摘要：党的十八大以来，中国共产党在党的管理工作中迈出了坚定的步伐，从严治党、加强党的建设逐渐地深入人心，并且逐渐地落实到具体的工作中。对于国有企业党建工作来说，还面临着不少的问题，部分企业的党建工作可有可无，没有充分地发挥党建工作的监督作用，导致党建工作流于形式，破坏了党的形象。在新形势下，加强国有企业党建工作具有重要的意义，这就需要不断地完善国有企业党建工作，促进国有企业的发展。
关键词：新形势；国有企业；党建工作；改进分析
1国有企业党建工作改进过程中存在的问题
1.1对党建工作重视程度不够
随着国有企业深化改革的不断发展，企业在经营理念上加入了市场经济相关的因素，国有企业生产经营方式的转变难免使企业内部人员的思想观念也随之发生一定的变化，部分员工只重视企业日常生产经营而忽视了党建工作的开展，体现在逐渐减少思想政治理论的学习，将基层党组织的改进工作放在次要位置，进而造成思想观念的偏移和思想政治理论的不足，导致其政治理论储备十分匮乏。目前企业党建工作存在的主要问题是部分员工没有积极进取的学习态度，对政治理论的领悟意识不够，没有主动性的学习是不可能收到良好的成效的。在党的基层组织建设过程中，还有一部分员工仅仅将对党组织的学习停留在读书看报的层面上，缺乏深入学习相关思想政治理论内容的热情，这些问题都体现出目前国有企业对党建工作的重要性认识严重不足。
1.2领导机制建设不完善
领导机制建设不完善是目前许多国有企业面临的普遍问题，其存在的方式有所不同，例如一些国有企业在进行体制改革之后没有进行新的党组织建设，造成企业内部党组织部门的空缺，还有的企业在改制之后失去了设立党委的基本条件但是新的基层党组织也同样迟迟没有落实，这就造成了党建工作的空白，企业的党建工作无法正常开展。另外还有的企业由于本身人员不足的问题，领导换届制度无法正常运转，这就造成了企业内部党组织领导几乎不换届，有的在职党组织成员或干部还因为其它党务或退休等原因工作关系发生了变动，然而新的党组织成员也未能到位。党组织资源匮乏的问题已经成为阻碍党建工作的一个突出难题，不少党员及干部选择提前退休或自主择业，党员管理发生困难。党组织工作的开展异常艰难。同时，国有企业领导对于党组织建设的资金投入不充足导致领导班子储备不足，组织内部管理机制不完善，使当前的党建工作前景更是不容乐观。
1.3企业党建工作内容及方式落后陈旧
国有企业党建工作的开展方式依然沿用过去的传统观念和手段，要想使国有企业党建工作合理良好地进行下去，基层党组织工作人员要转变传统的工作理念，加开推动党建工作方式的改进和创新，只有与时俱进不断创新，才能给基层党组织注入新的活力。在党建工作开展的过程中需要创新的不仅仅是单一的工作手段，还要注意的是工作内容的创新，随着社会的不断发展，党建工作也要及时更新工作方式方法，有的党员和干部学习内容的获取仍然停留在读书看报等传统陈旧的方式上，工作方式和程序也同样缺乏新意和多样性，这样难免会导致党员学习热情不高涨，在工作中也会面临许多无法解决的困难和问题。
2国有企业党建工作的改进策略研究
2.1转变党建工作理念
党的十八大以来，党中央深刻地认识到了党建工作的重要性，对国有企业党建工作提出了明确的要求。对于国有企业党建工作来说，要具有看齐意识，自觉地与党中央看齐，自觉地落实党中央的要求，积极地转变党建工作理念。在新时期下，需要不断地转变党建工作的理念，加强对党建工作的研究，结合企业的实际做好党建工作，定期开展党组织活动，发挥党建工作的作用。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆党建工作要加强与国有企业管理活动的结合，将党建工作与企业的发展结合起来，通过积极地维护职工的利益，加强企业内部的凝聚力，从而促进企业的发展。要将党建工作落实到企业的日常管理活动中，防止出现企业利益为个别人服务的现象；在党建工作的过程中，倾听广大职工的意见，能够有效地吸收广大职工的智慧，实现企业发展上的群策群力，从而调动职工工作的积极性。通过转变党建工作理念，将党建工作与企业的实际结合起来，发挥党建工作的优势，能够更好地解决企业发展中所遇到的难题，从而推动企业的发展。
