按照“三个代表”要求加强和改进机关党建工作，本文主要内容关键词为：党建工作论文,机关论文,代表论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。
机关党建工作在整个党的建设中处于重要地位，机关党建工作的状况影响着机关党员干部的精神状态和先锋模范作用的发挥，影响着党和政府在人民心目中的地位和形象。面对新的形势和任务，全面提高机关党建工作水平，关键是按照“三个代表”要求，加强和改进机关党建工作。
一、牢固确立“三个代表”重要思想的统领地位 机关党建工作要以“三个代表”重要思想为统领，把“三个代表”要求贯穿到机关党建工作的全过程，体现在机关党建工作的方方面面，落实到党员干部的思想和行动中。要做到这一点，就要按照胡锦涛同志“七一”重要讲话的要求，坚持用马克思主义态度学习贯彻“三个代表”重要思想，用“三个代表”重要思想指导新的实践，自觉把“三个代表”重要思想作为自己的精神支柱、政治灵魂和行为准则，做到真学、真信、真懂、真用。具体要促进“三个转化”：一是要把“三个代表”重要思想转化为机关党员干部认识和分析问题的思想方法。看问题的方法是一种素质，既反映知识、经验和素养，更反映政治立场和政治态度。机关党员干部要在理论联系实际上下功夫，努力把“三个代表”重要思想作为思考问题和观察事物的立场、观点、方法，作为认识世界和改造世界的强大思想武器，站在时代高度，把握住历史机遇，奋力工作，不辜负党和人民的信任。二是要把“三个代表”重要思想转化为机关党员干部的价值取向。“三个代表”重要思想包含了经济、政治和文化等社会各个领域的基本价值取向，为当代共产党人确立正确的价值观提供了理论基础。因此，应着重在引导党员干部改造主观世界上下功夫，真正把“三个代表”重要思想内化为正确的世界观、人生观和价值观，内化为正确的权力观、利益观和地位观，成为立党为公、执政为民的精神动力、内在素质和执政能力。三是要把“三个代表”重要思想转化为机关党员干部的执政理念。“三个代表”重要思想，把保持党的先进性和发挥社会主义制度的优越性，落实到发展先进生产力、发展先进文化、维护和实现最广大人民的根本利益上来，为党的执政理念注入了崭新的时代内容。作为执政党的领导干部，必须从“三个代表”重要思想所蕴涵的时代要求出发，深刻认识我们党的使命和责任，努力增强执政意识，在推进改革和建设的伟大实践中继续创造新的辉煌。
二、坚持与时俱进，创新机关党建工作理念 机关党建工作要适应新形势、新任务、新要求，就要用创新的精神加强自身建设，立足于提供坚实的思想政治保证，拓宽视野，服务全局，创造性地开展工作。当前，突出的就是要创新工作理念，努力做到：(1)以创新的精神激活机关党建工作内在的生机和活力。要把机关党建工作放在全面建设小康社会、推进社会主义现代化建设的大背景下去思考，勇于提出新思路、采取新举措，在实践中总结新经验，激活机关党员干部的创造力。要全面审视机关党建工作，使机关党建工作从封闭思维转到开放思维，从被动适应转到主动创新，从就党建抓党建转到紧紧结合中心任务和业务工作上来。努力实现思想方法、思想观念的与时俱进，工作方式、方法的与时俱进，党务工作者的自身素质和工作作风的与时俱进，开创机关党建工作生机勃勃的新局面。(2)以创新的精神解决好机关党建工作中存在的突出问题。机关党建工作要从解决与形势和任务不相适应的突出问题入手，研究探索自身规律。比如，怎样解决机关党建与中心工作某种程度上“两张皮”的问题，怎样解决党内教育监督工作弱化的问题，怎样解决领导机关和领导干部中形式主义、官僚主义比较严重的问题，怎样解决思想政治工作的针对性、有效性不强的问题，怎样解决党要管党、从严治党措施不力的问题，怎样解决党务干部思想观念陈旧、视野狭窄的问题等。(3)以创新的精神推动机关党建工作与时代同步。胡锦涛同志在“七一”讲话中提出的“14个如何”，是关系到我国社会主义自我完善和发展的重大课题，也是增强机关党建工作针对性所面临的时代课题。要把“14个如何”作为机关党建工作的切入点，引导机关党员干部正确回答不断提高领导水平和执政水平，增强拒腐防变和抵御风险能力这两大历史性课题。还要紧密联系我省改革和建设的实际，建立融教育、管理、服务于一体的方式方法，使机关党建工作遵循时代发展的规律，紧紧跟上时代发展的步伐，在回答一系列重大课题上取得新成效。(4)以创新的精神探索加强和改进机关党建工作的有效方法。创新应从机关党建工作的特点出发，突出教育人、凝聚人和提供思想政治保证这个根本，具体体现在既有硬性约束，又有方式方法上的灵活性；既有党性党风党纪方面的刚性要求，又有人文精神和物质鼓励；既有严肃认真的态度，又有春风化雨、润物无声的交流和沟通，以此增强机关党建工作的感染力、凝聚力和创造力。
