摘要：企业宣传工作是企业内部实现信息沟通的有效手段，也是企业对外形象的宣传和营销的方式，在企业的发展过程中具有无可替代的作用。为了促使企业内部工作人员坚持正确的政治立场、保持良好的思想意识，企业就应当加强内部思想政治工作，对企业内部政工宣传工作进行不断的优化和创新，进而避免年轻员工群体缺乏正确的判断力而深陷在资本主义、物质主义、拜金主义的泥沼中。同时，优化开展企业政工宣传工作也能够促进企业管理工作质量和水平得到充分保障，净化企业内部思想环境，推动内部集体向心力和凝聚力得到较为显著的增强。
关键词：企业；政工；宣传；方式；途径
在企业的发展过程中，思想政治工作是必不可少的，支撑着企业的健康发展，是建立优秀企业文化的根本保障，是经济工作和其他工作的基础，同时也是企业做好各项工作的前提保证。近几年以来，随着改革的深入发展和市场经济体制的完善，给我国的企业带来了巨大的挑战，而企业员工思想观念的转变，价值取向的变化，给企业的思想宣传工作带来了一定的困难。如果企业的政工思想宣传工作无法有效的开展，那么就会阻碍企业的进一步发展。
1企业思想政治宣传工作的重要性
1.1是企业健全制度的有力保障
一个企业要发展就必须要有相对健全的管理制度，并且在实践中不断完善和发展，使之成为企业发展源源不断的动力。企业制度的制定过程是要以思想政治工作为基础的。企业的每个制度都渗透着企业的思想和文化。随着时代的发展，企业中高素质人才越来越多，以前的管理模式和制度已经不适应现在企业的发展潮流了，因此，在正确思想政治制度的指导下，制定新的企业制度和规范是企业发展的必由之路。制定制度是为了让企业员工遵守，所有制度的制定必须以正确的思想来指导，充分发挥党的民主集中制，让员工发表自己对企业的意见和建议，使制度的执行成为自觉行为。
1.2是企业薪酬管理的有效保证
薪酬管理是企业人事管理中最为重要的一个方面。通过加强薪酬管理，运用绩效工资的杠杆，可以充分调动起员工的积极性。随着时代的变迁，我国企业早已经不是改革开放前的“大锅饭”状态了，市场经济的深化使企业发生了深刻的变革。企业领导要充分尊重知识重视人才，将薪酬管理作为一种激励奖惩的机制，充分发挥薪酬管理的调节作用。
1.3是确保企业纪律执行的有效方法
企业的思想宣传工作从本质上来讲就是要对员工进行耐心的教育，积极的引导，使员工的思想觉悟提高，摒弃“向钱看”的思想，激发员工为企业奉献的积极性，让其明白长远利益和眼前利益的关系，只有企业长远的发展才能使职工获得更大的利益。企业纪律的执行是要对违反纪律的员工实施恰当的批评和教育，维护企业和国家的利益。
2企业政工宣传工作的优化思路
2.1转变思想，创新方法
企业的发展离不开与社会的融合，所以，我们应该让企业文化与社会文化的发展相一致，将二者有效的融合起来。因此，我们在企业政工思想宣传工作中也可以将以人为本的理念应用到其中，把员工和客户作为主体部分，考虑到每个员工的想法和建议，通过企业政工思想宣传工作观念的转变，才能有效的增强员工政工工作的时效性，从而保障企业政工思想宣传工作的有效开展。此外，我们也要对政工思想宣传工作的内容和工作方法进行创新完善。传统的工作方法已经不能满足时效性的需求了，为此，我们可以提高员工的专业素质，并且帮他们解决实际的困难，使思想政治工作的开展更加的顺利。政工思想宣传工作也要具有针对性，根据不同的人进行相应的思想政治教育，也可以采取趣味性的教育方法或利用一些先进的技术等。
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2.2提高企业政工思想宣传意识，培养政工宣传理念
