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摘要:提高矿山救援人员的综合素质，加强矿山救援工作的整体技术水平，是保证矿山事故发生后实施安全救援的重要手段。但是在矿山应急救援的实际过程中，容易造成救援人员的自身伤亡事故。本文主要就在矿山救援中导致救援人员自身伤亡的原因进行了分析，之后提出相关的应对策略。
关键词:矿山救护;应急救援;自身伤亡原因;应对策略
引言
我国的矿山事故时有发生，不是人为能控制的。为了有效地在最短的时间内，挽回尽量可以挽回的损失，拯救矿难事故中遇难的人员，需要一支训练有素的矿山救援队伍。矿山救援队伍在进行矿山的抢险救灾与消除安全隐患方面发挥了重要作用。然而，在一些矿山救援的过程中，也会因为种种原因导致矿山应急救援人员自身的伤亡，让事故的损失反而扩大。这样给矿山事故的处理带来了更为严重的影响，为了有效地避免自身伤亡事故，亟需采取必要的措施。
1矿山应急救援人员自身伤亡原因分析
根据矿山救护事故自身伤亡事故的不完全数据统计显示，在矿山应急救援过程中，因为领导违反规则进行救援指挥造成救护队员伤亡的比例占12%，因为救护队员技术与组织措施不当造成死亡的比例占15%，因为救护队员违章实施救援作业造成伤亡的占47%，由于救护装备使用不当造成死亡的占21%[1]。种种残酷的数据表明，在进行矿山救护工作的时候，救护人员要及时地对造成伤亡事故的原因进行分析，主要分为以下几种:
(1)应急救援人员不佩带正压式呼吸器。根据《矿山救护规程》的相关章程中规定的，从事矿山救援的人员在从事安全技术工作，或者事故发生后进入灾区抢救的时候，都需要佩带正压式呼吸器和其他检测仪器，并且还要进行使用。对于矿山的救援工作而言，正压式呼吸器可以说是救护队员生命的保障，救援人员如果不按规定佩用，或者是佩用不合格的正压式呼吸器，就会对救援工作造成障碍。甚至有些矿山救援人员明知道有危险却不正确佩用呼吸器，导致自身的伤亡。
(2)矿山应急救援仓库没有合理的设置。为了顺利地执行矿山事故的救援工作，应该在靠近矿区的位置设立应急救援仓库。在设置应急救援仓库的时候，需要根据应急救援领导小组的规定进行设立和迁移。但是在有些在灾难处理中，没有设立井下救援基地或者位置不当，造成自身的伤亡[2]。
(3)没有设置待机队伍或者待机队伍的位置不恰当。矿山救援人员在矿山事故发生后，需要提前侦查灾情，矿山要设置待机队伍，设置灾区电话与侦查小队保持不断地联系。当侦查队伍未按照规定的时间返回，或者通信中断的时候，待机队伍要立即实施救援。但是，矿山事故发生后对于灾难的处理没有设置待机小队，或者待机队伍的位置不恰当，当真正地要实施救援任务的时候，待机队伍无法与工作队伍取得及时的联系，导致伤亡事故发生的概率加大。
(4)无视灾害现场，冒险进入。当遇到一些恶性矿山事故，比如煤矿爆炸、塌陷、水淹的灾区，需要在上级组织的严密组织计划下，才能进入灾害现场施救。但是，有些救援队员对于这个情况并没有认识到严重性，导致自身伤亡事故的发生。
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2防止矿山应急救援人员自身伤亡的相关对策
2.1实行强制性的基础培训训练
根据有些救援人员自身伤亡产生的原因，是由于匆忙上阵造成的原因，所以要加强基础性的培训训练。要根据《矿山救护规程》的规定，给救援队员实施强制性的救护理论与技术技能的基础培训。这个培训过程需要经过至少三个月的编队实习训练，经过综合考评合格之后，才能正式地转为队员。要做好规定，每年在职的队员需要经过为期两周的重复培训，才能进入重新的队伍培训中去。矿山辅助救助队伍的在经过每年两周的培训后，还要通过演练的考核，并取得合格证书之后，才能批准进入辅助救护队伍。辅助救护队伍需要经过每月一次的实战训练，和每周一次的重复训练，保证其训练的基本功是根据实战的演练要求出发的，由浅入深逐步提高的，并做到精益求精[3]。
