摘要：通过深入贯彻党的十八大、十九大精神，深入学习以习近平为核心的新时代中国特色社会主义思想，进一步加强新时期国有企业基层党组织建设，对于提升电力企业国内外竞争能力，巩固我党执政根基具有重大现实意义。
关键词：党支部建设；推进电建企业；党建工作
1电力企业党支部建设存在的问题
1.1电力企业党支部建设工作创新意识不足
电力企业党支部在建设过程中普遍存在创新工作意识不足，工作能力不强的问题。党组织建设过程中，新的工作理念、工作方式，难以融入进去，一直沿用传统的管理模式和管理办法，建设标准差，信息化意识不足，使得电力企业党支部工作能力普遍较差，严重影响到我党组织的战斗能力。在对企业党员干部进行培训教育时，基层党支部也没有发挥其应有的教育功能，整个培训工作流于形式，党员参与积极性差，参与不足。虽然活动组织多，但存在收获较少的问题。党员干部和党支部应对新形势、新矛盾、新问题的解决能力较差，缺乏新手段、新理念和新工作方式。
1.2电力企业党支部党建工作考核方式不到位
在进行党建考核过程中，党支部依然沿用传统考核模式。在对不同类型的党支部，诸如管理型党支部、生产型党支部、市场型党支部进行考核过程中，并不能结合党支部的类型和差异，进行差异性和针对性考核，考核标准制定不合理，没有进行针对性的细化。一些党支部在进行党建考核过程中，存在应付了事的心理，党建总结千篇一律，缺乏创新性。有些党组织甚至在考评之前才开始进行疯狂的材料补充。
1.3电力企业党支部党建活动不完善
很多党支部在开展日常党建活动时，存在方法简单，模式单一，套路陈旧，一定程度上影响了党组织党建活动的正常开展，导致很多党员干部不愿意参与这些活动，参与积极性不高，动力不足。目前在电力企业内部，基层党支部书记多为兼职行为，他们参与专门的党务培训教育机会较少，对基层党支部党建活动的开展内容和开展流程缺乏了解。虽然党支部能够定期开展民主生活会、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员活动，但这些内容的开展，普遍不能够吸引广大党员干部的参与，普遍存在开展形式简单化、内容形式化，又不能结合党支部的类型，打造属于本党支部的特色党建活动。
2基层党支部建设存在问题的原因分析
2.1思想认识不到位
基层党支部建设工作不同程度地存在“嘴上重要，心中次要，行动可要可不要”的现象。基层部门负责人多是从技术型干部成长起来的企业中坚力量，虽然讲政治顾大局、讲原则守规矩、懂经营善管理，但重经营指标、轻党建务虚的思想颇为根深蒂固，即使抓党建工作也是为应付考评，缺乏主动搞好支部党建工作的担当和责任。
2.2党建机制不完善
基层党支部党建工作考核结果的运用、党员教育管理的评估、支部建设的过程管控等机制尚不健全和完善，党建工作缺乏实施手段和有效抓手，党支部建设标准化规范化的实施路径不明朗，党支部工作虽然开展了不少，但是能深入人心、效果明显、举一反三的不多。
2.3党建内容不丰富
基层党支部策划开展组织生活的形式单一，效果不明显；一些基层党支部党员的思想教育没有紧密结合岗位实际，针对性不强；党支部党建工作与“围绕中心、服务大局”的战略发展要求还存在较大差距，没有落到实处。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆
3发挥基层党支部的积极作用
3.1充分发挥基层党支部的带动作用
党支部建设与基层党建工作的质量息息相关，只有以严的精神、实的作风发挥党支部的带动作用，才能在新的历史条件下推进基层党建工作上台阶。加强党支部建设，必须深刻把握党的建设新形势、新任务、新要求，这既是党对基层党支部建设的要求所决定的，也是切实加强和改进基层党支部工作的需要。一方面，基层支部要认真贯彻电建企业党委的精神和决策部署，结合自身实际，进一步加大支部的建设力度。另一方面，上级党组织要主动为基层党支部开展工作创造条件。电建企业党组织要认真履行好“领导、支持、引导”基层党支部工作的政治责任，定期召开专门的会议研究基层党支部工作，协调解决党支部工作中存在的问题，支持基层党支部积极开展特色工作，把基层党支部的积极性保护好、调动好，作用发挥好。
