摘要：现如今，随着我国经济的快速发展，国家对油田开采业安全的重视，油田开采企业加大了对安全管理力度，提高员工的工作安全意识，规范安全生产操作程序，促进生产人员的生产规范化和标准化，避免出现“大事故没有，小事故不断”的问题，有效缓解油田安全管理中习惯性违章危害问题。本文针对油田安全生产管理中习惯性违章的危害与措施进行探讨。
关键词：油田安全管理；习惯性违章；危害；措施
引言
当前油田开采企业已经对安全管理给与了足够的重视，建立了有效的安全管理保障机制，大型石油开采事故已经得到了有效的缓解。但是在油田企业实际开采的过程中还存在着依靠经验进行生产的现象，造成这种现象的主要原因就是生产人员进行着“习惯性”的生产操作，这些“习惯性”的操作就是生产事故的主要原因。
1习惯性违章操作的特征
（1）操作的方便性。在工作时，不乏一些员工为了操作方便、省时省力而走捷径。但是，这样的“捷径”往往会引发一系列的安全事故，轻则伤身，重则危害生命。这样的员工一般是出于自己的侥幸心理，认为就这样操作一次不要紧，即使是出了事故也不会伤到自己。所以，为了省时省力，他们就进行了这样的违规操作。虽然不会次次都发生意外事故，但一旦有意外发生，就会给工作人员乃至整个企业造成极大的损失。（2）工作的实用性。为了较快地处理问题，提高工作效率，违章操作有时候就能够帮助人们达成这样的目标。因此，许多工作人员为了早点完成任务就会投机取巧，没有考虑到可能会发生的严重的后果。（3）隐患的隐蔽性。我们要明确一点，那就是违章操作既然被定义为“违章”，就一定是因为存在不合理的地方。也就是说，这些不合理之处都不会明显地表现出来，具有较强的隐蔽性。如果没有及时得到纠正，那么这些隐藏的危机随时都会让这些工作人员陷入困境。对于一些不认真仔细，甚至做事马虎的工作人员，很容易因为这类安全事故而使自己陷入危险的境地。
2生产工作中产生习惯性违章的原因
2.1由于安全意识淡薄产生的习惯性违章
安全生产观念在思想意识上的淡化，极易导致习惯性违章的产生，在生产工作中，很多员工认识不到违章操作的危害性，在生产工作中存在投机取巧的心里，对违章操作心存侥幸，认为别人这么干也没出过事儿。部分员工认为自己工作能力强、技术好，工作一直是这么做的，毫不遵守规章制度，把安全生产规程当成儿戏，明知道这么做是违反规程规定，但是认为凭借工作经验肯定没问题，很多重大的安全生产事故就是在这种思想下发生的。还有一些刚刚参加工作的员工，自身对安全生产规程的掌握和理解不够透彻，遇事想当然，盲目进行生产操作，缺乏安全生产经验，认识不到生产工作过程中的危险点，对违章操作危险性的认识还不够。
2.2缺乏对员工的培训
部分石油开采公司，缺乏对员工的培训，使得生产操作员的安全操作意识的提升，规范其生产过程。石油开采企业为从根本上提高生产的效率以及质量，需要加强对企业员工的安全素养的培养，加强对习惯性位置操作的危害性的宣传，让员工意识到习惯性违章的危害性，定期的开展技能培训，提高员工的工作积极性，从根本处杜绝安全事故的发生。
2.3操作标准执行力不够
虽然在这两年，油田公司的管理机制和管理者的综合水平都有所提高，公司的运行更加平稳。但是，这并不代表这些公司所有的部门之间以及管理人员和员工之间都将权责问题处理得当。在相关企业的各个部门里，依然存在许多问题，这些问题也在一定程度上影响了公司的行政效率，造成了公司的资源浪费。更严重的是，这些问题早已成为公司员工习惯的问题，管理者也回应为见多不怪而选择了忽略。这样一来，许多管理阶层在问题发生时，依然不知道事情的起因，也就谈不上如何解决问题了。
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2.4安全生产管理工作不到位产生的习惯性违章
