滨海县社会劳动保险管理处 江苏 滨海 224500
摘 要：时代的发展社会的进步，事业单位性质发生了很大变化，我们的党建工作在不断的实践中也遇到新的挑战。本文结合新时期事业单位思想政治工作的现状，对思想政治工作的挑战和对策进行了探讨，给事业单位开展思想政治工作提供一些参考。
关键词：新时期；事业单位； 思想政治 ； 挑战 ； 对策
前言：
在当前利益多元化、思想观念深刻变化的时代，各种利益格局的调整，广大职工的价值观念、工作方式、生活方式都发生了深刻的变化，这就给事业单位思想政治工作带来了一些挑战，而有效开展思想政治工作能积极引导干部职工的思想认识， 适应时代的发展。
1、新时期企业思想政治工作所面临的挑战
思想基础是人们日常生活和工作过程中的重要组成部分，其是人的大脑对客观存在的反映，从而对感性认知进行构建。由于事业单位深化改革，更新机制，许多工作内容、工作形式和工作要求已变更了。这就要求党的活动内容和工作方式，也必须相应地加以改变或改进，使党的活动内容既要结合本单位的工作实际，又要贴近党员的思想，丰富多彩灵活多样，不管是政治学习、教育内容或活动形式都要有时代气息。而实际的情况是，思想政治体系相对较为落后，思想政治工作的开展大多以传统的说教式为主，虽然完成了政策的上传下达，但是却没有完全将思想政治工作的精神落实到实处。另外，思想政治工作的内容缺乏针对性，无法体现事业单位的特点，也无法完全满足单位发展的实际需求，所以影响了思想政治工作的有效性。而对思想政治工作的认识不够深刻，导致对思想政治工作过于轻视，往往只是根据相关理论，来进行相应的工作，并没有结合相应的案例，或者采用新型的思想政治工作方法，来对工作进行指导。在这样的情况下，对于思想政治工作只是走于形式，没有进行深刻的思想教育，其思想政治工作的效果也会较差，加之缺乏系统的学习与培训，无论是在理论还是在实践方面都缺乏有效的支撑，无法促进思想政治工作的有效开展，长期以来，就会形成相应的矛盾。
2、新时期下思想政治工作的有效对策
2.1充分认识思想政治工作的地位和作用
思想政治工作的理论创新是保证一切工作有效开展的基础，在新的历史时期，管理者必须要认清形势，对于思想政治工作的重要意义有客观而且正确的认知，只有这样才能为思想政治工作的有效开展提供足够的支持与帮助，从而有效的提升思想政治工作的效率。加强党建思想政治工作，一定要强化关键岗位人员的思想政治工作，激发员工的积极性和创造性，不断增强企业的凝聚力和竞争力。在新形势下，增强企业的思想政治工作实效性，思想政治工作应与时俱进，转变观念，探索适应新形势的方法、途径和措施。归根到底是各级领导和广大职工干部把思想政治工作放到了重要位置，突出了其“生命线”的重要地位，通过向广大干部职工宣传党的路线、方针、政策，引导广大干部职工树立正确的择业观、竞争观、信誉观、服务观，形成正确的思想政治理念，并且积极配合相关工作的开展，为思想政治工作的开展创造良好的环境。只有这样才能有效推进思想政治工作的创新进程，促进思想政治工作有效性的提升。
2.2改进思想政治的工作方法
科学合理、切实有效的工作方法是事业单位思想政治工作实现创新和发展的基本途径。认真研究新形势下党建思想政治工作的特点和规律,积极开辟新途径,探索新办法,创造新经验。这是科学发展观的实践要求,也是党中央关于加强和改进思想政治工作的一项重要内容,是进一步增强思想政治工作的针对性和实效性,保持其生机和活力,更好地为改革开放和社会主义现代化建设提供精神动力和思想保证的立足点。事业单位思想政治工作方法的创新，要坚持以人为本的基本原则，真正深入到广大职工的工作和生活中，了解他们遇到的难题，并且积极寻找有效的解决方法，保护员工的权益，充分体现企业对员工的人文关怀。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆信息时代大背景下，党建思政工作不能固守过去口头宣讲，书面文件、加黑板报的传统模式，而应当充分利用技术突破党建思政工作的时空局限。