三、坚持执政为民，全心全意为人民谋利益 “政之所兴在顺民心，政之所废在逆民心”。党面临的现实课题，就是能不能始终代表最广大人民的根本利益，始终得到人民的拥戴。立党为公、执政为民，不是抽象的概念，而是党向每一个党员干部特别是领导干部提出的具体的、实在的要求。作为省直机关党员干部尤其是领导干部，实现这个要求，最紧要的是要做到：一是在根本立场上打牢思想根基。党的宗旨决定了马克思主义政党的一切理论和奋斗都是为了实现最广大人民的根本利益，是否始终站在最广大人民的立场上，是判断马克思主义政党的试金石。必须从加强和巩固党的执政地位的高度，把对党员进行“三观”教育作为一项长期的重要任务，坚持不懈地抓下去。要围绕江泽民同志提出的“参加革命是为什么、现在当干部应该做什么、将来身后应该留点什么”，不断深化宗旨教育，始终做到与人民群众同呼吸共命运的立场不能变，全心全意为人民服务的宗旨不能变，坚持群众是真正英雄的历史唯物主义观点不能变，并以此作为机关党员干部的座右铭，脚踏实地地察民意、集民智、谋民利。二是在政治态度上坚持以民为本。人民群众不仅是物质财富和精神财富的创造者，而且是社会变革的决定力量，能否自觉树立以民为本的价值观，做到亲民、为民、爱民，是对马克思主义的根本态度问题，反映的不仅是一个领导干部的思想境界和工作作风，而且是一个领导干部的政治立场和态度。作为党政机关和党员干部，就是要把基层和群众生产、生活中的难点和关注的热点作为工作的重点，全身心地投入，尽心竭力地帮助解决。教育党员干部对人民群众的疾苦，要有一种寝食难安之感、民贫我愧之情，时刻把群众的安危冷暖挂在心上，自觉地把群众观点、群众路线当作最大的政治，把全心全意为人民谋利益作为政治责任。三是在行为准则上以人民利益为根本尺度。领导干部是人民的公仆，能否摆正同人民群众的关系，是领导干部能否做到立党为公、执政为民的根本所在。机关各级党组织要加强对党员干部全方位的严格管理，积极研究探索管用、有效的办法，切实解决党员干部特别是领导干部廉政、防腐、勤政等问题，使之自觉接受监督，不脱离群众，不贪图安逸，不以权谋私。
四、坚定不移地抓好执政兴国第一要务 当前，党和国家的一切工作都在围绕发展这个党执政兴国的第一要务来进行，机关党建也应如此，必须把促进发展作为出发点和落脚点，努力在实现机关党建与中心工作的紧密结合上，闯出一条成功的路子。应突出把握好三点：必须增强机遇意识。关键是引导广大党员干部更新观念，充分认识本世纪头20年这个可以大有作为的重要战略机遇期，分析形势、思考问题、确定思路、安排工作都要强化“机遇感”，机不可失，时不再来。抓住机遇，就能赢得主动、加快发展；错失机遇，就会功败垂成，被无情淘汰。必须找准工作结合点。党的建设与经济建设的结合点，集中体现在发展上，党的工作着眼于提供思想政治保证，要坚持思想、组织、作风建设一起抓，具体工作中要十分注意围绕中心选准载体。开展任何工作，只有针对性强，才能有的放矢地解决问题，才能凝聚人、调动人；提出任何要求，只有措施得当，解决了“船”和“桥”的问题，才能事半功倍。大量的事实说明，选择有效载体，是融针对性和方法于一体的重要形式，可以牵一发而动全身，通过开展一系列富有成效的主题活动，树正气、讲团结、求发展，把机关党员干部推向经济建设的主战场，为实现全面建设小康社会的宏伟目标而奋斗。必须突破制约。一是观念制约。就我省的实际而言，必须紧密联系党政机关党员干部的思想和工作实际，从不同的领域、不同的方面教育引导干部跳出河北看河北，牢固树立起“三个有利于”的标准，冲破一切妨碍发展的思想观念，用思想的大解放推动事业大发展。二是体制制约。机关党建工作要密切配合，力争在转变政府职能和提高行政管理效能上，在国有经济战略性重组上，在加快非公有制经济发展上，在深化改革、扩大开放上做好相应的工作，提供积极的保证，为经济发展注入新的活力，贡献应有力量。三是环境制约。要继续强化“抓环境就是抓机遇，抓环境就是抓发展”的意识，坚持硬软环境一起抓。从机关党建的特点出发，突出抓好宽松透明的政策环境、公平规范的法制环境、优质高效的服务环境、诚信文明的人文环境，引导广大党员干部转变作风，面向基层，围绕中心，强化服务，解决好门难进、脸难看、事难办的问题。四是素质制约。解决机关党员干部想干、会干的问题是机关党建的重要内容。要高度重视由于干部队伍结构不合理、素质不适应而出现的在工作上“心有余而力不足”的现象，充分利用阵地，创造条件，加强对干部的培训和教育，使机关党员干部政治素质、业务素质与新形势新任务的要求相适应。从而，把机关党员干部锤炼成勤奋学习、善于思考，解放思想、与时俱进，勇于实践、锐意创新的战斗群体，在推动我省加快发展的宏伟事业中建功立业。