摘要：油田企业生产过程中一定会使用到一些设备，其中也会有一些特种设备，怎样能够保证特种设备应用的更加安全有效，成为油田企业相关工作人员重点思考问题，尤其在我国实施了特种设备应用安全法之后，对这个问题有了更深层次的思考。一个油田企业想要取得更多生产成绩，保证生产安全是必经之路。因此，必须强化油田企业的特种设备安全技术培训工作，提高作业人员安全意识，提高其技术水平，进而才能最大程度上提升特种设备应用的安全性，确保施工安全，使得油田生产顺利进行。
关键词：油田企业；特种设备；安全技术；培训；有效方法
引言
随着科学技术的飞速发展，特别是信息技术、大数据挖掘技术、人工智能技术在人们生活中的广泛应用，工作和生活已经离不开互联网，离不开信息技术。作为从事特种作业人员安全技术培训的工作者也在探索新技术的应用，但是现在观念更新步伐还是觉得有点滞后，还跳不出传统的培训方式的束缚，思维创新不够，可能导致培训数量和质量下降。从事安全技术培训工作者需要，认真分析研究，探讨当前面临的问题，制定有效措施，特别是如何有效利用远程培训模式提升安全培训工作质量和水平。
1安全技术培训面临的挑战
1.1传统集中面授培训手段单一
随着自媒体时代的到来，人们的学习方式不再局限于书本上的知识，光靠老师8小时的面授知识，已经不能满足新的考试方式和内容要求，这就要求学员要有自主灵活的学习时间，开展常学常练。网上教学模式给员工搭建了这个平台，学员可以根据自己时间，不受地理位置、时间限制，随时登录网上教学平台进行自主学习，通过“菜单式”的学习方式，丰富学习的内容。
1.2降低培训成本的支出
由于许多参加特种作业培训的人员在单位都是骨干力量，加之轮岗倒休人员紧张，所以参加培训的各单位领导都希望员工外出学习的效率高一些，时间短一些，节约人力和财力。但是培训的内容和考试的知识不会减少，这就造成期望与现实之间的矛盾，要科学解决这种矛盾，引入网络远程培训模式是一项较好的选择。
1.3激烈的市场竞争要求培训机构创新
目前，许多民营、私人的安全培训机构如雨后春笋应运而生，出现了抢占市场的局面，他们为了迎合个别企业的需求，采取少培训、不培训直接参加考试的方式，减少企业培训成本支出。针对企业工学矛盾和经营成本控制的问题，促使培训机构要进行工作方式创新，在保证质量前提下，减少集中面授时间，通过网络远程培训学习，保障国家培训考核大纲规定的总学时不减少。
2普及特种设备的HSE知识活动，提高职工安全操作技能水平
2.1实施安全操作规程教育
想要让职工更安全的操作特种设备，重点要对其进行安全操作规程的教育。因为该规程是安全生产的基本要求，可以比较有效地控制操作人员出现差错。该项规程从实践生产中来，并且饱含了职工们的聪明才智与经验，从客观的角度上，反应出特种设备在操作时体现出的规律性，在安全技术培训中占有重要的地位。所以必须强化该项内容的教育，帮助职工熟练掌握，促使职工严格遵守，这个培训中应当注意对临时工和合同工的培训，避免其因为工作经验不足出现危险事件。
2.2合理编制培训教材
一个有效的培训，其培训中应用的教材必须是内容明确和丰富，因此可以在教材中应用一些典型的案例事故，用生动直接的方式为职工展现出安全操作特种设备的重要性，另外，培训中使用典型案例，还有助于培训教师分析事故产生的原因和解决措施，以便在未来工作中，职工能主动避免不安全的操作，降低事故发生机率。
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2.3计算机技术辅助教学
特种设备的安全技术培训涉及企业内职工人数较多，并且职工人员年龄层次不同，其中工作年限较长的职工，年龄教长，有着丰富的工作经验，但是理论知识水平比较低。而工作年限短的职工，实践安全操作技术水平不是很高，而理论知识比较丰富。基于这样的情况，可以将理论知识与实践锻炼更有效地结合，利用计算机辅助教学方式，将理论知识转变成生动教学课件。比如，可以使用3Dmax、flash、微视频等多媒体教学技术，呈现理论知识，同时演示实践操作技术，运用这种方式，不管是年龄长的职工，还是年龄较小的职工，都能很好地学习理论知识，体会实践操作过程，进而在实践中不断提升自己的安全操作技术水平，确保油田生产的安全顺利开展，降低事故发生的机率，为油田企业创造出更多经济价值。
2.4理论结合实践的培训方式
油田企业中特种设备的安全技术培训，必须重视理论培训与实践培训的相结合，带领职工对特种设备做感性认识与理性认识，促使其充分调动自身的视觉、感官、触觉能力，参与到相关安全知识的学习中，不断提升自身面对问题的处理能力和解决能力。实践培训可以构建一个训练基地，让职工能够在真正参与工作前，获得实际锻炼的机会，提升自身安全操作水平。实践基地可以设置各种实际训练的培训班，包括锅炉、锅炉水化验、场内叉车、压力容器等培训班，有针对性地开展培训，逐渐提升培训效果。比如湿蒸汽发生器操作训练中，讲解了理论知识后，设计了模拟湿蒸汽发生器的操作系统，将其以一定比例缩小，但是工作原理不变，锻炼职工操作技术，同时还能作为考核的手段，这种方式大大提升了安全技术培训的有效性。
2.5进行课程设计和培训计划调整
运用远程培训模式，就必须对现有的教学课程内容和计划进行调整和优化。理论教学的内容，能在网上课堂教授的，统一安排在网络平台上进行授课，答疑解惑；面授主要安排实操培训内容。把80%的内容放在网上完成，20%放在现场来进行。
2.6建立良好合作师资团队
知识内容要不断更新，一是根据培训考核大纲变化而更新；二是随学员需求变化而进行培训内容更新；三是随企业发展实际情况和安全需要而进行培训内容变化，进行知识更新。不同的知识讲解，需要老师持续的研究和探讨，仅靠现有的师资力量很难完成，需要与大专院校以及具有丰富知识和经验的现场技术专家合作，把其优秀的授课课件、视频、资料录入远程培训平台数据库中，丰富教学资源。
结语
综上所述，油田企业生产会应用到各种各样的特种设备，因此油田企业必须重视其安全操作技术的培训，帮助作业人员树立安全操作意识，同时帮助其熟悉安全操作规程，强化企业安全生产文化，营造出积极的安全生产氛围，提高培训的有效性。另外要加强特种设备操作的安全管理，提高其安全管理水平，不断完善特种设备安全的监督管理体制，从而保证油田企业的生产工作更加安全地开展，提高生产效率，保证油田企业的经济和社会双重效益。
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论文作者:邵瑞
论文发表刊物:《基层建设》2019年第1期
论文发表时间:2019/3/29
标签：特种设备论文; 油田论文; 职工论文; 操作论文; 企业论文; 技术培训论文; 内容论文; 《基层建设》2019年第1期论文;