摘要：为提高医院实力，不仅要加强医疗水平，更要提高服务水平，跟随形势变化，医院应开展有效的思想政治工作创新，提升医院管理医护人员的基本思想政治修养，从而提高医院的综合竞争软实力。本次分析创新思想政治工作对医院的重要性，同时根据现阶段医院在思想政治工作中可能存在的问题并制定相应的解决措施。
关键词：医院；思想政治工作；重要性；基本问题；解决措施
一、引言
国家发展战略中明确指出，在新时期医院发展必须要提升医院的公益性和公立性，注重提高医院整体服务水平，在新时期，受到市场竞争的影响，针对医院在管理上出现了一定的问题，在内部管理、医护人员服务意识淡薄、对政策、制度的执行力度较差，在外部各医院之间竞争激烈，医患关系紧张，使得医院发展受到多方面的压力，导致医院的思想政治工作难以开展，创新医院思想政治工作势在必行。
二、关于新形势下创新医院思想政治工作的重要性分析
（一）推进医院和谐发展
在迅速发展的市场经济环境下，人们的价值观、世界观和社会观都发生了一定的变化，在此环境下，这些思想意识的变化对医院管理产生了一定的影响。就目前情况分析，医院在发展中，医护人员之间的矛盾、医患纠纷等问题更是频繁出现，通过对医院思想政治工作进行创新有利于促进医院在管理方面解决一系列的矛盾关系，帮助管理者更深刻的认识利益矛盾的内涵，相应的转变发展管理观念和管理方式、提高医院医护人员的思想政治觉悟，促进医院的和谐稳定发展[1]。
（二）信息化的发展为思想政治教育提供了广阔的平台和多样化的内容
在新形势下，网络信息技术迅速发展，信息逐渐呈现出多元化趋势。这在一定程度上为医院思想政治工作创新增添了很多的新内容，丰富了医院管理人员以及医护人员想政治教育内容来源，网络平台的多元化为思想政治教育提供了多姿多彩的方式，使得思想政治创新不再拘泥于传统的理论形式，在时间和时空上也是随时随地可以进行。并且，在信息化时代，以互联网为基础的微信、微博平台也成为医院思想政治工作创新的新阵地，这对于医院思想政治工作的创新无疑是一个重大的发展机遇。
（三）保证各项管理工作有效执行
思想政治工作的创新是医院管理工作有效实行的基本保证，是医院各项政策得以落实的意识建设[2]。医院在新时期良好的发展基本上都是有章可循的，很多的医院管理在制度执行上都存在滞后性，管理人员对于发展的方向把握也出现了一定的偏差，这严重影响了医院的发展进程。因此创新思想政治工作，让管理及医护人员能够在形成自觉管理意识，规范医护人员的行为和思想，增强他们的自觉性，才能激发医护人员的积极性，促进医疗服务质量不断的提升。
（四）提升管理及医护人员的思想道德修养
在当下，人们生活水平提升，对于物质文化需求逐渐趋于多样化。医院在国家发展中具有一定的公益性和服务性，但是也包含一定的营利性，很多的医院在利益的诱惑下，部分管理人员、医护人员由于思想政治意识比较淡薄，经受不住利益的诱惑以至于做出很多的有损医院形象的事情。因此，加强医院思想政治工作创新就是在思想观念上提升医院管理、医护人员的思想意识深度，提升医务人员的思想政治道德和素质，加深医务人员以患者健康的思想，以患者的利益为主要中心，保证医院和社会的利益。
三、新形势下创新医院思想政治工作的不足之处
（一）对创新医院思想政治工作的意识不足
新时期的发展环境下，很多医院的发展目标呈现出维利试图的状态，对于基本的思想政治工作严重缺乏重视力度，从医院管理人员到基本的医务人员分析，他们在文化水平程度存在着很大的差异性，受到市场经济和文化思想的影响，很多的人员在思维意识上比较倾向于利益和物质，这就在很大程度上导致医院整体的思想政治水平较为低下。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆并且我国对于医院的支持力度和发达国家相比无论是工作环境还是工资待遇上都存在很大的差距，这就使得很多的医务人员工作信心信足，甚至质疑思想政治工作[3]。在思想意识上就产生了一种只要没有带来利益就没有必要开展思想政治工作创新的意识，即使开展了也是敷衍了事，工作做得不到位，思想政治工作方法陈旧，难以发挥思想政治工作的作用。
