摘要：电网企业是我国重要的电力企业，对于我国经济发展具有极度重要的地位和作用。而在电网企业中开展党务工作是为电网企业内党组织增強党的凝聚力和引导力的一大工作基础。党的十九大更是强调了这一点。本文对电网企业的党务建设工作要点进行研究和分析。
关键词：电网企业；党务建设
对电网企业来说，开展党务建设工作具体有以下几点：党务工作为电网企业的发展提供了重要理论依据，尤其是思想层面上。党务工作为电网企业的发展指出了明确的方向，并制定了严格的标准，具有极强的指导作用。尤其因为党务工作与党的发展要求一同具有与时俱进的要求，所以好的党务工作为电网企业的发展指出了正确的方向，提供了解放思想的这一强大思想基础动力。党务工作促进电网企业内部员工的素质水平提升。党务工作是围绕着员工的开展进行的，以党员干部为先进引导人，以基层员工为鼓励进步对象，这样的党务工作可以有效促进员工形成一定的电网企业文化认同感，并增强员工们之间的交流与学习，增进沟通，传递具有正面效果的理念。以良好工作氛围促进员工归属感的基础之上，科学有效地提高员工工作效率，为电网企业打下良好的优秀员工基础。
一、加强电网企业领导对党务工作的重视
在新时期背景下，电网企业党务工作在党的建设中起到十分重要的作用，也关系到电网企业的稳定与发展。只有做好电网企业党务工作，才能增强基层党组织的战斗力、凝聚力及号召力，有效地推动党的建设与发展，为企业的进一步发展提供强有力的组织保障。然而，目前电网企业党务工作中存在诸多问题，其中最主要的原因就是企业的领导对电网企业党务工作不够重视，导致党务工作得不到落实。在电网企业党务工作中，党务人员是其主体，党务人员的思想意识会直接影响到电网企业党务工作的质量，只有企业领导重视电网企业党务工作，企业党务人员才会提高对党务工作的重视，才有助于企业党务工作整体水平的提升，只有党务工作得到充分重视，党务工作才能实现进一步规划与提升，促使党务工作变得更加规范、合理，更好地为企业服务。企业领导层要从思想上、行动上积极加入到电网企业党务工作中去，积极响应中央领导以及地方领导的党务工作指示，调整企业的党务工作内容，确保企业基层党建工作的顺利有序开展。
二、坚决执行党政方针
在开展建设电网企业党务工作方面，要强化基层党组织作用，可以采取的措施主要是：（1）电网企业党组织要积极坚持党的政策、方针与路线，树立服务于人民的工作理念，全面深入地了解群众的问题，扩展服务群众的范围与渠道，让群众能够理解和支持党务的建设工作，和群众构建良好关系，将基层党组织的作用充分发挥出来。（2）电网企业党组织必须坚持和健全“三会一课”制度，将党员积分制、收交党费、民主化评议党员、组织生活会和民主生活会等制度贯彻落实，规划化、经常化、制度化党内的政治生活。（3）电网企业党组织要组织开展有关党风和党性的培训工作，提高党员思想水平、荣誉意识和责任意识，从而保证党员在对待工作时能够认真负责，切实履行其管理职责，慢慢健全基层的党务建设。
三、严格把握党务工作的规章制度
在实际开展电网企业党务工作时，企业领导实际管理力度不够，导致电网企业党务工作者的凝聚力不强，组织意识淡薄，实际电网企业党务工作也无法得到落实。随着社会经济的进一步发展，很多党内领导在实施管理工作时也存在较大缺陷，无法将党章思想有效落实，基层干部管理工作也十分疏忽，严重影响了党内思想政治教育工作。对于这一情况，要站在电网企业党务工作的管理角度，进行党务工作规章制度的完善与建设工作，进一步提升党务工作的开展效率与水平。为了充分保证党务工作的作用发挥，企业的电网企业党务工作要严格按照中国共产党各项规章制度进行，确保党务工作的有效开展，并为广大人民群众提供服务，促使党建工作更好开展。
党内各项工作的规章制度都是从电网企业实际情况出发制定出来的，结合当前现状，明确电网企业的党务工作环境、不足及未来发展方向。在新时期背景下，按照党的规章制度进行党务工作的执行，有效完成电网企业党务各项工作，发挥出党务工作的重要价值，为企业基层党建工作创造出更好的建设环境与条件。