近年来，油田在生产工作中的事故发生次数呈现逐年降低的态势，这就使得有些安全管理人员对安全生产事故放松了警惕，对安全生产管理的工作产生了懈怠心理，盲目的认为安全生产工作没问题。这就使得很多安全生产管理工作做不到位，放松了对员工安全生产的培训和教育工作，同时也降低了对违章操作的考核力度，对员工的违章行为得过且过，缺乏对工作现场安全情况的了解，麻痹大意的思想十分严重。习惯性违章屡禁不止的原因和安全生产管理者对安全管理和考核制度的放松有很大的关系，管理不严，监督不到位，这些都在很大程度上增加了生产事故的发生几率。
3油田安全管理习惯性违章操作的解决措施
3.1加强企业安全生产文化建设，强化安全生产意识
对企业安全生产文化的建设，应该是企业安全管理者的重要任务之一，优秀的企业安全生产文化可以加强员工的安全生产意识，提高员工在安全生产方面的主观能动性。通过提高员工对安全生产的认识，能够转变员工原有对习惯性违章的思想观念，把原来的“要我安全”转变成主动的“我要安全”。让安全生产在工作过程中常态化，把安全工作当成己任，做到“看到违章我要管，安全生产我职责”，在生产工作中形成“人人讲安全、人人管安全”的良好氛围，使习惯性违章没有立足之地。
3.2提升生产人员的综合素质
油田开采企业必须加大对生产人员你的培训力度，提升生产人员的综合素质和安全意识，让生产人员充分认识到习惯性违章操作的危害性。首先，要从思想上解决习惯性违章操作，增强对生产人员的思想教育和专业水平教育；还要定期对生产人员进行安全知识宣传教育，保证生产人员真正使用规范的操作方式进行生产，不能让安全管理流于形式。
3.3加强班组建设，发挥好班组的阵地作用
一切工作任务都必须通过班组去实现，安全工作也是这样，通过对习惯性违章的特征的分析看，抓好班组的安全工作显得尤其重要。首先是抓好班组的建设，选配好班组长。班组长必须具备安全管理是现场重要的管理意识，把好现场安全的第一关。推行直线管理责任制。真正做到“谁主管，谁负责”。
3.4加强现场安全监管力度，完善安全管理体制
油田企业安全生产管理者应该切实加强对工作现场的安全检查力度，让员工都肩负起安全生产责任，将安全生产与员工的绩效考核挂钩，适当触动员工的个人利益，使安全生产成为员工在工作中不敢触及的红线。对改变习惯性违章的员工进行奖励，对继续发生习惯性违章的员工进行处罚，积极有效地降低习惯性违章的发生。同时建立健全安全生产管理体系，推进安全管理制度的建设，确立安全管理定期与不定期检查制度，同时树立安全管理队伍的权威性，使安全管理人员敢于管理，敢于纠正员工的习惯性违章行为，使安全管理体系贯穿于整个企业生产经营活动中。我们一定要从以往的事故中吸取经验教训，强化全员安全意识，牢固树立“百年大计，安全第一”的观念，在思想上端正态度，坚决执行标准化操作的工作流程，培养良好的工作习惯，从根本上坚决杜绝习惯性违章。
结语
油田开采企业必须采取措施改变生产人员的传统安全观念，促进生产人员的生产规范化和标准化，让生产人员从心理上认识到习惯性违章具有的危害，只有这样才能有效缓解油田安全管理中习惯性违章危害问题。
参考文献：
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[2]钟涛.石油化工安全技术与安全控制研究[J].云南化工，2016，45（02）：191.
[3]雍新.油田车辆安全管理探讨[J].中国市场，2018（12）.
论文作者:邵瑞
论文发表刊物:《基层建设》2019年第15期
论文发表时间:2019/8/5
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