（二）人员素质相对比价低下
医院在新形势下，管理者应该注重人才的培养，由于对思想政治工作者过于忽视，导致无可用人才，甚至出现不愿意胜任思想政治工作。在一些医院，思想政治工作往往被忽略和轻视，思想政治工作往往都没有专门的部门、专门的队伍去管理，人员配置上存在着严重的不足。
四、新形势下创新医院思想政治工作的基本策略分析
医院思想政治工作是医院管理可持续发展的发展的政治基础，也是医院内部人事管理、分配制度改革等环节的重要保证，是推进现代化医院建设必须重点做好的环节。在新形势下，医院思想政治工作在继承和发扬优良传统的基础上，大力推行人员思想政治学习，完善思想政治教育体制，提升人员基本素质，提高医院的文化竞争软实力。我们从以下几点对医院思想政治工作创新进行分析：
（一）大力推进思想政治学习改革，走出“假大空”的纯理论宣传模式
传统的思想政治理论宣传内容绝大多数基本上都是以理论为主，不仅枯燥而且实用性不强，即使存在一定的实用性，也很难在医院日常的工作中得以体现，为提高医院整体思想政治改革力度，就必须坚持务实原则，以发展的眼光看待思想政治改革，依据医院发展的实际情况，注重行为思想政治的贯彻，增强对思想政治工作科学性、规律性的认识，克服盲目、教条和形式主义，坚决杜绝“假大空”状况，让医院管理、医务人员认识到思想政治创新对医院发展的重要性，注重“务实、科学”。
（二）推进思想政治创新多元化，提升医务人员的政治素养
在医院的管理过程中，医院管理人员要把思想政治创新作为整体管理工作的重要组成部分，紧跟社会发展形势，积极开展多样化的、提高卫生队伍职业道德素质的话动，如“病人选择医生”，“行业作风建设”，“文明单位”等，让所有医务人员在工作或者活动中提升其知识实践能力，以活动为载体，对医护人员进行潜移默化的教育，强化思想政治工作的效果。
（三）建立健全思想教育体制
其实在思想政治工作创新上，医院员工和学生没有本质上的区别，他们也需要经常性的学习，在工作上医院要加强医务人员得深入关注，经常对职工思想热点、难点进行调查分析，加强思想政治工作创新就要在思想教育上变被动教育为主动工作，变消极因素为积极因素。加强员工思想政治教育培训，让医院人员定期接受思想政治熏陶，逐步形成由多种教育体系构成的思想教育体制，如规范性的职业道德教育体系，激励性的典型示范性教育体系和医院文化教育体系等。
结束语
对于医院思想政治工作的创新需要管理者从医院发展实际出发，坚持创新原则，积极建立创新机制，理清创新思路，跳出传统的教育框架，在实践中不断进行创新的探索，在探索的过程中不断改进创新，只有将思想政治工作渗透到医院管理的全过程，才能增强思想政治工作的实效性，才能使思想政治工作在维护医院改革、发展、稳定、和谐的大局中发挥出应有的作用。
参考文献
[1]王梅妮.浅谈医改新形势下如何加强医院思想政治工作的思考[J].世界最新医学信息文摘,2018,18(93):190.
[2]袁乃波,袁心雨.新形势下做好医院职工思想政治工作的几点思考[J].中国卫生产业,2017,(14):198.
[3]张旭.新医改形势下加强公立医院思想政治工作的思考[J].世界最新医学信息文摘,2018,18(93):15-16.
论文作者:王静波
论文发表刊物:《基层建设》2019年第12期
论文发表时间:2019/7/17
标签：医院论文; 思想政治工作论文; 思想政治论文; 医护人员论文; 医务人员论文; 新形势下论文; 思想论文; 《基层建设》2019年第12期论文;