青海省海北宏达电力有限责任公司，青海海北 812000
摘 要：伴随着我国经济的迅速发展，电力企业的发展在今天的现代化建设的进程之中，也 显 得 格 外 重 要。而伴随着电力企业的体制改革的日益深入，对于国内电力企业而言，人文建设和宣传需要成为我们今天的关注点。然而，作为电力企业生产经营的主力军———青年员工而言，他们的凝聚力直接关系到整个企业的生产质量以及发展前景。而同样地，对于企业而言，如何充分调动起以广大团员青年为核心的工作团队，直接关系到企业的命脉。针对电力企业在调动团员工作方面所出现的一系列问题，提出了相应的解决方案和建议。
关键词：电力企业；团青工作；企业凝聚力
企业凝聚力是指全体员工对于共同的企业目标或企业领导的认同 程 度，是企业基本思想在每个人心目中的体 现。对于我国科技 日益发展和不断进步的今天，对于一个企业而言，员工的思想素质与技能以及企业全体员工团结的状况直接关系到企业在市场中的竞争力，只有企业拥有高的凝聚力，才能充分调动员工投入到今天的企业现代化建设的进程之中去。而 对 于 国内电力企业而言，企业的核心竞争力与今天企业内部的文化建设工作 密 不 可 分，尤其对于资本密集型和技术密集型兼备的电力产业而言，企业员工的凝聚力直接关系到企业员工的协作性。
1加强青年思想教育，构筑团员青年建设“一强三优”现代公司的共同思想基础
1.1科学引导，加强团员青年思想教育的针对性
加强对团员青年的政治理论教育，认真开展党的基本路线、方针政策和时代精神教育，帮助团员青年树立正确的世界观、人生观、价值观，不断增强团员青年的爱国意识和民族自豪感；加强思想道德教育，培养团员青年爱岗敬业、诚实守信、甘于奉献的道德品质；加强形势任务教育，及时组织学习研讨，引导团员青年成为企业发展的推动者、改革的支持者和稳定的维护者，自觉服从、服务于公司党政工作大局。
1.2注重效果，提高青年思想教育的实效性
充分利用好现有的理论教育阵地，发挥好读书交流、征文、形势讨论等教育方式的作用；结合团员青年思想特点，设计相应的教育载体，因势利导，分类引导。根据信息时代的特点，借助网络技术增强教育的感染力和吸引力；充分发挥典型的教育带动作用，积极选树团员青年典型，以身边人、身边事教育激励团员青年。力求创新，突出青年思想教育的长效性构建团员青年学习平台，形成浓郁的学习氛围，促进青年思想教育的经常化、制度化；持续推进引导青年试点工作，建立关注青年群体的心理健康的长效机制，力所能及地做好青年心理咨询和服务工作，使团组织成为真正“青年之家”，不断提高共青团的服务能力。
2提高服务中心工作能力，团结带领团员青年为企业发展建功立业
2.1深入开展青年岗位建功活动，不断增强团组织参与和服务中心工作的能力
围绕企业的安全生产工作，进一步深化“青年安全生产示范岗”等岗位建功活动，深入开展“青年突击队”和“团员身边无事故”主题活动，为巩固企业安全、稳定、和谐的良好局面作出积极贡献；强化优质服务理念，组织青年志愿者深入企业、社区和农村，深入开展优质服务宣传，营造和谐供用电环境，促进企业优质服务水平的不断提高。
2.2深化“青年文明号”创建活动，为构建和谐企业培育文明新风
结合“新农村、新电力、新服务”农电发展战略，推进青年文明号向农村供电所延伸，为提高农电优质服务水平作贡献；加强青年志愿者服务的组织、项目和机制建设，继续开展“青春光明行”、“关爱留守儿童”等扶贫帮困、爱心助学等活动。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆
2.3广泛开展青年“创新创效”活动，为促进企业技术进步和管理创新作贡献