在企业逐步转型和升级的新时期，若想促使企业竞争力得到较为显著的提升，使其能够在竞争日益激烈的市场中占有一定地位，就应当加强企业内部政工思想宣传意识，培养其政工宣传理念，推动企业的进步。针对企业政工宣传工作而言，应当根据新时期发展特点，围绕企业经营发展中的具体问题，从工作中的重难点切入，对政工宣传工作进行深入研究和思考，进而科学、合理、切实的制定政工宣传工作方案，做好政工宣传规划，从源头上保证企业政工宣传的有效性和科学性。同时，还应当促使政工宣传工作与思想政治工作、日常经营管理、文化思想宣传等建立良好的对接关系，借助综合优势的发挥完善企业组织结构，健全各项管理制度，为企业的进一步发展奠定坚实的基础。
2.3不断改善和创新宣传思想政治工作的内容和方式
要牢固树立以人为本的科学理念，把尊重人、理解人、关心人、爱护人，不断满足和丰富人的物质精神需要，保障和促进人的全面自由发展作为宣传思想政治工作的基本内容和根本保证。要不断改善和创新宣传思想政治工作的方式。要着眼于职工群众和企业发展的需要，把上级精神与企业实际以及干部职工的利益需要结合起来，把传统的宣传教育方式与现代多种形式的教育手段以及与职工群众进行平等互动式的研讨交流结合起来，把基层以及职工群众的要求与帮助解决工作生活中的实际困难和具体问题结合起来，把企业的生存发展与职工群众的切身利益、个人理想以及自我价值的实现结合起来。当前，尤其要重视解决好结构调整和改制中干部职工思想上、精神上、心理上遇到的各种矛盾、问题与困难，坚持从点滴做起，从小事做起，从细节做起，在做好宣传引导的同时，注重做好一人一事的耐心细致的思想政治工作。从而，不断增强宣传思想工作的吸引力、凝聚力和创造力，不断增强宣传思想工作的目的性、针对性、实效性，以实现宣传思想政治工作适应新情况、新任务、新形势的要求和需要。
2.4在实际工作中要立足实际，主抓重点
立足于企业发展的实际情况，抓住政工思想宣传工作的重点，不断的优化配制资源，是提升企业政工工作时效性的重要措施。第一，要根据我国的法律法规，进行依法办事，加强企业政工工作的权威性，并且让员工支撑并积极参与工作的开展。第二，提高企业领导政工思想宣传工作的时效性，给员工们树立一个良好的榜样，增强领导对思想政治教育的认识，从而制定合理的考核制度以及工作方案。第三，根据企业的实际发展，将政工思想宣传工作与其他的行政工作有效的结合，从而增强企业各个部门之间的联系。此外，企业也要建立监督管理机构，对企业政工思想宣传工作进行时时监督，并且定期进行考核，提升政工思想宣传工作的时效性，保证企业的健康发展。
2.5企业宣传工作要与时俱进
首先，要不拘一格,形式多样，宣传工作不仅要面向企业内部,还要面向外界;不仅要自上而下,还要自下而上。要将宣传工作作为企业发展战略决策实施的一个重要环节,只要宣传到位了,决策的传达、执行、实施和反馈才能不走样和高效率。其次要不断丰富宣传的内涵和功能。要充分利用好广播、电视、黑板报、专栏、标语等舆论阵地,通过员工喜闻乐见的活动传播企业文化,弘扬企业精神。同时,要充分利用网络优势,增强沟通功能和互动性,进一步增强企业的社会影响力,推动企业的发展。
3结束语
思想政治宣传工作具有良好的引导和推动作用，能够有效提升企业的凝聚力,获得长久发展。所以必须对企业宣传工作进行重新审视和定位,不仅不能弱化,而且需要进一步巩固、强化、放大,通过更好地宣传,为企业树立一个良好的外部形象、社会声誉,创造一个团结、稳定、向上的内部发展环境,从而推动企业的全面健康协调发展。
参考文献
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[2]杨建平.新形势下加强企业的宣传思想工作的有效途径[J].东方企业文化，2014.
[3]朝克巴达尔胡.提高企业政工宣传工作的有效策略[J].东方企业文化，2015（7）：186-186.
论文作者:王凡路
论文发表刊物:《基层建设》2018年第29期
论文发表时间:2018/12/12
标签：企业论文; 宣传工作论文; 政工论文; 思想论文; 员工论文; 工作论文; 思想政治工作论文; 《基层建设》2018年第29期论文;