随着新媒体时代的到来，人们的信息渠道，沟通方式发生了新的变化，这种自由、接纳度高、多元化的交流方式无形中促进了社会的创新发展和民主化进程，当然也为企业党建工作带来了新活力和新思路。那如何准确地把握新媒体技术，如何最大限度地运用新媒体为党建工作服务，是企业与时俱进，适应时代发展需求的重点研究内容。
一、认识党建工作的概念和重要性
党建工作的核心即党的思想建设，组织建设，在这个过程中发挥党组织的凝聚力和战斗力来提高企业经济管理效率，为企业发展服务。
（一）推动企业管理制度的完善
企业党建工作的开展就是把党的方针，党的领导和企业治理结合的过程，这样就能确保企业管理制度制定和执行的过程中能贯彻党的路线方针政策，坚定地走在社会主义的道路上，从而建设起有中国特色的现代化企业，并在党建工作的推动下，提高企业管理的凝聚力。
（二）促进企业文化建设，提高企业员工素养
提高员工政治思想觉悟，将员工的理念和行动结合一致是党建工作的重要任务之一。党组织宣传、组织、带动和影响广大企业群众积极参与进思想政治活动，将人的塑造与企业发展有机融合，指引形成以党组织为核心的优秀企业文化，营造有利于企业持续发展的和谐、团结的氛围。
党建工作的有效开展可以明确企业发展方向，肃清内部不良风气，激发员工的团结力和工作热情。然而传统条件下单调的工作方式已经不能符合当今多样化的信息涉取途径和自由互动的模式，企业的党建工作要真正做到与时俱进，就要充分认识新媒体时代的特点和优势，将其技术运用到实际工作中。
二、新媒体技术的特点及对党建工作的积极作用
新媒体时代打造了一个庞大的虚拟社会和舆论生态圈。自由开放、海纳百川的风格汇聚了各阶层各背景各特性人群的意见和观念，一定程度上引领了现实社会的舆论风向，是社会精神，价值观的支柱。
（一）新媒体的交互性，打开员工与企业交流的窗口
新媒体的发展日新月异，其中各方群体观念的交互性是新媒体的生命力。它突破了单向输送的传播局限，具有双向性强的特点，这使得各方交流更为顺畅和深入。党建工作就可以充分利用这一特性，将倾听民声，体察民情的活动搬上互联网，建立企业与员工沟通的平台。这种方式拓展了两者的交流渠道，既能将企业文化理念，党的思想号召，各项制度章程下传到各级员工，又能及时得到员工需求的反馈和意见。在无缝对接中引发共鸣，调动群众的积极性和创造性，促进党群关系的良性发展。
（二）新媒体的选择性，创建员工个性化的学习模式
网络空间信息量巨大，传播的资源也是多种多样的。人们可以根据自己的理解能力和兴趣点，有针对性地在海量信息中找到己想要的，从而提高涉取信息的效率。党建工作在新媒体平台上可以提供多元化、不同层次的教育内容和信息，员工可自主选择喜欢的风格。这种方便快捷的学习条件极大地满足了员工个性化学习的需求 , 也最大程度地让每个员工接受党的思想教育，提高自身政治素养。
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（三）新媒体的复合性传播途径，拓宽员工学习范围
传统党建工作单一媒体、单一传播模式已经很难锁定所有群众，新媒体平台就可以结合广播、电视、报刊等媒体形式，突破时空限制，使各资源得到有效的整合，从而让受众涵盖到方方面面。与此同时日常生活中公众平台、微博、微信等人际传播工具的使用，使得员工能随时随地地接受教育，同时也能让党组织及时了解群众学习情况，在教育中掌握主动权。
三、新媒体技术在党建工作中的创新路径
新媒体的出现无疑给企业党建工作注入了新的活力，为其开辟了新的道路。那如何将两者有效的结合，最大限度利用新媒体为党建工作服务呢？主要从以下三个方面着手：
（一）搭建党建工作的新媒体服务平台，促进信息灵活交流
目前新媒体沟通的手段包括微信公众号、QQ 群、论坛等，一部手机就能成为党建宣传、问题解决和员工自我表达的工具。同时，目前许多企业还开设了门户网站，借助网站平台公布制度章程，公司的文化理念，规划党建架构和工作信息，使员工第一时间关注到企业发展动态。同时设置问题咨询页面，管理阶层可以对员工关注的热点问题进行答疑解惑，了解群众的舆论导向，防止事态的演变。通过这些有效及时的沟通，大大提升了员工与企业的“亲密度”，维护企业稳定有序发展。
（二）新媒体技术提供全新的教育手段和丰富的教育资源
企业党组织在相应平台上分享公布培养党性的教育资源，国家新的号召思想，改变传统小范围，逐级传达思想的滞后模式，使党的声音传递到企业的各个角落，提高员工学习效率。同时，这种手段不仅局限在提供文献资料阅读上，还可以多样化地开展网络知识竞答，辩论赛，知识讲座等活动，或播放宣传的影视作品……多种手段相结合，就能灵活地提高企业的思想政治文化建设，提升党员群众的道德政治素养。
（三）新媒体技术建立党建工作评价、监督系统
新媒体的网络监督功能在反腐倡廉的工作中有着至关重要的作用，员工可以通过不记名的方式向组织反映制度的漏洞，甚至是党组织干部成员的工作作风问题，实现群众共监督的模式。当然监督的同时，还可以是对优秀人员或利民政策的评价和肯定，鼓励员工畅所欲言，形成良好的民主氛围。
结语
在网络媒体迅猛发展的大背景下，企业党建工作要充分利用其优势手段技术来把握企业发展方向，加强员工与组织的紧密联系，开创多样化的工作手段，促进企业在新时代中的转型升级，最终推动其可持续健康发展。
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论文作者:辛洁
论文发表刊物:《红地产》2017年8月
论文发表时间:2018/9/3
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