大力推进以技术、管理、营销、服务创新和“三节约”为重点的创新创效活动，为促进企业技术进步、管理升级、降本增效作贡献；通过开展师带徒、技术比武等活动，增强团员青年处理突发事故和危险源点识别的能力，为巩固企业安全、稳定、和谐的良好局面作出积极贡献。
3服务青年成长成才，为企业发展培养合格的青年人才
3.1了解青年心声，准确把握服务青年的切入点
通过问卷调查、座谈会、走访等方式，经常开展青年思想状况和需求调查，及时了解青年具体需求；把握企业对共青团工作的要求，找准共青团工作和企业需求的结合点，增强团组织服务青年成长的针对性，适应青年精神需求，寻求解答思想困惑的方法，积极化解思想矛盾，激发青年队伍的昂扬斗志。
3.2贴近青年实际，努力提高服务青年的工作实效
满足青年求知需求，积极开展岗位学习活动，引导青年多读书、读好书；大力实施“青工技能振兴计划”，扎实开展青工技能振兴月、青年职业生涯导航等活动，帮助青年提高职业技能水平；积极探索“推优荐才”的渠道和方式，完善青年人才库，促进青年成才；按照贴近时代、贴近实际、贴近青年的要求，组织开展健康有益、青年广泛参与的文体活动，不断丰富青年的文化生活。
3.3坚持以人为本，不断完善服务青年的工作机制
加强对“大龄青年、外地青年、困难青年、新进青年和优秀青年”五类群体的服务；加强信息化建设，充分利用互联网优势，推进团组织联系青年手段和方式的创新，更广泛有效地引导和服务青年；按照贴近时代、贴近生活、贴近实际、贴近青年的要求，组织开展“红五月”、青年联谊会等丰富的文化活动，增进相互了解，促进团结，不断提高青年的综合素质。
4坚持党建带团建，在企业改革和发展中不断加强团组织自身建设
4.1坚持党建带团建，以创新的精神加强团的组织建设
不断探索加强企业共青团工作的新路子、新方法，按照班子建设好、主题活动好、支部建设好、活动阵地建设好的基本标准，扎实开展创建五四红旗团委活动。
4.2坚持提高能力素质，加强团干部和团员队伍建设
不断加强团干部的业务培训和指导，选派优秀团干部外出参观学习；坚持“三会两制一课”制度，强化团员思想、组织和作风的日常教育；坚持“一线、一流”的标准，注重质量，严格程序，做好团员的“入党推优”工作，向党组织输送新鲜血液。
5坚持发挥网络优势，不断加强团的信息交流工作
充分利用现代化网络平台，用青年乐于接受的方式，让广大团员青年及时了解企业共青团工作发展动态，为青年建功立业、施展才华加油鼓劲、呐喊助威；通过各种宣传平台，为服务企业、服务青年营造良好的宣传氛围，为创造性地开展团的工作探索新思路、新方法。当前，在经济社会深刻变革的时代背景下，企业共青团工作面临新的挑战，要做好企业团员青年工作，必须准确地把握新形势，正确地认识到青年工作的环境、要求、任务和对象的新变化，才能在思想上、工作上更好地适应党委的要求，与时俱进地做好各项团的工作。
6结语
对于国内电 力 企 业 而 言，企业的核心竞争力与今天企业内部的文化建设工作密不可分，尤 其 对 于 电 力产业而言，企业员工的凝聚力直接关系到企业员工的协作性。企业内部的团 青工作直接关系到企业的命脉。对于我国科技日益发展和不断进步的今天，电 力企业的团青工作直接影响企业的凝聚力。
参考文献
［１］李欣霖．电力企业如何利用团青工作提高企业凝聚力［Ｊ］．科技创新导报，２０１５，（６）：１７０－１７０．
［２］史旭东．发电企业如何利用团青工作提高企业凝聚力［Ｊ］．现代企业文化，２０１３，（２）：９４－９４．
［３］牛卉．电力企业如何提高企业凝聚力［Ｊ］．企业改革与管理，２０１４，（１９）：８７－８８
论文作者:李晓波
论文发表刊物:《工程管理前沿》2019年第06期
论文发表时间:2019/6/21
标签：青年论文; 企业论文; 团员青年论文; 青工论文; 凝聚力论文; 电力企业论文; 工作论文; 《工程管理前沿》2019年第06期论文;