造企业党建工作的新思路和新方法，才能够把基层组织的执行力和企业的文化相结合，共同促进企业的发展。
参考文献
［1］刘洪江．加强企业基层党建工作的新思路［J］．办公室业务，2018(06)．
［2］张娜．加强企业基层党建政工工作的思路分析［J］．河北企业，2018(03)．
［3］焦玉菊．企业基层党建政工工作的创新与发展［J］．山东工业技术，2018(05)．
论文作者:曾春利,田芝华,张学惠,郑建生,徐欣
论文发表刊物:《基层建设》2019年第23期
论文发表时间:2019/11/12
标签：党建工作论文; 党建论文; 企业论文; 基层论文; 党务论文; 党组织论文; 工作论文; 《基层建设》2019年第23期论文;