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摘要：进入21世纪以来，市场经济全面开花，企业作为强有力的市场竞争主体，也面临着新一轮的挑战，彼此之间的竞争越来越激烈。从某种程度上而言，企业越是蓬勃发展就越需要思想政治的正确引领，唯有凸显思想的优势，才能让企业发展有据可依，有规章可循，才能带动企业稳步向前。然而由于企业受到传统思想的束缚，导致其在党政思想工作中的觉悟不高，工作重点不够突出，且缺乏导向性。针对这样的现象，企业必须立足实际，坚持党政思想工作的全面革新，发挥思想引导的意义，以促进企业更健康的发展。
关键词：企业 党政思想 工作建设
企业是经济建设与发展下最重要的市场主体，在改革开放后呈现出了蓬勃发展的态势，无论是企业的形式还是数量都在大规模的增多。尤其是我国加入世界贸易组织之后，外来企业的急剧扩张，它们之间的比拼也异常激烈。现如今，现代化企业制度逐渐建立，新一轮的经济浪潮对企业的持续发展提出了更高的要求。思想是引导企业发展的内在动力，也是党政思想建设的核心要义。面对新的挑战，企业必须强化党政建设工作，明确思想建设的指导作用，并通过科学的引导鼓励员工，树立他们的团队意识，为实现企业发展和推动社会经济建设打下坚实的基础。
一、企业党政思想工作建设存在的不足
（一）核心理念不突出，不符合社会发展规律
企业作为市场发展的先行部队，在国家经济的推动下也遇到了更为严峻的挑战。同时伴随着信息技术的提升和普及，企业也要紧跟时代步伐，在创新管理方式的基础上，要确立核心价值体系，彰显思想引导的重要性。不过当前很多企业还没有明确自身发展的核心理念，价值观和企业文化不够成熟，宣传工作做的不到位，难以实现团结企业职工的重要作用。
（二）党政思想建设中“以人为本”的文化难以体现
企业党政思想工作建设的目的在于坚持以人为本的理念，彰显人本优势，通过科学的思想文化团结整个队伍，增强人们的集体荣誉感。然而，很多企业太看重效益，对于思想建设和文化发展的重要性认识的不充分，无法调动员工的工作热情，难以让他们产生集体荣誉感。长此下去，企业的团队效应难以凸显，且不利于文化的传播，甚至会导致人才的外流。
（三）企业没有建立党政思想学习的良好环境
良好的学习氛围和环境，是带动企业职工参与学习，提升团队凝聚力的关键。一个有文化底蕴的企业也是长期摸索，并在积累中不断学习的单位，它能够通过多样化的活动和员工自我意识的提高促进发展。但是当前一些企业在学习环境的营造上没有下功夫，忽视了职工的心理引导，有关思想工作的建设停留在表面，不利于企业的持续发展。
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二、加强企业党政思想工作建设的方法
（一）充分落实党组织作用
为加强党政思想建设工作，企业需结合自身的特点，从具体的情况出发，促使党组织参与到企业的改革和发展当中。例如：企业的经济构架改革、主要的违纪事件、企业的思想完善等，需通过企业党组织的审核、研究后，再与大家讨论进行决策。党组织不但需将工会部门、行政部门根据法律制度进行区分，而且还能将两者相互协调地管理工作建设，共同实现企业的引导性作用，进而保障企业党政思想方针和企业的经济决定得到完美的融合，并且得到落实和贯彻。针对关系企业员工的利益问题，党组织需主动参与，并公平、公正、公开地协管好。
（二）强化企业党政思想工作制度体系的建立
思想政治的建设与工作的发展是一个长期而又持久的过程，通过硬性制度做保障是培养人才，团结职工的基础，也是帮助企业持续发展的重要手段。结合当前企业党政思想工作在实际建设发展中遇到的问题，必须制定健全的体系，并做好监督与管理工作，以科学的方法规范管理。在制度中还要规定与思想工作有关的活动安排，落实好党的建设，以便带动企业整体素质的提高。
（三）要对党政思想工作方法进行合理的优化
为了进一步促进党政思想建设，首先，要加强党政思想建设人员与企业员工的互动性，了解员工的思想基础，在互动的过程中将新的思想与员工交流，使员工思想与社会发展保持在统一水平。其次，加强企业党政思想建设工作的时代性，由于信息技术发展的速度越来越快，在人们的生活和工作中起到非常重要的作用。因此，企业党政建设中要运用网络技术，建立网络交流平台，让企业员工与党政建设管理者进行有效的互动，既听取员工的建议，不断改进党政思想建设工作，又能够为员工解答疑难，帮助员工快速成长，为企业的发展积累人才。
（四）将员工放在党政思想工作的重要位置
企业是一个大家庭，它由很多的员工共同构成，只有满足他们的需要，关心他们的心理，才能带动企业发展。对此，企业要意识到思想工作的重要意义，积极组织职工参与企业文化活动的建设工作，树立他们的主人翁意识；其次，要做好宣传工作，让大家了解企业文化，并给他们提供外出学习的机会；最后，积极开展职工学习和培训工作，营造党政思想传播的环境，组织他们共同学习，推动企业建设更快速的发展。
结束语
总而言之，企业在社会主义市场经济的发展中具有非常重要的作用。基于当前的发展实际，为了让其占据主导地位，不被淘汰，企业必须认清党政思想工作的意义，走出过去的工作模式，树立以人为本的思想引导方针。在此基础上，企业要制定健全的思政工作制度，强化内部管理，优化工作方法，充分发挥思想工作和相关组织的优势，以良好的环境为发展基础，从而促进企业团队凝聚力的提升，促进企业更健康的发展。
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论文作者:王占勇
论文发表刊物:《文化研究》2018年第10月
论文发表时间:2018/10/24
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