摘要：政工师开展思想政治工作对于企业的发展十分关键，有益于企业的健康发展，提升内部凝聚力。因此，本文针对政工师开展思想政治工作的重点及措施给出了详细分析。
关键词：政工师；思想政治工作；重点；措施
在当前的市场发展环境下，政工师需要将自身的能力以及修养等进行不断提升，以便为企业的思想政治工作顺利贡献自身的力量。但是，有些企业在对自身进行发展的过程中，并没有重视政工师的价值作用，所以政工师工作的价值很难体现。本文针对政工师开展思想政治工作的重点及措施做出了详细的分析。
1、企业政工师的重要作用
1.1有益于对员工的合法权益进行维护
政工师的工作当中，非常关键的一项内容便是，对员工实施相应的思想政治教育，所以需要对思想政治工作的本质进行明确，站在人民的利益出发，帮助群众对自身的合法利益有正确的认知[1]。之后发动所有的力量为自己的合法利益实现而努力，尽管思想政治工作的最终目的是为了将群众的思想政治觉悟进行提升，使其能够通过现象清晰的看到本质，并用正确的思想对自己的行为举止进行引导，这不并不意味着人们需要将自身的合法权益放弃，当其权益受到侵害时，政工师需要帮助他们对自身的权益进行维护，并带领大家对更多的利益进行创造。
1.2展现以人为本的指导思想
以人为本的思想在科学发展观，一直处于核心的地位，本质便是以民为本，这里提到的民便是广大劳动群众，以民为本需要站在人民的角度和利益出发，全心全意为人民服务。从企业的角度进行分析，便是要以职工为本，为职工提供更好的服务[2]。
1.3帮助员工解决思想问题
公司在实施思想政治工作时，最主要的目的是对工作人员的世界观以及价值观念进行改变，实现企业为人民服务的根本目标。其中可应用一些道理等将员工的思想觉悟以及认识世界的能力进行提升，并结合不同员工的情况，帮助其对信息进行正确的分析以及处理，使其有更深刻的明辨是非以及判断能力。因此，政工师要对员工的思想动态密切关注，并在实际观察中，对经验进行总结，以便在新形势变化下更好的对思想政治工作进行开展。
2、新形势下政工师开展思想政治工作的重点
为了更好的迎合新时期新形势的挑战，企业内部的思想工作领导人员需要，对系统内部人员的思想政治建设工作给予高度重视，强化基础性组织建设工作，积极参与到企业思想政治工作系统改革的工作中，并对其中存在的新问题进行解决。在教育工作开展时，领导人需要应用科学发展的眼光对相关的实践工作进行指导，以便为企业政工工作的高效开展提供更多的理论依据以及思想保障，使企业科学发展观政策的落实工作更快践行于内部，通过人性化的思想教育方式，对各项工作有序开展。在思想政治教育工作当中政工人员，还需要将有潜力的员工进行发现以及培养，使公司党员群众队伍的建设得以扩大，全面对党组织以及党员队伍进行建设[3]。
3、新形势下政工师开展思想政治工作的重要策略
3.1坚持工作方式创新，营造更加理想的互动氛围
在开展思想政治工作当中，需要应用创新精神开展各项工作，给予员工鼓励以及支持，使其积极发表自己的建议以及言论，为新形势下市政工作更好的开展，提供相应的改革方案[4]。
借助创新精神，可对企业内部的党组织建设有力推动，为基层领导能力进行强化提供了更多的组织保障。在教育工作开展中，需要对核心凝聚力的培养加以充实，强调人人为我，我为人人的集体主义奉献精神。
只有对企业内部良好的学习氛围进行确定，才能对各项工作开展给予保障。政工师才可得到员工的更多支持以及重视。利用问卷调查分析，营造良好的学习氛围，员工对于政工师的支持率达到了99.8%，与之前调查中的89%相比，有了明显的提升。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆政工师对于思想教育工作的开展，最主要的便是将部门之间存在的壁垒打破，使其有更多的交流和沟通，为企业之后的发展以及创新奠定基础，使企业内部的凝聚力得以提升。
3.2改变传统工作方式，激发员工潜能