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四、加强和创新电网企业党务建设
在形势的不断变化、体制的不断转变和改革、电网企业改革的不断深入等因素的影响下，提高党建工作的水平和质量成为党建工作中的重中之重，但不管实践怎么变化，优秀的理论始终指导实践顺利地开展，科学发展观就是不可比拟的优秀精神力量。在加强和完善党务建设的过程中主要做法：
（1）拓宽渠道，丰富内容，强化对电网企业党务干部教育培训围绕加强组织建设、推动经济社会发展这一目标任务，按照党务干部的素质能力、知识结构和实际需求，坚持以党的最新理论成果、法律法规、党建业务、电网企业知识和电网企业适用技术等为主要内容开展集中培训。加强对科学发展观理论的内容以及内涵的学习，并精心创建关于先进理论的学习机制，为党组织的发展提供坚实有力的精神保证。
（2）选能纳贤，合理配备，不断优化电网企业党务干部队伍结构按照“讲党性、重品行、作表率”的要求，经常性开展党员先进性教育活动和形式多样的党性党风教育活动，提高党员的自身素质和党组织的先进性，以知识、专业和岗位特点相匹配为标准，采取平时了解掌握和组织考试相结合的方式，不断优化党务干部队伍结构。抓好电网企业党支部建设，及时调整党组织设置以及健全党的建设，从而形成一支高效的党务政工干部队伍。
（3）建章立制，强化效能，提高党务干部教育管理水平各党组织坚持每月召开一次党务工作会议，听取分管党务工作的领导和党务干部的工作汇报；党务干部坚持记写党建工作日志，党委定期召开党员工作意见建议征求座谈会，及时研究解决党建工作中遇到的困难和问题。
（4）目标考核，奖惩激励，激发党务干部干事创业热情建立党务工作责任目标考核办法，科学设定考核指标和评价标准，制定了党务干部建设整体规划，形成了党务干部交流、选拔和使用的长效机制。对于考核评为优秀等次、党员群众反响较好的干部，由党委向组织部门推荐，及时纳入后备干部行列，同等条件下优先提拔使用；对考核不称职的，进行谈话诫勉或调离工作岗位。坚持每年评选表彰一批优秀党务工作者，充分激发了广大党务干部勤奋敬业、踏实干事的工作热情和活力。
五、高标准加强电网企业党务工作者能力建设
加强学习，是提高党务工作者综合素质的有效途径。理论根基的深厚与否，在一定程度上反映一个人理性思维层次、工作水平的高低。只有着力提高党性修养，坚定理想信念，提升人格力量，发挥表率作用，才能打造富有人格魅力的党务工作者。设立学习型党组织建设领导和工作机构，制订建设方案和计划，完善学习组织机制。制订学习计划，分阶段、分步骤落实责任，同时加强检查指导。创新学习方式，采取调研式、体验式等多种方式，运用网络、手机等媒介，增强培训效果，创新学习途径。加大电网企业党务工作者培训工作力度，开阔电网企业党务工作者的视野。通过科学安排和严格培训，切实提升党务工作者的政治理论水平、分析解决问题能力、调查研究能力、综合协调能力，力求使电网企业党务工作者在知识结构上由“单一型”向“复合型”转变，成为综合素质较高的复合型人才。
六、就饿属于
随着电网企业发展脚步的不断加快，电网企业业发展对党务队伍的要求也必然会越来越高。为了确保电网企业能够得到长足稳定的发展，加强企业党务建设工作是不容忽视的。电网企业应该积极采取有效的措施，作好电网企业党务建设工作，进而推动整个电网党务政工干部队伍建设的发展。从而更好地对电网企业党务政工干部队伍的建设进行加强，实现企业的可持续发展。
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论文作者:文建周
论文发表刊物:《电力设备》2019年第11期
论文发表时间:2019/10/16
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