思想政治工作一直是中国共产党的优良传统。作为企业政工干部，主要任务就是发挥好这一优良传统，带动和催发整个企业和广大员工形成健康向上的良好风气，营造风清气正的发展环境，保证和促进企业健康发展。新常态下，一名优秀的企业政工干部，必须有良好的政治素养和业务能力，必须有高尚的道德情操和生活情趣，必须有强大的亲和力和凝聚力。
一、要善于学习，培养良好的政治素质和业务能力
学习是增强自身素质、推动事业发展的基础。一名优秀的企业政工干部首先必须重视学习、善于学习、持续学习、不断修身，坚持用党的理论知识武装头脑、指导工作。首先要养成良好的学习习惯。要把学习作为一种追求，努力提高学习能力，力争做到工作学习化、生活学习化。要时刻有“知识恐慌”的压力。尤其在改革转型发展期、加快转变经济发展方式的关键时期，企业发展面临着不同于以往任何时期的各种挑战，思想政治工作也面临着不同于以往的崭新课题。只有不断加强学习和研究，开阔眼界，增长见识，不断提高贯彻落实科学发展、解放思想、主动适应新常态、建设和谐企业的能力与水平，才能适应企业不断发展的需要。要坚持向书本学习、向实践学习、向职工群众学习，形成勤于思考、研究问题的习惯，不断提高自身的理论水平、知识素养和实践能力，更好地服务企业发展。要培养良好的政治素质。学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观以及习总书记治国理政重要论述等先进、优秀的知识理论，始终坚持正确的政治方向，在思想上行动上和党的路线、方针、政策保持高度一致，模范遵守党政纪律，时刻牢记一切工作的出发点和落脚点都是为了职工群众、为了企业发展。要加强专业知识学习，努力提高自身综合素养。对于政工干部来说，业务能力上的要求是多方面的。要重视自身所在工作岗位的专业知识学习，至少掌握一门技术、具备一定技能，在企业改革、生产、经营和管理工作中发挥模范带头作用。要加强对各个岗位的专业知识学习，在做具体思想工作时，站在国内外行业角度、企业发展实际、员工工作实际上去帮助员工，解决员工们在学习、工作、生活和思想上的问题。要学习企业管理知识，围绕中心，服务大局，合理合法地参与企业管理，知形势、明危机、知任务、明目标，把握好企业思想政治工作正确的发展方向。
二、要勇于自省，培养高尚的道德情操和生活情趣
政工干部的道德情操和生活情趣，不仅关系着个人的修养品行，而且关系到党在职工群众中的威信和形象。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆企业政工干部更应当成为讲文明、讲修养、讲道德、拥有健康生活情趣、倡导良好社会风气的先行者和带头人。一是要坚定理想信念。要树立正确的政治方向，严格遵守政治原则，珍惜个人的政治生命和党在职工群众中的形象，形成内在的“定力”和外在的“压力”。二是要自觉接受职工群众监督。树立全心全意为职工群众服务的思想，谦虚谨慎，务实奉献，办事讲民主、讲程序、讲纪律，经常性地深入职工群众，让职工了解自己，虚心接受职工群众的意见，对待职工群众提出的意见和问题要做到“有则改之，无则加勉”,虚心接受，努力改正。三是要经常反思，自省自警。要慎独慎微勤于自省，自觉对照党章要求，严以修身、严以用权、严以律己，及时发现和改正自身思想、作风、工作中出现的问题和错误，经常性“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，避免小病养成大患。四是要培养健康的生活情趣。要择善而从，不忘自己党员身份，把握好自己的交际圈。要远离诱惑，不该去的地方不去，不该办的事坚决不办，常怀律己之心，常思贪欲之害，常戒非分之想，端正人生追求、保持健康情趣，多学习充电、多调查研究、多弘扬正气、多为企业发展出谋划策，时刻保持清醒头脑，高度警惕和自觉远离腐朽庸俗思想的侵蚀。
三、要勤于实践，培养优秀的亲和力和凝聚力
政工干部只有在基层与员工进行面对面地思想交流，了解员工真实的思想状况，及时处理员工思想上的矛盾和心结，才能提升企业的凝聚力。一是要提高与员工的亲和力。要放下架子，在实际工作中与员工打成一片，充分发挥政工干部的特长，对员工的性格、家庭情况做到心里有数。在做思想工作时，深入基层、深入实际、深入员工，有针对性地开展思想工作，从实际出发以情感人、以理服人，使政工干部成为员工的“知心人”。二是要增强企业凝聚力。组织开展形式多样、健康有益、员工喜闻乐见的各种活动，帮助、教育员工学文化、学业务、学技术，引导员工树立爱岗敬业的主人翁精神，在工作、生活、学习等方面，事事为员工着想，处处为员工服务，从而凝聚人心，把员工拧成一股绳，劲往一处使，使员工在一种轻松愉快的氛围里工作，提高企业的劳动生产率，增强企业凝聚力和向心力。三是要发挥好宣传引导作用。围绕企业安全、生产经营中心，贴近员工、加油鼓劲，充分发挥电视、报刊、宣传栏、网络、微信等宣传阵地的作用，全方位解读形势任务，宣传企业的战略部署和工作思路，做到以正确舆论引导人、以宣传教育凝聚人、以发展目标鼓舞人，增强干部职工战胜困难的信心和决心，营造齐心协力、共谋发展的浓厚氛围。
职工队伍的稳定以及职业道德建设是企业健康可持续发展的重要基础，政工干部作为职工的“灵魂工程师”，作为思想政治工作的先行者和践行者，必须要不断提高自身的综合素质，增强做好工作的责任感和使命感，与时俱进地做好本职工作。
论文作者:李晶
论文发表刊物:《基层建设》2017年第18期
论文发表时间:2017/10/18
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