微信、微博、朋友圈等在内的网络传播形式，都可以被用于党建思政工作创新发展的范畴内。在在进行思想政治教育工作的时候，需要改变传统的理论灌输模式，工作人员需要结合相关案例和视频，以实际的例子来进行思想政治工作，使企业的员工充分认识到思想政治的重要性。通过正确的舆论导向和摆事实、讲道理等方法，开阔职工的心胸和思路，帮助职工解除思想疙瘩，排除心理障碍。要保持稳定，创建和谐劳动关系，宣传思想工作“立足疏导”就显得尤为重要。思想工作要及时掌握职工价值导向、思想情绪和精神状态的变化，见微知著，未雨绸缪，及时疏导，理顺情绪。基层单位思想政治工作者要捕捉职工的思想苗头，分析其内在原因及形式特点，通过点面结合、上下结合的方式与之沟通，提高其思想政治水平，提高其集体意识，鼓励其提高工作积极性以争取更多利益，把握思想政治工作的积极性和主动性。
2.3充分发挥共产党员的先锋模范作用
党员在事业单位中既是业务或经营工作人员又是本单位的政治组织成员。党建工作需要我们从上至下每一个党员都要积极发挥自己的作用，从政治上、思想上、作风上、制度上、反腐倡廉上高度意识到党建工作的重要性，对思想政治工作进行创新,关键是要用科学发展观武装广大党员干部和员工的思想,不断深入学习贯彻科学发展观,使之真正领会科学发展观的科学内涵和精神实质,理论联系实际,“从我做起”身体力行科学发展观,努力成为贯彻科学发展观的实践者。因此，党的各级组织，要把党员职工作为职工的权利与作为党员的义务统一起来，要求党员在执行政策中保持先进性，在言行举止上严格要求自己，注重提升个人形象和人格魅力，才能为广大职工做出表率，更好地开展思想政治工作。要用辩证唯物主义的观点科学地分析，对那些不利的因素，要对党员进行超前教育，研究制定防范措施和制约机制。要大力提倡共产主义的人生观、价值观，要求党员在深化改革和各项工作中发扬吃苦在前、享受在后、开拓创新、无私奉献的精神。通过宣传栏、企业报纸、网络等媒体进行积极地正面宣传，宣扬先进集体和先进个人的突出业绩和实干精神，形成良好的舆论氛围。使广大党员牢记党的为人民服务的宗旨，按照党章规定的条件，做一名合格的共产党员。
2.4建设一支高素质的政工队伍
思想政治工作者是思想政治工作建设的首要前提和人才基础。政工队伍素质的高低，直接关系到党的路线、方针、政策的落实，关系到各项工作的完成，关系到社会的和谐与稳定。理论学习是实践基础的引导人，政工人员应该先从思想上重视思想政治教育，增强贯彻执行党的基本理沦、基本路线和基本纲领的自觉性，增强政治敏锐性和鉴别力。只有每个政工人员严于自律，才会思想上有进步，事业上能成功，才会使我们的整个水利政工队伍政治强、业务精、纪律严、作风正。尤其要加强廉洁自律工作，深刻认识反腐败斗争的长期性、艰巨性的复杂性，筑牢拒腐防变的思想道德防线，提高抵御风险能力，用自身良好的形象，增强思想政治工作教育的说服力和感召力。紧紧抓住实践的环节，把理论学习、知识学习、业务学习同贴近实际、贴近生活、贴近群众和参加各种形式的实践活动结合起来，通过深入社会调查，提高思想认识、理论水平和研究能力。
3、结语
总之，新时期下的基层事业单位思想政治工作，要努力在工作思路、工作方法、工作内容和工作载体上进行改进，为思想政治工作的开展创造良好的环境。通过不断创新，从而更好地激发更多员工参与党建思政工作的积极性与主动性，使得党建思政工作提升渗透性，继而实现思想政治教育的优质和高效。
参考文献：
[1]胡浙京.对新形势下做好企业思想政治工作的探讨[J].经营管理者,2015,(30)
[2]武永红.电力企业思想政治工作改进与创新研究[J].中国高新技术企业，2016，（6）
论文作者:杨金泉
论文发表刊物:《科学与技术》2019年第09期
论文发表时间:2019/9/29
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