摘要：在新媒体时代，如何利用新媒体发展中的信息技术优势，实现国企党建工作的改革，是促进国企完成产业结构转型升级的重要问题。在新时代下，国企的党建工作显得更加重要，是国企各项工作顺利开展的前提，保障党建工作具有时代特色，对于国企在新时代保持强大的活力至关重要。尤其是在市场竞争日益激烈的情况下，只有借助于新媒体的特点和优势，才能够保障国企改革工作的先进性，是我国经济稳定发展的关键工作。所以研究新媒体在国企党建工作中的对策具有重要意义。
关键词：新媒体时代；国企；党建工作
引言
随着社会经济的快速发展和互联网技术的普遍运用，微博、微信等网络新媒体得到了迅速普及与推广，互联网已成为思想文化信息的集散地和社会舆论的放大器，有效利用新媒体加强和改进国有企业党建工作，是当前国有企业党建工作的重大课题和政治责任，是提高企业适应市场竞争能力的重要途径。
1新媒体的基本内容
在科学技术不断发展完善的过程中，新媒体包括触摸媒体、网络杂志、数字广播等逐渐出现在社会生活的方方面面，成为改变社会生产生活方式的重要媒介。新媒体在继承了传统媒体特点的基础上，更加具有时代特色，充分发挥了科学技术的优势。在新媒体时代，信息的传播速度变得更加迅速，而且信息的获取变得更加简便，资源的共享也更加便捷。所以说，新媒体是传统的媒体的继承和发展。社会各个行业对于新媒体的应用，使得传统行业的发展注入了新的发展活力，是在市场中保持强大竞争力的有效手段。新媒体的出现，预示着社会的生产生活模式将产生巨大的转变。
2新媒体时代下国企党建工作应用的难题
2.1与原党建组织出现差别
在原来的国企党建组织中，组织人员汇报、讨论工作是通过面对面或开会的方式进行讨论，大家一起交流，在探讨过程中会产生新的问题和想法进行及时讨论，在交流中大家增进了感情，在之后工作中会更有默契进行配合，加强了工作效率，也提高了工作的积极性。但是在新媒体时代人们可以通过微信、QQ进行讨论，每个人之间通过冷冰冰的手机软件进行交流，对工作交流并没有很好的促进作用，主要是人们主要通过社交软件进行交流，使得人与人之间并没有很多交流，大家在情感上交流不深，也没有很深的感情，工作上配合默契程度可能不如从前。况且人们在交流软件中每个人都有独立自主的表达权利，在增强了人们独立表达的同时却也弱化了领导的威信，这样对一直以来的传统党建组织工作方式形成挑战。
2.2党员干部队伍方面
随着新媒体的不断发展，国企员工在权益诉求的途径更加扩大化，而且其形式也更加多样化。新媒体时代，交流和沟通不再受到时间和空间的限制，使得个人的表达更加明确化。新媒体特有的舆论功能，对于国企党员干部的应变能力、政治素养等都提出了更高的要求，党员干部队伍建设工作面临前所未有的挑战。党员干部不但要在平时的工作中加强自己的专业水平，积极探索应用新媒体完善工作模式的措施，还要在民主意识、人权意识、法治意识等方面进行自我提升，否则会被时代所抛弃。在新媒体时代，党员干部队伍面临着巨大考验，只有借助于新媒体的优势，取其精华去其糟粕，才能够保障党员干部队伍的先进性，为国企的发展提供坚实的基础。
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2.4舆论引导力方面
在新媒体时代下，党建工作有了网络交流平台，但是新媒体时代同时出现更多的交流平台，每个人都可以畅所欲言，也缺少了很多的约束，很多事件经过网络的传播会添油加醋，虚假信息在网络上广为传播和发酵，一些细小的失误经网络放大便可能成为重大事件，众多不明缘由的吃瓜群众可能随大流，对国有企业造成严重的负面影响，国企信誉为本，对人们的言论还是很在意的，在党建工作交流平台上出现的负面的言语中或许会有也有一些真心为企业党建工作着想的群众提出的有建设性的意见，这些是企业党建工作需要吸取的意见，但同时可能也有一些错误的不良信息，对党建工作起到了消极影响，使国企面临很大的压力，这时如何控制不良信息的传播以及从其中汲取正确的有建设性的意见也是国企要面临的挑战和目标。
