顾会芳 行唐县政务服务中心 050600
摘要 党的思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线。是我党的优良传统和政治优势，是推动企业改革发展的精神动力和思想保证。实现中国梦离不开思想政治工作的有力保障，在新形势下，只有不断引导员工的思想观念和行为方式，使之融入企业的改革、发展和生产经营，借以激发员工的积极性、主动性和创造性，才能充分发挥企业基层思想政治工作的有效性。而随着时代的发展和企业改革的深化，才能适应并促进企业的发展。
关键词 思想政治工作 有效性
企业的思想政治工作，是贯彻执行党的各项方针政策的一个重要内容。加强和改进思想政治工作，对于造就一支有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍，保证党的政治路线的贯彻执行，有着重要的作用。
一、 开展思想政治工作
思想政治工作是做人的工作，其根本任务是调动人们的主观能动性，完成工作任务。政工干部要学会运用发展的观点观察问题、分析问题，从干部职工的思想动态变化中找出规律性、代表性、倾向性的问题，研究与之相适应的工作方法，做到把握发展方向，以变应变，多做得人心、暖人心、稳人心的工作，把好事办实、实事办好，增强思想政治工作的时效性和针对性。要把尊重人、理解人、关心人作为思想政治工作必须遵循的准则。做到以诚待人、以理服人、以情感人；相信群众，依靠群众，鼓励个人爱好；还要真心实意地爱护群众，关心群众疾苦，尽力为群众排忧解难。必须把握影响职工情绪的各种问题，灵活地开展思想政治工作。如评比先进时、调整工作岗位时、工作遇到困难时等等，应把握时机，掌握火候，采取有针对性的方式，妥善做好职工事前的思想政治工作。要把思想政治工作做深做细，抓出成效。同时要注意调动广大职工提高自身政治素质的积极性。毛泽东同志曾经指出，只有领导骨干的积极性，而不与广大群众的积极性相结合，便将成为少数人的空忙。但如果只有广大群众的积极性，而无有力的领导骨干去恰当地组织群众的积极性，则群众的积极性既不可能持久，也不可能走向正确的方向和提到高级的程度。
管理干部要努力提高自身素质。在改革开放和发展社会主义市场经济的进程中，管理手段不断更新，高科技、新知识不断应用。因此，干部必须不断学习，不但要懂得党和国家的方针政策，通晓思想政治工作方法，还应懂得一些专业的知识，并注意将新的科学、新的理论引进思想政治工作领域，其中包括行政学、社会学、教育学、心理学、管理学、人才学以及信息论、控制论、系统论等等，通过多方面的知识来扩大自己的视野，培养多方面的兴趣，提高做好思想政治工作的能力。
二、开展企业思想政治工作的意义
思想政治工作是一种非强制性的教育说服和启发引导工作，教育对象是否认同教育者的观点，并愿意践行其道理，是检验思想政治工作成效的重要标准。一是要关注员工的需要。员工是否接受和奉行思想政治工作灌输的道理，不仅取决于其道理是否正确，还取决于其道理能否帮助自己获取成功，包括是否有利于自己的健康成长，是否有助于思想目标的实现，是否能够帮助克服各种不良情绪，以及是否能从中获取所需要的知识和思想方法等。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆因此，开展思想政治工作，既要注重引导员工确立共同的理想和崇高的追求，又要承认员工多种需要的合理性，努力适应和满足员工的各种需要，切实增强针对性有效性。二是要适应员工的认真心理。思想境界和道德情操上的要求通常都是有条件的，如果忽略它的条件性，把对少数先进分子的要求当做对所有人的要求，把短时间内能够做到的事情作为必须长期坚持的要求等，都会使原本正确的道理变得不近随理而令员工难以接受。因此，思想政治工作一定要从员工的思想实际出发。三是要尊重人的差异。思想政治工作，有时一些干部会对有些同志的某些想法感到不可思议，但这些同志却认为顺理成章，十分合理。这种差异往往会阻碍思想的沟通和交流因此，思想政治工作中便有一个换位思考的问题。
三、 做好思想政治工作的有效性
思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线。在企业，思想政治工作的目的就是凝心聚力，充分调动和发挥员工的积极性、主动性和创造性，为企业的生存和发展服务。企业管理是一个复杂的系统工程。全面深化改革，就是要不断改变一切不适应生产力发展的管理模式、活动方式和思维定式，使生产关系和上层建筑更好地适应和促进生产力的发展。企业管理的方法和手段是多种多样的，但最好、最长效的方法和手段就是能够最大限度地调动员工的生产经营积极性、主动性和创造性，增强员工队伍的主人翁责任感，这种方法和手段就是思想政治工作。一个企业只有把思想政治工作与企业管理有机结合起来，下大力气做好思想政治工作，实现人与物的科学结合，才能最大限度地挖掘和发挥员工的潜能，增强其主人翁责任感，激发他们为企业稳定和发展贡献自己的力量，才能取得事半功倍的效果。
思想政治工作，是一种特殊形式的精神劳动，具有独特的价值。要增强企业思想政治工作的实效性，还需了解其规律性和特殊性。增强思想政治工作实效性是时代发展的要求，是企业发展的要求，是人的思想发展的要求。增强思想政治工作实效性要注意的问题：意识要把握思想政治工作产生作用具有间接性、隐蔽性和需要多方配合；要防止思想教育单向化、解决实际问题简单化和回避矛盾不干工作的倾向。增强企业思想政治工作实效性的前提是增强实效性意识；条件是把准职工思想脉搏；关键是坚持以人为本，要依据人的思想形成和变化具有多因性的特点，教育中既要客观地看问题，又要全面的找原因；既要看到客观原因，又要看到主观原因，做到对“症”下“药”，多把“钥匙”开一把“锁”。
参考文献
【1】杨春权 国有企业思想政治工作科学化研究[D] 中共中央党校 2011年
【2】李虹晶 改制企业思想政治工作问题研究[D] 长春理工大学 2010年
【3】王新磊 企业文化构建中的思想政治工作研究[D] 河北科技大学2012年
论文作者:顾会芳
论文发表刊物:《中国科技教育·理论版》2015年第8期供稿
论文发表时间:2015/10/8
标签：思想政治工作论文; 员工论文; 积极性论文; 企业论文; 思想论文; 群众论文; 工作论文; 《中国科技教育·理论版》2015年第8期供稿论文;