2.2制定并严格执行每种工种救护操作规程
矿山事故发生的情况是不同的，根据每次发生事故的类型，要采取不同的救护措施。矿山救护队伍在实施抢险救灾与战备训练的时候，要根据每次事故的种类，选择使用合适的设备与工具进行操作。尤其是救护设施中必须佩戴正压式呼吸器，并要进行严密的检查，防止其产生漏洞或者是因为操作不当造成损失。这些救护设备使用与操作的熟练程度，直接决定对于事故的处理结果。因此，要根据矿山事故制定严格的救护操作流程，保证救援人员的生命安全。
2.3要结合实际，实施全面军事化的管理
根据我国矿山事故自身伤亡产生的原因，结合实际情况，开展遵纪守法的教育，并在实践中进行贯彻执行。还有一些矿山救援任务，不是由于指挥领导的错误，是一些救援人员思想开小差不服从领导造成的。所以，在矿山救援的队伍训练中，一定要实行全面的军事化管理，让应急救援人员形成服从命令与听从领导指挥的好习惯，并在救护工作中形成吃苦耐劳的精神[4]。
2.4完善矿山应急救援体系
（1）完善矿山应急救援设施。对于应急救援人员来说，要运用自身的能力与素质，更好的开展应急救援工作，设施的运用是必不可少的。在生产中组建国家综合性应急救援队伍建设有5个方面的任务。第一是建立统一高效的领导指挥体系，完善其管理的职能，第二是建立专门的衔级、职级原则，每个级别之间分工明确，权责统一；第三是建立规范顺畅的人员模式，人员之间严格落实领导的指挥；第四是建立严格的队伍管理办法，队伍管理应落实到实处，便于高效的进行管理，保障其有效的运行，第五是建立企业化的消防工作网络。企业内部在管理中应完善其相应的制度，促进其更好的发展。
（2）树立全员参与救援的意识。应急救援是矿企与员工需要高度重视的事情，企业在发展中用应建设应急机制，制定紧急事件下的组织和领导方案，加强应急救援思想教育。员工应积极参与企业当中救援技能的训练，开展有效的活动，准确采取救援措施。通过采取相应的方式在应急部门完善矿企与员工的联动机制，实现救护一体化建设，不同矿企之间与救援之间高效统一，提高其运行的机制，促进其相互合作的能力。在生产中对于突发性事件的防范和处置，提高不同层次员工的合作，以实现共同参与救援。
（3）完善救援信息沟通机制。在应急救护系列工作中，信息发布是非常重要的一个环节。在网络社会下，信息不准会引发非常大的问题。建立统一的应急救援信息系统，有效整合应急救援信息，提高矿企与员工分享信息报送渠道，并做好信息的处理，实现上下左右信息互联互通，通过对于信息的分享，掌握应急救援主动性[5]。
3总结
综上所述，矿山应急救援人员在进行抢险救灾的时候，因为诸多因素，会造成自身或者队友的伤亡，不但对于灾害事故的及时处理有害，还会导致灾害事故的扩大。为了防止在矿山救援中，造成救护人员的自身伤亡事故，及时地采取必要的预防措施，提高救护工作的安全系数，需要制定严格的救护操作流程，并结合实际，提高救护作业的效率。
参考文献:
[1]张祖敬,刘林,王克全.矿山应急救援人员自身伤亡原因及应对策略[J].中国煤炭,2016(1):88-91.
[2]张继良.矿山应急救援人员自身伤亡原因分析及应对策略研究[J].技术与市场,2017,24(10):240-240.
[3]马西仃,仲继军,王善礼.论矿山救护队自身伤亡原因分析及对策[J].山东工业技术,2017(11):276-276.
[4]赵长青.矿山应急救援人员自身伤亡原因及应对策略探究[J].内蒙古煤炭经济,2017(12):85-86.
[5]李雷雷,王一,赵然.矿山救援队自身伤亡事故新特点及防治对策[J].中国安全生产科学技术,2017,13(5):182-186.
论文作者:韩金刚
论文发表刊物:《防护工程》2019年第6期
论文发表时间:2019/6/28
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