摘要：在时代发展的今天，我国社会经济都获得了较大的发展，这离不开党的领导，同时也离不开基层党支部书记的作用，他们是党务工作开展中的基石，是党和国家发展过程中的重要力量，因此，基层党支部书记的履职能力往往是党和国家考察的重点。但是就目前而言，我国不少基层党支部书记的履职能力受到了质疑，并且还存在着不少的问题，这就难以真正有效的开展党务工作，为人民办事。为此，提升基层党支部书记履职能力就显得极为迫切。
关键词：基层；履职能力；着力点
在党的建设发展过程中，往往要求基层党支部书记能够具备一定的履职能力，这样才能更好的开展工作，面临更多的挑战，避免一些问题的发生。然而，在实际进行履职的过程中，一些基层党支部书记的能力以及思想问题都有待提高。针对这些问题就需要积极的采取有效地措施，以全面提高基层党支部书记履职能力。而具体措施就值得相关部门进行深入探究，建立着力点，全面提高基层党支部书记的素质以及能力，充分发挥出党的领导作用。
一、基层党支部书记履职中的问题
实际上，基层党支部书记在党和国家的建设中具有重要的地位，对于他们的履职能力也就有所提高，只有具备良好的履职能力，才能更好的开展党务工作，真正做到全心全意为人民服务，以更好的促进国家的建设与发展。然而，在实际履职的过程中，还是会存在很多的问题，这就难以取得良好的工作效果。为此，针对这些问题就有必要进行分析，为着力点的建设提供一定的参考。具体而言，基层党支部书记履职中的问题主要体现有以下几点：
1、思想认识不到位
思想认识不到位是基层党支部书记履职中的问题之一，在党务开展的过程中，一些基层党支部书记往往缺乏一定的思想认识，而良好的思想意识才是开展党建以及党务工作的基础，一旦缺乏正确的思想认识，难免会产生偏颇，不能正确认识到自身工作的重要性，缺乏对于党务以及党建工作的认识以及重视程度，这就不利于相关工作的开展，同时基层党支部书记履职能力也会受到影响，甚至还会产生更大的问题，难以取得良好的效果，也使得相关政策的执行力度有所欠缺。
2、党务工作者素质不高
在基层党支部书记履职方面，往往还存在着素质不高的问题，素质问题是根本的问题，良好的素质是开展后续党务工作的必要前提条件，只有具备良好的素质以及能力，拥有认真负责的态度，这样才能更好的完成相关任务，避免一些问题的发生。然而，一些基层党支部书记履职的过程中，可以发现，他们的工作能力都比较弱，而且理论知识以及实际业务能力都有待提高，这些都无疑对于相关党务工作的开展产生了重大的阻碍，难以保证党务工作的质量，难以真正促进党和国家的良好发展。
3、存在形式主义、官僚主义现象
在基层党支部书记履职的过程中，往往还存在着形式主义以及官僚主义的现象，这就造成了不良官僚风气以及党政风气的产生，难以真正为广大群众办实事。在实际进行党务建设过程中，大多基层党支部书记都不注意听取基层民众的意见，而且相关调研也不够全面，对于下属也缺乏关心，难以深入贯彻为人民服务的宗旨，过于注重形式，往往只是走个形式，不会深入群众，这也就使得工作质量一直得不到有效的提高，履职能力也受到了严重的质疑，民众们的不满也越来越大，不利于社会的和谐发展。
二、提升基层党支部书记履职能力的着力点研究
1、增强工作事业心和责任感
事业心、责任感源于坚定的理想信念，强烈的事业心和工作责任感是干好一切的关键，党支部书记作为党的基层组织的责任人，要具有高度的责任心、使命感。提高支部书记的责任心，从支部书记自身来讲，就是要加强个人的思想建设，增加干事业的使命感，具体工作时要做到从小事做起，从细节做起，时时提醒自己“细节决定成败”。要爱岗敬业，对工作充满热情和献身精神，尽职尽责，兢兢业业，不断开创单位工作的新局面。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆要率先垂范，党支部书记无论在工作中还是在日常生活中，都要严格要求自己，时刻注意检点自己的言行，以高尚的道德情操，做干部职工的榜样。
2、提高学习能力和综合素质
党支部书记要树立终身学习的理念，在读书上下真功夫、苦功夫、细功夫。要认真加强邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的学习，夯实理论基础，坚定理想信念。深刻领会党和国家的大政方针政策实质内涵，把握好工作方向。加强对经济、科技、法律、哲学、历史、文学等各领域的涉猎，不断拓宽知识层面、丰富思想底蕴，切实增强政治素质和科学文化素质。要着力提高自身认识问题、分析问题、解决问题的能力。
3、增强研究能力和决策水平
基层党支部书记，具有一定的决策引导权，要引导“一班人”做出正确的决策，往往需要大量客观、真实、有效的信息。党支部书记提高调查研究能力，就要真正深入到基层干部职工之中，多视角、多层次、全方位地了解职工意见和建议，在耳闻、目睹、足践之中见微知著、管窥全豹，通过运用马克思主义的立场、观点和方法，分析问题，做出科学判断。在工作实践中，要运用科学理论知识，不断分析研究新情况、新问题，才能使思想认识和行动都建立在科学理论的基础上，才能引导党支部做出科学决策，指导基层单位全面工作的开展，全力推进各项工作科学发展。
4、加强在岗培训
岗位培训也是有效的途径，是提高基层党支部书记履职能力的着力点之一，这项措施主要是针对基层党支部书记的工作能力而言的，要想真正实现其履职能力的提高，往往需要外在因素的推动，有关部门就需要积极的开展教育培训工作，加强他们的基础思想教育培训，使得他们能够具备一定的政治素养，更好的站在党和国家的角度考虑问题，积极的为人民开展相关的服务。同时还要加强基础党务工作的培训，熟知党的工作条例，深入了解有关政策，并且能够合理的运用一些组织程序以及方法，以真正实现基层党支部书记基础知识以及业务能力的提高，更好的满足党务工作开展的要求。另外，在实际开展党务的工作过程中，基层党支部书记还要弄清事情的轻重缓急，着重的建立薄弱的环节，抓好基础建设，以进一步提高基层党支部书记履职能力，促进相关工作的积极开展与有效落实，进而真正改善民生。
5、提高组织协调能力
一要做到及时化解矛盾，党支部书记要重视并及时化解矛盾，营造团结和谐的工作氛围。二要做到经常通气交流，支部书记要严禁遇事强行拍板的家长作风，及时与其他支部成员相互通气，使大家对支部要讨论的重大问题会前有准备，充分发挥集体智慧和决策的作用。三要做到稳定成员思想，作为党支部书记，应在调动班子成员工作积极性的基础上，多找班子成员谈心，关注班子成员的家庭困难等实际问题，尽力帮助协调，为其解决实际困难，解除后顾之忧，稳定班子成员的思想。
三、结语
随着时代的不断向前发展，党和国家的建设也在积极展开，取得了良好成效的同时，往往还存在着一些问题，尤其在基层党支部书记履职能力方面的问题最为突出，这就要求有关部门能够采取有效的措施，加强在岗培训，已全面提高他们的党务工作能力，积极的准变思想意识，全面提高思想素质水平，以满足党和国家的发展要求。另外，针对基层党支部书记自身而言，也需要严格要求自己，加强对于自身的监督，积极的为人民服务，以更好的完成本职工作，促进社会的美好建设与发展。
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论文作者:辛萍萍
论文发表刊物:《基层建设》2018年第34期
论文发表时间:2019/1/15
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