2.2深刻领会，严格落实讲话精神要求
具体过程要严格落实加强国企党建工作的总要求，做到“四个坚持”，即：坚持党对国有企业的领导不动摇，发挥企业党组织的领导核心和政治核心作用；坚持服务生产经营不偏离，以企业改革发展成果检验党组织的工作和战斗力；坚持党组织对国有企业选人用人的领导和把关作用不能变；坚持建强国有企业基层党组织不放松。
加强和改进党的建设，关键在党，重点在关键少数。国有企业党的组织，要对照党中央对国有企业领导干部的具体要求，牢记自己的第一职责是为党工作，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，把爱党、忧党、兴党、护党落实到安全生产经营管理各项工作中，带领广大干部职工开创企业发展新局面。
2.3不断完善党建工作制度
党建工作为国有企业提供了思想保障，能够更好地发挥党组织的先进作用。为了更好地落实党建工作，就需要不断地完善党建工作制度，从而使党建工作能够更好地深入人心，更好地发挥党建工作的功能和价值。在党建工作制度中，要定期开展党组织活动，加强对党的理论的学习和认识，交流学习经验，提高政治觉悟。在国有企业中要建立交叉任职等形式的管理体制，积极发挥党组织在企业决策管理等过程中的作用，使党组织能够参与到企业重大决策中，通过这种方式能够确保党组织对企业的有效管理，从而发挥党组织在国有企业中的政治作用。要不断地完善国有企业的党建工作制度，使党建工作制度与企业制度结合起来，从而提高党建工作的科学性。在党建工作制度完善中，应当建立与之相适应的人才机制，从而不断地优化党建工作队伍，确保党建工作制度能够得到真正地落实。
2.4自觉遵守从严治党的政治要求
在国有企业党建工作中要自觉地遵守从严治党的政治要求，目前国有企业改革逐渐地进入到了深水区和啃骨头的阶段，其任务繁重。在国有企业党建工作中要严格地按照从严治党的要求，提高国有企业党组织的纯粹性，落实治党、管党的责任，确保党建工作不褪色。国有企业党委负责人对于党建工作负有不可推卸的责任，在日常的党组织活动和企业管理的过程中，要严格地按照党中央的要求、部署、决策来做好党建工作，强化对党建工作的监督，对于违反党建工作要求的个人要坚决地按照党章等的要求进行处理。在国有企业党建工作的过程中要抓典型，对于存在问题的党员要进行通报批评处理，在内部形成党建工作的高压态势，使广大干部职工能够自觉地绷紧党建工作的弦，确保党建工作不掉队伍，从而不断地落实从严治党的要求。
总之，国有企业的党建工作始终是国有企业在发展过程中独有的政治优势，同时也是保障企业蓬勃发展的至关重要的因素，在深化国有企业改革的大方针政策下，国有企业更应该积极从自身出发，审视企业内部党建工作的不足之处，并及时找到适合当前经济发展环境的新道路新途径，保障党建工作充分发挥其对国有企业发展的推动作用。
参考完成：
[1]刘春雨.新形势下国有企业党建工作研究[D].东北石油大学，2014.
[2]刘艳华.新形势下国有企业党建工作创新研究[J].中外企业家，2014，（04）：99+105.[2017-08-21].
[3]李劲苗.新形势下国有企业党建工作创新研究[J].现代国企研究，2016，（14）：261-262.[2017-08-21].
论文作者:王忠建
论文发表刊物:《基层建设》2017年第33期
论文发表时间:2018/2/3
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