在全新的发展形势下，政工师对于思想政治工作的开展，需要将自身的素质进行提升，应用简单明了，容易接受的形式，对员工实施思想干预。
其中，需要将思想品德的结构进行加强，对其发展规律进行相应的探究，提升公司对思想政治教育的规律，更好的把控教育的目的实施对企业员工进行培养和教育，使其对自己的工作更加热爱，并强化自身能力，对自己有更高的认识程度。这样员工在进行自我反思时，能够对个人的不足以及缺点等更加明确，积极探寻解决的方式，从而更好的提升自己，所以需要先将自己的工作能力进行提高。针对个人能力比较突出之处，员工需要对其积极应用，有效发挥，以便帮助企业解决更多的问题，促进企业成长。所以政工师针对思想政治工作的开展，还需要对社会哲学范式侧重点进行强调和把控，以便员工能够对积极的思想价值观有所了解，明确这一思想对自己成长产生的帮助和作用。在人学范式视野扩展当中，帮助员工实现社会功能与自身功能进行统一的目标。
3.3坚持以人为本的中公教育
对于教育工作的开展，还需要在各项工作当中，对人的生存以及发展方式优化进行强调和推进，以便使员工的思想理念、教育得到进一步强化。在各项教育工作中，需要帮助员工将自身的责任意识进行加强。该项教育工作十分关键，可帮助员工在具体工作中对自身的责任进行有效落实，从而使每个人的能力得到全面系统的发展。
针对思想教育的整个过程，企业领导人需要运用科学发展观对各项教育工作给予指导，以便为工作的有效开展奠定理论基础，并给予相应的思想保证，从而使科学发展观在各项工作中的落实能够加快进行，应用人性化的方式展开思想教育工作。同时，企业还需要用以人为本的理念管理，带动企业发展，对员工的工作积极性、创造性给予强调，使员工更坚定自身的政治立场。通过科学发展观的指导，对自我协调发展进行实现。此外，政治工作的有效开展，还要结合时代的发展，在全新的社会主义核心价值观当中，帮助其员工对正确的思想观念、工作观念进行树立[5]。
4、针对政工师选择以及培养的策略分析
在全新的发展形势下，对于政工教育的开展，需要政工师有着比较高的能力要求。政工部门为企业内部的二级部门，工作场所比较固定，要直接接触内部员工，所以需要有较强的专业性，以便政工师具备更好的沟通能力。
针对新入职的政工师，相应的培训以及选拔工作，要严谨。管理者需要在其入职之后，给予相应的培训，可借助老员工的经验以及能力，帮助新员工学习，使其对企业的情况以及各项工作有所明确。同时，还需要应用多元化的考察形式，使其思想教育工作能力有所提升。利用专项案例分析法与岗位培训法相互配合等，提升政工师的能力。在经过培训和考察之后，政工师的工作效率提升了30%，自身的专业能力也有所提升，提升25%。
5、结束语
总之，政工师在企业中是非常关键的一项工作，可帮助企业构建企业文化，为员工建立和谐的工作氛围，并帮助员工对自身的利益进行维护。但是在全新的发展形式下，企业内部产生了一些新的问题，需要政工师对其进行创新和探索，探索出全新的发展途径，不但要在思想方面创新，还需要更新传统的工作方式。
参考文献：
[1]张树佃.政工师提升思想政治工作水平的途径及方法研究[J].现代经济信息，2018（23）：455.
[2]石俊霞.关于政工师如何做好煤炭企业思想政治工作的研究[J].经贸实践，2018（5）.
[3]邱晓敏.新形势下政工师在企业管理中的引导作用研究[J].现代国企研究，2018，No.136（10）：243.
[4]蔡瑞权.关于政工师如何做好新形势下思想政治工作的思考[J].企业文化（上旬刊），2017（9）.
[5]张雪.水利工程企业政工师工作能力与自我修养提升分析[J].农业科技与信息，2018，552（19）：129-130.
论文作者:陈琰
论文发表刊物:《基层建设》2019年第23期
论文发表时间:2019/11/6
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