摘要：国有企业是全面建成小康社会的重要力量，是中国特色社会主义的重要支柱，是公有制为主体的经济基础的重要体现。加强国企反腐倡廉工作，对于增强国企核心竞争力，促进国企健康发展，实现国有资产保值增值，具有重要作用。但十八大以来，巡视国企发现的违反政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律等问题触目惊心，立案查处的中石油窝案、华润集团原董事长宋林等国企领导人员腐败案例使人警醒。在全面从严治党的新形势下，如何加强和改进国企纪检监察工作，为深化企业改革，做强做优主业提供纪律保障，是国企纪检监察工作者必须思考的课题。中央纪委书记王岐山4次召开座谈会，部署国企反腐，“中央企业党委（党组）要切实担负起企业党风建设和反腐败工作的主体责任，企业党风建设和反腐败工作的最终责任人是党委（党组）书记”。
关键词：新形势下；国有企业；纪检监察工作
十九大代表在审议十八届中央纪委工作报告时表示，党的十八大以来，反腐败成绩大快人心，今后的反腐目标坚定有力，彰显了以习近平同志为核心的党中央把反腐败斗争进行到底的鲜明态度和坚定立场。这让全党同志对打赢这场输不起也决不能输的斗争充满信心，让全国人民对我们党能够管好党、治好党充满信心。
1.做好国有企业纪检监察工作的重要意义和作用
1.1有效的完善相应的检查领导机制和工作机制
随着经济的发展和社会的进步，我国的国有企业的资产规模和业务范围都在进一步的扩大，而与此同时，我国的国有企业内部也出现了很多腐败问题，这些问题与纪检监察工作的不彻底和不到位具有很大的联系。纪检监察工作很多都是为了更好的应付上一级的检查，为了更好的维护相关利益人的利益，从而不能将相关的纪检工作落实，仅仅使其停留于文字材料上，使得国有企业纪检监察工作流于形式，浮于表面，并不能充分的追求实质性的成果，这样就会造成监督浅薄，造成了工作中的很大疏漏，进一步的滋生腐败问题。为此，我们必须要加强对国有企业纪检监察工作的建设，能够建立健全完善的工作机制和领导机制，保证相关工作的进一步的开展，顺利的促进企业的改革和发展。
1.2将科学发展观与企业发展给予充分和有效的结合
我们需要做好国有企业纪检监察工作，能够深入的将科学发展观给予全面和深刻的落实，有效使得纪检监察工作能够更好的服务于国有企业的发展，这也是党在社会建设过程中需要着重注重的问题，有效的纪检监察工作可以进一步的促进国有企业的发展，将实践与理论进行有效的结合，有效的将改革和发展中的矛盾给予更为有效的解决，促进改革发展的科学性和合理性。
2当前国有企业纪检监察部门工作现状及原因分析
2.1企业领导层对纪检监察工作重视不够，部分领导权力过于集中
目前，影响国企纪检监察工作的首要因素就是国企领导者的观念问题，部分国企领导者不重视纪检监察工作，对国企纪检监察工作认识不到位，纪检监察机构设置不合理，部分国企纪检监察机构形同虚设，工作流于形式，纪检监察人员权利职责不够明确。其次，一些国企领导权力过于集中，又缺少监督制约，很容易产生腐败问题。由于“一把手”“失守”，影响和连带企业多名领导人员倒下，最后的结果是查处一人端出一窝“硕鼠”，拔掉一棵“烂树”清除多条“蛀虫”。近些年个别企业领导以权谋私、贪污等案件逐年增多，造成国有资产的严重流失，社会影响极其恶劣。
2.2纪检监察工作方法守旧
纪检监察工作满足于上传下达的陈旧工作方法和思路，创新意识不强，创新思路不宽。习惯于以会议贯彻会议、以文件落实文件，不能主动深入基层开展调查研究，摸不准基层的真实情况，对出现的新情况、新问题提不出有针对性的对策，在一定程度上束缚了思想，影响工作的深入开展。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆
2.3纪检监察效果不佳
企业有的领导认为纪检监察机关有权威，重要工作有纪检监察机关参与就能保证廉政安全和效率，所以在企业管理中哪里阻力大，哪里问题多，哪里就让纪检监察机关去抓，致使纪检监察工作存在“事事牵头、样样主抓”，有时还充当了“开山斧”、“冲锋队”的角色，这种“包打天下”的现象屡屡发生，造成纪检监察工作重心偏离，这与“三转”要求明显不符，工作职责明显错位。
3创新国有企业纪检监察工作的有效措施
3.1健全纪检监察机制
反腐败最关键的,是加强中国共产党的领导,加强中国共产党自身的建设。十九大决定,要推进国家监察体制改革,制定国家监察法。深化国家监察体制改革,成立国家监察委员会,这是党中央做出的一个重大政治决策。在党委领导下,纪委和监察委合署办公,充分体现了党领导的党内监督和国家监督、党的纪律检查和国家监察、依规治党和依法治国的有机统一,反腐败的力量会更集中,反腐败覆盖面会更广。监察法将会强化党内监督和国家监督的有机结合,这个制度创新将使得监督范围更广、监督力量更集中、监督效果更好。
3.2加强纪检监察队伍建设，确保队伍能征善战
“为官不为”现象在整个国企干部队伍中属于极少数。按照有关要求,各级党委和组织部门已经或者正在采取措施。一是对思想观念不适应的,加强教育引导,帮助他们提高思想觉悟,增强干事创业的动力。二是对于能力不适应的,强化学习培训和实践锻炼,提高能力素质。三是对于作风不适应的,加大治庸治懒力度,加大监督检查和考核问责的力度,及时调整不胜任、不称职干部,真正让干部不敢懈怠、不能渎职。最重要的是树立正确的用人导向,大力提拔重用那些忠诚干净担当的干部,让那些不想干事、不干实事的人员没有市场,同时还要受到惩戒。
3.3坚持党的领导，加强国企纪检监察工作
以习近平总书记系列重要讲话精神为指导，加强国企纪检监察工作。国企要紧跟时代步伐，以习近平总书记系列重要讲话精神为指导，贯彻落实十九大精神，严格按照党中央决策部署，坚定不移健全国企的反腐倡廉机制，营造风清气正的企业环境，提高员工的凝聚力和战斗力，确保国企的可持续发展。首先，企业要制定针对反腐倡廉工作制定预防和惩治腐败的长远机制，将工作职责落实到人。其次，要重视对党员干部的思想政治教育，加强反腐倡廉的宣传工作，提高党员队伍的职业道德，严格管理干部的任用。再次，国企要完善企业的管理制度和民主监督制度，并加强制度的执行力度，明确纪检监察部门和人员的权责，保证纪检监察工作的顺利进行。
4结语
总之，强化国有企业的纪检监察工作，需要将纪检监察工作与国企实际发展情况紧密结合起来，不断地完善纪检监察制度体系，充分发挥纪检监察干部的领导职能，落实信访具备及案件查处工作，深化效能监察工作，促进纪检监察工作的全面有效开展，进而推动国企的健康可持续发展。
参考文献
[1]朱慧波，杨富枝.新形势下国有企业纪检监察工作的思考[J].科技创新导报，2017，11：227-228.
[2]佘祥军.浅谈新形势下如何推进企业纪检监察工作[J].东方企业文化，2017，12：102-103.
[3]李方鑫.当前国有企业纪检监察工作存在的问题与对策[J].经营管理者，2016，13：343.
[4]卢杨.国有企业纪检监察工作的现状与对策[J].东方企业文化，2015，07：180.
[5]周凯.新时期国有企业纪检监察工作的创新思考[J].东方企业文化，2016，15：215.
论文作者:张启省
论文发表刊物:《基层建设》2017年第34期
论文发表时间:2018/4/4
标签：国企论文; 纪检监察工作论文; 国有企业论文; 纪检监察论文; 领导论文; 企业论文; 工作论文; 《基层建设》2017年第34期论文;