3.2积极发挥基层党支部的能动作用
基层党支部是电建企业党建工作活力的源泉和依靠力量。党支部在上级党组织的领导下开展工作，实施以“党员进增效工程、党员示范岗、党员先锋岗、党员亮身份”为主要内容的“党员堡垒工程”，通过党支部建设带动群团建设，积极探索“组织对接、目标一致、共享互补、联办联动”的工作模式，不断提升党支部的凝聚力和号召力。在企业改革发展转型升级中，把“围绕中心、服务大局”的要求落实到党支部，动员、组织基层党支部和党员在改革发展稳定中当先锋、创佳绩，使党支部工作抓得更实在、更有成效。要注重引导党支部，在企业发展的关键时刻，冲锋在前、能打胜仗，筑牢改革发展过程中的第一道防线。要坚持把“三会一课”融入日常、抓在经常，支部书记交叉讲党课，提高民主生活会的质量，做到会前有部署、会中有认识、会后有收效。要把评选杰出党员、优秀党员与评选劳动模范、先进职工等结合起来，让典型引路，激发党员的干劲，激励职工向标杆看齐、向组织靠拢，营造人人争当先进的氛围。要坚决贯彻落实习近平总书记关于加强党风廉政建设和反腐败斗争的重要讲话精神，严格落实主体责任，挺纪在前、正风肃纪，深化支部政治巡察、警示教育等活动，用身边事教育身边人，充分发挥提醒告诫、防微杜渐的作用。
3.3全面发挥基层党支部的互动作用
“强企必先强党”。在全面深化改革阶段，要始终坚持不懈地用习近平总书记系列重要讲话精神和关于推进国有企业改革发展重要指示精神引领国企改革发展，要持之以恒地落实新发展理念和“四个着力”“三个推进”，充分用好抓党建、强党建这个重要法宝，坚定不移全面从严治党，筑牢企业改革发展根基。要把加强党员“两学一做”教育与提高支部班子综合素质结合起来，并把这一优势充分发挥好、调动好，促进党建、工建、团建共同推进。要强化“党建+”理念，充分利用党建带工建、带团建这一有效抓手，密切党组织与工会群团组织的联系，坚持党建和工建、团建在组织建设、岗位交流、活动开展中互为依托、资源共享、多重结合，最大限度地把广大职工群众团结在党组织的周围，构建和谐央企。要在机制创新上下功夫，在活动结合上下功夫，在优势互补上下功夫，努力做到铁三角联动格局，互相取长补短、相互促进。通过设立劳模创新工作室、技能大师工作室、青年双创工作站，开展提质增效劳动竞赛，教育引导党员职工立足本职、敬业奉献，不断提升党支部的组织力和党员的带动力。
4结论
习近平总书记指出，基础不牢，地动山摇。党建工作的基础就是党支部，加强基层党支部建设，必须深刻领会和把握党在新的历史条件下面临的新形势、新任务、新要求，把党支部全面建设成宣传党委主张、贯彻党委决定、领导基层治理、团结带领群众、推动企业改革发展转型升级的坚强战斗堡垒。
参考文献
[1]刘莹莹.电力监理企业党建标准化促精益化的应用研究[J].现代国企研究,2017(24):249+251.
[2]朱萧湃.铁路企业党建工作如何在企业发展中发挥作用[J].现代国企研究,2017(24):266.
[3]张海云,贺颖.关于企业基层党建工作量化考核的探索[J].石油人力资源,2017(04):80-83.
[4]罗云辉,赵永强,陈祖恩.电网企业党支部书记能力素质模型及评价标准研究[J].企业文明,2017(11):95-97.
论文作者:杨小燕
论文发表刊物:《基层建设》2019年第3期
论文发表时间:2019/4/28
标签：党支部论文; 基层论文; 党建论文; 党员论文; 党建工作论文; 工作论文; 企业论文; 《基层建设》2019年第3期论文;