摘要：为促进建筑企业的工程建设的质量与效率，为企业的建设发展提供更多的支撑力，本文对以人为本理念指导下加强建筑施工企业思想政治工作的内容与方法进行论述，首先对此项工作的落实意义进行分析，而后对相关策略进行列举，如创新自身思想政治工作理念、提升思想政治工作者的素养、坚持以人为本原则，落实思想政治工作、优化企业思想政治工作缺陷等。
关键词：以人为本；建筑施工企业；思想政治工作；落实方法
引言
“以人为本”执政理念和重要原则要求我们必须以促进人的全面发展的新思路，加强与改进新形势下的思想政治工作，努力为企业的科学和谐发展提供坚强有力的思想保证和源源不断的精神动力与智力支持。
1加强思想政治工作在建筑施工企业的意义
首先，坚持以人为本符合对建筑施工企业的思想政治工作落实的本质性要求，可让工作的落实效果更好。因为只有坚持以人为本，才能让企业的基层员工感受到企业的关爱以及期望，思想政治工作的关注点就是员工的岗位价值激发与人身安全维护。其次，坚持以人为本是思想政治工作的正确途径。因为思想政治工作的落脚点是人，因此从人的思想角度入手展开工作，能够让思想政治工作的水平不断提升，同时减轻工作推广的难度，减小阻力。最后，以人为本思想体现了思政工作的本质要求，坚持以人为本，让人的行为与思想可以得到更为高效的联系，让员工的工作积极性更高，同时展现出更高涨的热情，同时起到良好的自我约束价值，让员工的工作可以获得更多进步，甚至可以逐渐演变成企业的文化，获得员工的认可与推崇。
2以人为本加强建筑施工企业思想政治工作策略
2.1创新自身思想政治工作理念
建筑企业在对自身的思想政治理念进行创新时，必须要注意让现代化的企业精神与发展理念作指导，指引工作的高效落实，保证工作的进程可以不断加速。在对建筑施工企业的思想政治工作进行战略部署时，需要注意的是必修结合企业当前发展的状态以及规模进行内容对应，同时对此行业的运行的工作重点进行明确，如安全、高效、质量、人员组织等，各个环节的工作都需要得到人员的协调与监管，因此，在工作中主注入更多的“以人为本”理念，让人员的部署工作落实的更加精细、更有全面，获得更多的建设成果。同时，在对思想政治工作进行创新时，要注意与时俱进，尤其是当前建筑行业高速发展的时代，必须要及时关注市场的发展需求，如生态环保技术、绿色建筑理念等，注意及时将这些新理念传输给各个部门的工作人员，同时让其可以拥有较强的应用与创新意识，保证工作的落实效果。
2.2提升思想政治工作者的素养
思想政治工作者的理论素质直接决定了建筑企业各项工作的开展质量，保证着各种材料、设备、人员管理水平，也维护着人员的人身安全。随着社会进步速度的提升，各种各样的思想文化碰撞交织，人们的价值观与思维方式都呈现出多样化趋势，因此为了让建筑企业的管理水平更高，统一性更强，保证建筑项目的建设与管理效果更好，给建筑用户提供一个更适宜居住的环境，就必须加强政治工作者的理论素质提升工作，加大宣传，让基层施工与管理者之间的沟通更加高效、配合更加默契。与此同时，主体特征决定了思想政治工作落实的灵活性、主观性，因此工作人员素质上的差异，将会对政工工作的开展产生巨大影响，尤其是“以人为本”理念，必须要坚持解决基层员工切身烦恼与问题为基础，让工程建设队伍的建设水平更高，让员工安居乐业，让企业经济效益获取的更多。
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因为人是各项工作高效落实、开展的组织者，因此必须要重视人才队伍的建设，在实际工作中要注意以下几个方面：首先，对部分建筑企业存在的思政工作在年龄与知识结构层面的老化现象进行改善，并增加青年人员的数量，为建筑企业的人才队伍增添更多的新鲜血液。其次，加强思政工作队伍的再教育，让工作人员的党性觉悟更高，并通过思政教育方式，提升人员的业务素质与专业素养。
2.3坚持以人为本开展政治工作
在建筑企业的思政工作落实中，要将尊重人、关心人、爱护人、理解人等工作放在首位，同时将这些工作作为企业管理的关键点，着重落实。尤其是基层员工的切身利益与权益，必须得到管理层的重视，秉承“一切以员工为核心、一切以员工为目的”的原则，让人性化亲情管理工作目标得以实现，让员工感受到企业对他们的关心与重视，进而体验到家的温暖，更为自觉、自主的将自己的责任感、热情发挥到工作岗位中去。其次，在“以人为本”理念指导下开展的思政工作，必须要注重通过工作内容落实让人的价值得到全面开发，让建筑企业的基层员工的责任感、安全意识等得到激发，时刻在工作中对自己的行为进行约束与指导。当然，想要工作获得更好的效果，必须要配合适宜的奖惩措施，让员工的行为得到引导，如对那些安全意识高、负责、恪尽职守的员工进行一定物质或是精神层面的奖励，让其起到良好的带头作用，让其他员工可以以其为准，保证工作的落实过程倾注更多的重视，并以安全为第一，维护自身安全的同时，保证建筑项目的建设质量。最后，要注意在工作部署与决策落实时对基层员工的意见与建议进行采集，凝聚群众的力量，让员工可以在自己的专业领域发挥出更多的价值与智慧，让员工可以获得一个智慧发挥价值的空间与环境，良好的工作环境，让人们的智慧与创意可以更为充分地变现，为企业的发展提供更多的支持与动力。
2.4优化企业思想政治工作缺陷
无论是建筑企业，还是其他种类的企业，在实际运作中都会遇见这样或是那样的问题，阻碍到企业的发展速度，甚至会阻碍企业不断前进的步伐，因此这些问题必须得到专业人员的重视，及时对企业思想政治工作中存在的问题进行治理，或是及时发现缺陷进行修正，保证企业的思想政治宣传工作。如部分企业存在的问题是无法及时将企业的思想政治宣传工作内容与理念进行修缮或是革新，这种情况不仅会导致无法与企业当前的发展状态相适应，还会导致员工的执行情况流于形式，不够深入。再有，一些企业的领导人员对思政工作不够重视，认为支撑一个企业长远发展的是企业可以承接的项目数量以及工程的建设质量，而思想政治工作并不能在短期内为企业的经济效益带来大改变，因此此项工作的落实可以不必太过重视。这种认识是错误且片面的，因为思想政治工作作用在人们的意识中、头脑中，如果基层施工与设计人员可以时刻秉承绿色节能、安全、质量等原则落实工作，可保证建筑工作获得更好的建设质量，并按时在施工工期要求内完成建设任务。
结语
建筑企业的思想政治工作除了要时刻秉承“以人为本”的原则以外，还要及时跟随时代的发展要求进行内容革新与完善，让理念可以保证企业的思政工作一直维持在较高的水平之上，让员工的工作得到指导，维护工程建设项目的质量，也保证工作人员的人身安全。
参考文献
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论文作者:庄军军
论文发表刊物:《基层建设》2019年第30期
论文发表时间:2020/3/11
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