急诊科护士心理压力分析与自我调适探讨论文_刘艳

急诊科护士心理压力分析与自我调适探讨论文_刘艳

摘要:对于急诊科工作来说,其特点主要包括复杂性、不可预见性等,而且与诸多学科都有着紧密的联系,同时,也涉及到较多的暴力事件。急诊护理工作人员,所出现的心理压力是不同的,在心理压力来源方面,主要包括社会、患者、家庭等。护理人员,要提高对自我调适的重视程度,加强良好个性修养的培养,形成良好的生活态度,对人际关系予以维护,进一步明确人生目标,从而确保压力适应能力的稳步提升。

关键词:急诊科;护士;心理压力;自我调适

对于心理压力来说,主要是指某些刺激事件对人的心理造成负荷,造成一系列身心反应的出现。适当的压力,可以将机体适应能力提升上来,但是在长期压力的影响下,会对机体产生破坏作用,引发身心疾病的出现,甚至对提高工作质量也产生了极大的影响。研究资料表明【1】,急诊科护士的工作压力比较大,处于长期过程中,护士患上身心疾病的概率比较高,所以必须加强自我调适,确保护士良好的工作状态,取得良好的实施效果。现进行如下报告:

1.心理压力来源

1.1来源于社会

现阶段,医患关系有待进一步改善,医患矛盾与纠纷现象经常出现,进而对医护人员的形象产生了极大的影响。特别是急诊科,由于收治病人病情具有急、重等特点,病情变化比较迅速,一旦照顾不周,一些人士会错误理解,从而将医护人员贴上“职业道德缺失等标签”。

1.2来源于患者和家属

一般来说,急诊就诊的患者发病比较迅速、严重,对医护人员短期内解决病痛存在较高的期望,而实际工作中,医护人员会结合病人病情的轻重程度,以此来对病人进行处理,这在一定程度上会影响到患者和家属的满意度,进而会找护理人员的“麻烦”,比如如果在输液穿刺时,没有一次性成功,再加上声音比较嘈杂等,都会对护理人员加以指责。

1.3来源于家庭

在护理人员队伍中,女性比较多,女性在生活中扮演着多重角色,比如女儿、母亲等,但是在紧张的工作的影响之下,下班后身心比较乏累,与家庭其他成员的交流并不多,这在一定程度上会拉远亲情,再加上与朋友的来往也比较少,不利于人际关系的维护,进而加剧护士的不良情绪成程度。

1.4来源于薪酬待遇

护理工作,集中整合了体现了体力劳动与脑力劳动,而且也具有较强的劳动强度。在工作特殊性的影响下,护理人员需进行大、小夜班,甚至必要情况下还要拖班。诸多新上岗护士,离职现象屡屡出现,造成护士缺编的发生。在社会现实中,如果存在分配的合理性缺失现象,会影响到护理人员的工作心态,无法享受到公平、公正的待遇。

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2.护士心理压力的自我调适

2.1加强个性修养的培养

护理人员要对自己进行正确认识和看待,对自己和他人的差异进行深入分析,树立积极向上、乐观进取的思想观念,勇敢战胜困难。此外,还要将自身的思想境界提升上来,挖掘职业价值。各个专业的特性是不相同的,所以其职业要求也具有一定的差异性。护理专业的特性【2】,要求护理专业人员要具备良好的精神品质,对专业的特性要求进行充分理解。各个职业所存在的意义不是相同的,护理工作的宗旨就是守护生命和维护健康,感受到使命感带来的快乐、喜悦。

2.2正确处理好人际关系

护理人员在与人交流时,要做到真诚相待,对他人予以尊重和理解的态度,与病人、同事形成良好的关系,确保和谐稳定的工作氛围能够顺利形成。同时,要想满足放松心理压力这一需求,还要对休息时间进行合理安排,将家务劳动予以承担。加强与好友之间的交流【3】,使其大力理解和支持护理人员的护理工作。基于此,可以对护理人员的情绪予以有效调整,给予身心健康一定的保障。

2.3明确人生目标

在目标定位方面,要从自身实际情况出发,加强自我调节,客观分析各种现象,确保判断的准确无误,更好地战胜磨难。同时,积极学习护理新知识、新技术,注重自身业务素质的提升,将自我价值充分彰显出来。

2.4加强多学科学习

急诊科护士既要对专业知识的学习予以高度重视,而且也要积极学习其他学科,将自身的知识面范围拓展开来,并对自身的情绪予以控制和调节,将工作、生活以及学习等方面的 关系进行协调。凭借端正的思想态度,以此来看待压力,在工作中,加强自身应急适应能力的培养,并将自身评价事物的能力提升上来,从而以最好的状态投入到工作之中。

2.5注重急诊护士心理培训

通过对急诊护士心理培训的实施,可以引导护士提高对急诊工作的重视程度,认识到其存在的价值,凭借着良好的心态,正确看待压力,从而满足心理适应能力和承受能力的培养目标。

3.讨论

目前,生活节奏与日俱增,更加明确提出了对医疗护理服务质量的要求,对于急诊护理工作护士而言,面临着各方面带来的压力,如果不及时采取维护措施,并且未进行及时疏导,将会导致护士的工作热情始终停滞不前,职业喜悦严重缺失。所以,要加强自我调适,将内心情感充分释放出来,加强积极信念和个性修养的培养,并在各个方面打造好人际关系,以此来对心理压力予以疏导和排解,从而使护士的压力适应能力得以显著提升。

参考文献:

[1]谢珍丽,唐运宽,罗美香.急诊科规范化培训护士心理压力成因分析及应对策略[J].卫生职业教育,2019,37(09):145-147.

[2]徐信红,邓筱娟.急诊科护士工作压力、心理弹性及社会支持与职业倦怠的关系[J].华北理工大学学报(医学版),2019,21(02):153-157.

[3]罗承乾,魏瑞,张振香,林蓓蕾.我国急诊科护士心理现状影响因素及应对措施的研究进展[J].当代护士(上旬刊),2018,25(10):3-4.

论文作者:刘艳

论文发表刊物:《中西医结合护理》2019年第09期

论文发表时间:2019/11/25

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