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摘要：党务工作是一个比较广泛的概念，通常情况下可以将党的组织工作、党的宣传工作、纪律检查工作等事务性和业务性工作统称为党务工作。随着企业经济水平不断提升，企业发展过程中的党务建设受到的重视程度越来越高，企业经济体制改革促使企业的工作重点以及工作范围都要与人民群众产生联系，而党组织是与群众进行联系的重要组织，在党组织发展过程中必须要坚持群众路线，树立为人民服务的意识。企业基层党组织是企业开展党务工作的主要场所，也是指导、考核基层一线单位工作的重要组织，针对当前企业基层党务工作中面临的问题，必须要建立以党员为核心的工作队伍，通过党员干部以身作则，对企业的员工进行带动、引导，促进企业员工的综合能力水平不断提升，并且能够在企业内部形成凝聚力，促进企业的全面发展。
关键词：企业基层党务；思想政治教育；党务思想
1企业基层党务工作概述
新形势下对企业的基层党务工作要求较为严格，需要企业不断丰富党务工作的内涵和完善党务工作机制。目前，企业的基层党务工作主要是指管理党的事物工作，包括党的自身建设管理。在企业的角度上基层党务工作就是负责管理企业内部党的建设管理事务，具体是指企业中党的组织工作、党的纪检工作、党的宣传工作等。同时，管理企业基层党务工作时必须要有合理的制度和原则，并且从事党务工作的人员要树立明确的目标，按照党组织的路线、原则、政策以及方针开展工作，对于企业中的问题要按照党的原则和纪律参与决策和讨论。
2新形势下企业党务工作应明确工作目标
2.1新形势下企业党务工作，应以服务企业为目标
对于企业而言，党务工作并不是孤立存在的，而是应以企业的实际需求为准。既要突出党务工作的重要性，同时也要在党务工作开展过程中以服务企业为目标，使企业的党务工作能够具有更强的目的性，解决企业发展中存在的人才问题和方向问题。
2.2新形势下企业党务工作，应以强化基层党组织建设为目标
在企业党务工作中，基层党建工作是关键。突出基层党组织建设，并根据党组织建设的实际需求合理划分工作内容，对做好新形势党务工作和提高党务工作质量具有重要意义。因此，强化基层党组织建设并夯实党建工作基础，对新形势下党务工作而言具有重要意义。
2.3新形势下企业党务工作，应以提高党员整体素质为目标
企业党务工作应注重对党员的培养，同时也要以提高党员整体素质为工作目标。在实际工作中积极搞好多种类型的培训和学习，使企业党员能够认清国际国内形势以及企业发展形势，做到积极发挥主人翁精神，更好的为企业发展服务、为企业做贡献。
3新形势下做好企业基层党务工作的建议
3.1增强党务工作的思想认识
想会引导着行动，所以强化企业党建工作要从思想入手。思想决定着行动，而行动要符合目前新形势下的社会发展的规律：（1）对企业党建思维进行战略性改革。企业的党务工作者在企业的快速发展过程中思想将会发生偏移，其会认为经济发展才是企业的核心。然而其主要任务是以党建为中心，在工作中树立好党建的思想，为党建工作更好地发展打下结实的基础，时刻以全局观的态度来对待党建工作，做好自己的分内之事，这样企业才能健康持续发展。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆企业党务工作者要以自己的本职工作为主要奋斗目标，要贯彻落实党的宗旨，党的核心价值，以及党的奋斗目标。（2）增强企业党务工作者的整体素质。企业党务工作者要不断学习增强自身观念和意识，提升自己的整体业务水平。要想做好企业的党务工作，更重要的是要提升自己的思想觉悟，进而形成一种科学正确的理论体系来满足企业的发展需要。
3.2健全企业党务工作职能
在目前的新形势之下，构建完善的企业内部党务工作机构显得尤为重要。企业党务工作要有具体的职能划分，分工明确，不应相互混淆。企业党务工作内部要形成一整套分工明确、责任明确、组织内相互配合团结的新型工作模式。党领导应带头树立典范，促进新模式的成立。企业的党务工作要与实际的生产经营相结合，并且要做好党务工作的具体化、组织化和制度化。企业的党务工作制度要不断地进行改进和创新，尤其是党务工作责任这一点要形成一级监督一级、一级管理一级、一级帮助一级，级级发展，尽量做到专人做专事，专事做到底的工作体系。并且要认真分析党务工作的各个层面，明确工作任务，积极促进党务工作的严格进行。
3.3注重党务工作的实效性
对党务工作要进行严格的管理，从而提高党务工作的实效性。企业的各基层党组织要对党员队伍加强思想政治教育工作，在实际工作中对管理考核机制进行不断地强化和完善。不能让党务工作变得形式化、流程化。（1）要加强对各企业内部党务工作的整顿，要从实际出发，做好分内之事。并且不要让企业党务管理工作只局限于企业内部发展，一定要扩大业务范围，深刻认识企业内部业务，在工作中勇于开拓创新，确立自己的工作目标。逐步形成一种动态的管理模式，动态管理机制对企业的发展十分有益。（2）对党员的日常管理制度和党员信息管理等工作进行随时更新和维护。另外，各级党组织要关心基层党员的学习、工作以及生活，对一些需要特殊帮助和较贫困的党员进行重点帮扶，使企业的党务工作人员没有后顾之忧，让其从内心深处热爱这份工作，喜爱这份工作，在工作中创造出更大的价值。在新形势下还要建立好监督机制，一旦发现企业党务工作中出现失职现象，要及时进行制止和审查，确保企业党务工作的实效性。
3.4加强党务工作的创新力度
新形势下，一定要注重企业中党务工作的创新力度。企业内部的党务管理工作与企业其他的生产与经营不尽相同，必须要具备严格的纪律和超强的素质。在这种情况下，要完成企业党务工作的创新和发展，必须要以谨慎的态度去面对。在进行创新时，上下级之间要进行全面的沟通，避免发生不必要的事件。通过建立健全档案管理机制，企业党组织可以详细地随时了解到企业基层党员和员工的各种信息。企业党组织还需以教育培训的形式提高党内的干部素质，党内要有计划、有针对性地对党员干部进行培训，既可以提高党内干部的素质，还可以强化创新队伍的核心力量。企业基层党务工作者积极发挥自己的想象力，制定出一套更便捷、更有效、更合理、更规范的工作方案。现在企业正处于快速发展的新形势之中，这就要求企业基层党务工作者要紧跟时代的步伐和企业的发展脚步，随着企业共同进步发展。
结束语
综上所述，基层党务工作是企业发展过程中的一个重要内容，也是党组织在企业中的工作体现，可以促进企业实现快速发展。当前企业基层党务建设过程中还存在一些问题，对此要积极加强对这些问题的解决，结合企业的实际工作开展党务工作，随时注意对企业员工的引导，做好榜样，采取灵活形式，增强基层党务工作的实效性。
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论文作者:段建昆
论文发表刊物:《知识-力量》1月中
论文发表时间:2018/9/18
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