杭州余杭交通集团有限公司 浙江杭州 311100
摘要：伴随着我国经济发展迎来的新常态，企业面临的困难与机遇并存，发展正处于维持稳定发展艰难时期。而要想打破这一僵局，就必须要不断深化改革，以创新促发展。在此过程当中，企业应当保持积极深化党建的工作理念，切实发挥出党建工作在促进企业稳定发展中起到政治与组织的双重保障作用。国有企业现行的党建工作问题较多，观念意识上的不重视、工作水平不高、创新度低等。这些问题的针对性解决，有利于国企党建工作的整体性强化，彰显我党的先进性。
关键词：新形势；国企；党建工作
2018年，企业的党组织工作应该始终以中国特色社会主义理论体制为指导，真正贯彻落实中共十九大及各次重要会议精神，把握企业的工作定位，从严治党、服务大局，做好理论武装、作风改进、监督管理工作，提高党建组织的队伍素质。国企的经营模式、企业文化伴随社会经济的发展不断改革、深化发展，也对党建工作的开展提出了更高层次的要求。国企是国有经济的重要组成部分，人员结构在市场竞争中逐渐复杂化。为了推进国企的发展，党建工作必须强化，两者相辅相成。在日益激烈的市场竞争机制的需求下，国企党建的危机与挑战不断扩大，成为国企发展的重心之一。
一、国企党建工作面临的挑战
1、对思想政治及党建工作的重视度不够
部分国企对管理方式仍持有传统观念，不能及时创新、发展，一味地利用保守、固定化的思维模式，对制定长期性的发展战略缺乏重视度，思想政治和党建工作在经济发展中越来越不被关注。信息技术的迅速性发展、多元文化的冲击，人们的市场观念需要有创新力，不断适应市场化需求。而党建工作在国企中的缺失、思想政治教育在员工的忽视，使我党代表的先进生产方式得不到发挥，限制了国企党建工作的发展。
2、企业党建工作工作载体不够丰富
某些企业党建工作停留于表面形式活动，工作开展了不少，但党建工作与生产经营活动缺乏有机融合和渗透，没有把党组织的凝聚力、号召力和战斗堡垒的作用无法发挥出来。部分国有企业过分注重项目管理短期的效果，忽略了党建思想政治工作长期产生的重大影响，相关的思想意识有待加强。同时，项目部党建思想意识薄弱，也会增加工作失误，降低施工企业的市场综合竞争力
3、意识形态工作手段单一
国企改制，是应对市场需求的重要方式，对思想政治教育和党建工作的强化工作提出了更高要求，但是现实中很多企业将追求经济效益最大化作为主要目标，沿用传统、呆板的发展模式，使得工作缺新意和创新，无法实现对员工的激励，且效果不佳，严重影响着国企的健康发展。
二、国企党建工作的解决对策
1、加强国有企业党建工作的信息化程度
在信息技术深化发展、网络文化深入传播过程中，新媒体技术成为人们生产、生活中的重要内容，激发和带动了更多应用型产业的发展。在当前新的形势下，国企党建的建设工作需要跟紧时代发展的步伐，及时创新、转变思想政治教育方式，将现代信息技术与党建政治思想的教育工作相结合，有助于党员对我党先进性内容的学习和掌握，及时了解我党新的大政方针和施政方向，能够发挥出党员的先进作用，推动我党的先进思想稳步落实到企业的生产发展中。同时，利用我党长久以来一些针对性的重要事迹和榜样实例加强宣传教育，在坚持遵守法律法规的前提下，积极捕捉有利信息，逐渐培养和树立员工的责任感和社会性意识，促进社会的和谐发展。目前，新媒体技术在国企党建网站上的建设应用，能够有效地为党员提升个人的党员意识，保持思想政治观念的先进性，为国企发展建立一个安全、和谐的信息平台，推动国企的可持续发展。
2、利用企业文化明确党建工作管理定位