3新媒体时代下国企党建工作应用对策分析
3.1完善党组织工作机制
利用新媒体技术，首要解决党建工作优化问题，即完善强有力的工作机制。此项工作的进行可依托强大的党建信息工作等相关平台，利用新媒体技术的号召力和影响力，在党建工作平台上发布各类党组织企业内部评定、思想路线宣传、各类重大事件通知等等丰富的多元化信息，让国有企业员工通过新媒体网络平台积极贯彻党的政治路线，提升思想觉悟。这一举措是国有企业管理水平的新改革，也同时围绕党政路线让内部员工对企业了解更加透明化。此外，其很好地完善了国有企业内部运营的整体机制，从而更有利于国有企业全面发展。
3.2建立全方位的网络会议厅
互动性与开放性是新媒体时代的主要特点，在新媒体的优势如此明显的状况下，国企的党建工作需要对于信息的共享加强重视，能够为思想政治教育工作的开展奠定基础。为了实现对于传统组织生活时空限制的突破，党建工作中应该积极开展网上组织生活。为了提升国企党建工作的效率和质量，需要建立完善的信息化管理平台，能够对于党建信息进行及时的分享和传播，有利于党建工作更加系统化和规范化。而且信息化管理平台的建立，有助于党员干部的参与积极性的提升，为党建工作注入新的发展活力。由于新媒体的特点，使得工作开展能够更加贴近民生、民众和基层，对于拓展社情民意的收集渠道实现了扩展，同时也能够提升工作的效率，使得在国企党建工作中更加具有针对性。在党组织之间和党组织与党员之间，新媒体的出现使得交流和沟通能够更加及时，党员干部在工作中应该积极学习新媒体的相关内容，加强自己的专业水平，有助于更加快速的了解基层党员的需求和想法，及时修正在党建工作中出现的问题。
3.3设立网络监督平台
从新媒体教育培训入手，定期聘请专家学者开设讲座，教授企业员工利用新媒体技术如何更好开展后期的党建工作。新媒体的传播和互动方式必须建立在有一定操作基础的党建工作者支持，因此学习新媒体技术的应用对国企党建工作的开展具有一定的重大意义。此外，为高效推进反腐倡廉工作，可利用新媒体效应，大力宣传先进人物事迹，提升党员工作者的政治意识和为人民依法、正规化办事的能力，也可设立人民网络监督平台，更好促进党员领导为人民服务，从而促进企业经济效益。
3.4加强党员干部新媒体培训
在新媒体时代，党建工作的开展离不开新媒体的推动，只有准确掌握新媒体的特点及其应用方式，才能够在党建工作中有针对性的发挥新媒体的优势，促进党建工作的高效进行、为此，在国企党建工作中，首先应该对于党员干部进行专业的新媒体培训，对于社会前沿的新媒体技术进行研讨，并分析新媒体在国企党建工作中的具体应用模式。党员干部也应该提升自身的积极性，不断学习新媒体知识，及时关注网络热点和国际形势，了解民众想法，为国企的党建工作培养大量的优秀人才。
结语
通过十九大报告的新媒体运用分析，也让我们更加清楚其在党建工作中起到的作用至关重要。在这样的新媒体互联环境下，我们也应与时俱进，积极完善新的实践思路和方向。
参考文献
[1]陈春明.论如何依托企业文化来创新国企党建工作新思路[J].办公室业务，2014，（19）：103.
[2]张意轩，吕婷.新媒体新思维新变化[J].党建研究，2014，（13）：34.
论文作者:王瀚娇
论文发表刊物:《基层建设》2019年第6期
论文发表时间:2019/4/17
标签：媒体论文; 党建工作论文; 国企论文; 时代论文; 工作论文; 党建论文; 党员干部论文; 《基层建设》2019年第6期论文;