公共图书馆开展就业信息咨询服务(摘编)，本文主要内容关键词为：咨询服务论文,摘编论文,就业信息论文,公共图书馆论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。
图书馆既是信息的交汇和传播中心，又是面向大众的教育中心。在社会大变革时代，顺应历史潮流，服务于社会，积极开展就业信息咨询服务工作，既有利于提高自身地位，又有利于图书馆事业的发展。
公共图书馆开展就业信息咨询服务，应以“提供就业信息、开展就业教育、转变就业观念”为工作目标，积极配合社会各界及有关部门开展行之有效的、有特色的信息咨询服务。
1普及通用型的就业信息咨询服务
1.1 成立就业预测中心。挑选工作经验丰富、业务水平高、能力强的馆员，结合当前国内、国际形势和国家有关政策，通过对几年来我国就业状况的分析研究，就未来就业的趋势、走向等做出一定的判断，摸索总结出一些规律性的东西，反馈给就业者，使他们能及时、准确、不失时机地了解和掌握就业信息。
1.2 举办各种就业讲座。邀请政府官员、技术专家和相关人员，讲解国家法令政策，介绍新科技、新技术，分析就业动态；也可请有代表性的招工单位介绍用工状况和一些实际问题；回请具有代表性的下岗再就业职工、已就业的大中专毕业生等介绍他们的就业经验。
1.3 定期发布就业信息和编印就业小册子。图书馆的有关专家通过对本馆的报刊及其他文献资料加工后汇编成短、平、快的就业信息和有关招工信息的分析结果，定期在图书馆内的宣传栏中发布。利用图书馆的文献资源编印就业小册子，如《就业指南》——介绍就业的相关政策，就业的状况、就业倾向、就业调查及如何就业等；《就业技巧》——受聘技巧、面试方式等；《实用小技术》——家政服务、小家电维修、烹饪技术等。
1.4 举办各层次的文化和技能学习培训班。图书馆的场地、设施、各类人才和学习氛围都非常适合开展社会教育。图书馆可从实际出发，因地制宜地举办各类学习班，如与其它机构或部门联办、协办，为就业者提高就业技能。
1.5 为下岗职工开展免费借阅。就业者中经济普遍较为困难，其中又以下岗职工为最，对这个特殊群体可以采取优惠政策。
1.6 开辟电脑网络信息咨询服务。发挥电脑网络快捷和信息量大的特点，开展咨询服务，如网上查询、网上求职等，此项目尤为适合整体素质较高的大中专毕业生使用。
2特殊就业者信息咨询服务
2.1 为个体私营者的服务。由于就业者是自谋职业，因此为他们提供的信息咨询服务主要倾向于：经济形势分析、国家政策法规、行业的发展趋势、工商知识、财务知识、经贸知识、经济管理知识、各种高新技术和实用加工技术，并利用图书馆的信息网提供市场价格、货物供求状况。
2.2 为在私营企业、乡镇企业和外资企业的就职者提供服务。首先，应该为他们提供一些介绍和说明性的资料，帮助他们了解企业的性质、功能等；其次是提供有关国家对这类企业的政策法规，如签订劳动合同、养老、医疗保险等方面的情况，以免因疏漏造成不必要的纠纷；再者，根据不同的企业，为求职者提供就业技巧方面的资料，如，外资企业求职要点，如何参加私营企业的录用面试等。
2.3 为政府和民办的各种就业机构服务。主要是：提供国家有关政策法令、国际惯例、国内外典型就业经验、行业转轨信息、全国各地人才、劳动力的流动趋势。各类就业机构是解决就业难的前沿阵地，为他们提供好信息咨询服务更有利于发挥图书馆的作用。
2.4 为残疾者和特困家庭服务。残疾人和特困户是就业者中最为特殊的一种，针对他们的身体条件和家庭条件，为他们提供国家倾斜的政策、法规、法令和适合他们就业的信息。对特困户主要是向他们提供快捷的实用的就业信息，帮助他们尽快就业，摆脱困境。
在求解“就业难”的过程中，会碰到许许多多的困难。图书馆服务观念要从面向读者，向面向社会转变，图书馆开展就业信息咨询是一项新尝试，需要图书馆人大胆地去探索，去实践。