企业文化与国家的历史、政治等有着密切的联系，企业文化的推广必须展现企业的时代发展和变化，展现文化的时代性，保证文化的多元性。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆实时把握企业文化主导者和党建工作者的思想联系，对企业党员和党政部门党员存在的思想状况及时实行文化引导，确保党员干部教育工作内容和思路的科学性。在多元的企业文化中，做好文化的发展定位，结合时代发展的趋势，做好资源的整合，推动企业文化的不断创新。紧密联系党建工作任务的中心环节，带有目的性的开展各项党建工作，强化对党建工作的思想定位和任务目标定位。
3、以问题为导向，持续创新党建工作
在面对经济新常态，应对以新的发展背景、问题、任务之时，相关的企业党委工作人员应当切实的立足于企业的实际情况，在明确把控内外部环境的前提下，采用问题导向，把握价值创造原则，积极开展党建工作。
第一，重点突出政治领导，加强运用党的科学理论来不断武装企业广大职工及领导的头脑，进一步促进对思想认知的统一。
第二，重点突出价值创造，不断通过加强党建工作来推动企业发展的能力与水平。
第三，重点突出创新工作机制，深入挖掘企业核心人才队伍的创造力，从而给予企业的生产经营与发展提供以源源不断的动力来源。
第四，重点突出企业的和谐文化建设，将思想政治工作的凝聚作用充分的发挥出来。不断的加强对思维模式的创新作用，开展好载体建设工作，持续增强宣传教育工作的成效。将思想统一与汇聚人心作为开展日常工作的重要指引，通过企业的文化建设工作，来不断营造共发展、共改革的文化氛围。
4、树立危机意识，发挥表率作用
要想促使企业能够树立起“危机”意识，企业党委要能够走在前列，切实搞好新危机形势下的党建工作，对此需要广大党员干部能够发挥带头表率作用，将职工队伍组织好，促使企业的政治核心能够拧成一股绳，促使企业职工能够与企业发展同呼吸、共命运，使得企业的每一个构成部分都能够更加积极主动。同时还需要能够构建起积极进取的工作机制，紧紧围绕着如何化解企业的发展“危机”来开展党建工作，不断健全企业的党建工作体制，在各个生产分厂设立党员责任监管区，开展党员岗位竞赛。不断探索党建工作的新途径，创新基层党建工作的新方式，确保党建工作取得更为良好的工作成效。
5、加大创新力度，保障科学决策
现阶段，企业为了获得更大的市场份额，需要根据形势的需要及时地做好各项创新工作，加快党建思想政治工作相关体制改革的步伐，增强工作部署落实的实际作用效果。因此，企业党建思想政治工作的落实与自身的创新意识及创新方法有着一定的联系，加大党建工作的创新力度，保证战略决策的科学性，将会为施工企业战略投资范围的扩大提供可靠地保障。企业创新力度的加大，主要采取的措施有；（1）在党中央重大的会议开展过程中，及时地组织相关的人员学习，并让他们结合自己实际的项目工作经验，总结出自己的心得；（2）开展各种党员示范区、党员示范岗等主题活动，积极地宣传企业精神，增强员工的归属感。
结语
总而言之，企业所具备的政治属性，以及我党的执政地位所共同决定了党组织在企业当中的核心政治地位。在企业党建工作当中，必须要牢牢把握党组织的核心领导地位，将党建工作与企业的经营管理活动密切结合起来，最终推动基层党组织的政治核心作用能够得以有效发挥，推动企业党组织的创造力、凝聚力得以显著增强。
参考文献：
[1]陈宏义.发挥党建“三个作用”保障国企健康发展[J].人民论坛，2015（26）.
[2]彭文安.科学化管理在现代化煤矿企业党建组织工作中的具体体现及影响初探[J].企业文化（下旬刊），2014（9）.
[3]邵长余.新时期企业党建工作存在问题与对策研究[J].工会论坛--山东管理学院学报，2013，（5）.
[4]黄易.国有企业改革发展中如何加强领导班子思想政治建设[J].东方企业文化，2015（11）.
论文作者:徐明华
论文发表刊物:《基层建设》2018年第18期
论文发表时间:2018/7/20
标签：党建工作论文; 企业论文; 国企论文; 党建论文; 工作论文; 企业文化论文; 我党论文; 《基层建设》2018年第18期论文;