摘要：油田政工干部队伍肩负着调动职工积极性与创造性的重要责任，因而需具备旺盛的斗志，站在促进全体职工与企业共同发展的角度，以高度的责任感为油田的政工工作无私提供自己力量，从而实现油田企业的健康长远发展。
关键词：油田企业；政工干部；思政工作
思想政治工作不仅是群众创造性与积极性的主要动力来源，同时也是共产党最为明显的一项政治优势与传统。对于各大企业单位乃至国家民族而言，政工干部均担负着思政教育工作的责任。由此可知，我国各大油田为确保各项工作的有序开展，做好政工干部队伍素质的提升工作意义重大。
1油田企业政工干部开展思政工作的现状
1.1员工积极性较低
油田企业的思政工作受挫的很大一部分原因是因为企业员工的积极性不高，导致思政工作很难开展。大多数的员工都普遍存在这样一个想法：认为思政工作与自己无关，只有领导才需要学习思政，了解国家的政治走向，有问题领导解决，自己只是普通的员工，思政学习不切实用。这些员工大多对自己的工作没有热情，缺乏一定的爱岗敬业精神，因此就导致政治发展受挫，在基层没法开展下去的原因。
1.2思想观念陈旧
随着时代的发展，我国的政治在不断的发展，因此思政教育的开展是十分必要的，但是在油田企业中存在大多数人思想观念落后的问题，对思政的认识不足，只停留在表明的层次上，认为只要做好本职工作就可以，思政工作的开展不重要，觉得从事思政工作没有发展，就致使思政工作的开展处处碰壁。
1.3政工干部认识不足
随着社会的进步，各行各业都有了较大的发展，企业也在不断发展，同时企业间的竞争也日益加剧，各企业都相继提高自身的生产量从而获取更多的经济效益，因此大多数干部就将目标放在利益的最大化上，从而忽略了企业文化的发展，导致了企业员工心理素质变差。为此政工干部需要尽快转变企业发展方向，注重企业文化的建设与员工的心理发展，对员工进行鼓励引导，从而促进企业更好的发展。
2油田政工干部队伍应具备的素质
2.1政治素质
凭借真理与人格的理念教育并感染人，为当前思想政治工作的主要特点。油田政工干部队伍在开展各项政治工作时，必须打好理论路线、政治法纪与群众路线这三个基本根基。因此，在当前时期，每一位油田政工人员必须坚定正确的政治观点与立场，具备高度的政治理论水平与鉴别能力，严格贯彻油田的各项工作任务，形成积极进取、开拓创新、深入基层的决心，并立志为油田的发展贡献自己的才华与能力。
2.2道德素质
人们人生价值观的形成与其道德素质的高度有着非常紧密联系，而这些观念决定着人们对是非善恶的辨别与认知。因此，新时期的油田政工干部必须形成为油田事业艰苦奋斗、为职工提供全面服务的理念，并通过自身的言行为职工树立起良好的干部形象，通过加大对艰苦、勤俭等精神的弘扬力度，从而打造出一支具备先进理念的职工团队。
2.3专业技能素质
与人交往为油田政工干部人员的重要任务之一，为高质高效完成思政工作，政工人员的专业技能素质起着重要作用。总体来说，油田政工干部需具备以下三方面的专业技能，一是会说，无论在做报告还是演讲时，均要做到有理有据，引人入胜；二是会写，写的文章要有真情实感，使人产生共鸣；三是会干，会深入基层职工中进行调查，对其思想状态有着充分的把握，进而确保思政工作有目的、有针对性的开展。
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3油田企业政工干部开展思政工作的措施
3.1提升自身的政治觉悟
为了思政工作更好的开展，油田企业的政工干部需要员工进行积极的教育，用政治思想来对自己的行为进行一定的约束，对于一些政治觉悟不高的员工进行政治教育，通过教育使其明白学习思政的重要性，对其形成正确的三观具有重要的作用。作为政工干部需要鼓励员工多学习知识，丰富自己的学识，定期组织开展思政宣讲会，对员工进行当前的政治形势分析、对企业发展分析、对学习政治的重要性进行分析，提升员工的政治觉悟，对发展一个团结发展的企业有着重要的作用。
3.2做好表率作用
政工干部应该在开展思政工作的时候，应该积极的做好表率工作，成为员工的楷模。政工干部做好表率工作的基础就是做好分内的工作，多为员工着想，带领企业更好的发展。政工干部的行为举止都在员工的注视范围内，因此政工干部必须加强其自身的修养，将先进的思政思想通过自己的行为举止传递出来，使员工直观的感受到先进的思政思想，让员工在不知不觉中产生思想的变化，这对思政工作的开展具有推动作用。
3.3自身创新能力的提高
政工干部要想促进思政工作更好的开展，首先必须要丰富自身的政治修养，才有能力去对员工开展思政工作，如果政工干部自身的修养不够就无法给员工带去一定的信服力，思政工作就无法开展。政工干部在完善充实自己的过程中，需要对国家的政治发展有着充分的了解，结合政治的发展不断更新自己的学识，对企业管理的先进知识也要有所学习，这样才能引领企业更好的发展。
3.4加强与员工间的交流
企业的不断变革给员工带去了较大的影响，因此为了使员工尽快的适应企业的发展，就需要政工干部与员工积极的进行沟通，从而使员工尽快适应企业的变革，尽早恢复工作状态，了解员工的内心所想，解决员工的需求，从而使企业更好的发展。政工干部需要做的工作就是加强员工的思政与企业认同感，提升企业的团结性，政工干部一定要对员工进行积极的政治引导，做好本职工作，将员工思想与企业思想充分结合起来，从而达到高度的契合，促使员工与企业共发展。
3.5加强文化建设
在油田政工队伍里要不定期地开设思想建设的培训项目，比如说开展职业道德建设，提高油田政工队伍的职业性，增强油田政工队伍的责任感和纪律性，甚至于提高油田政工队伍的工作能力，引导工作人员爱岗敬业，认真负责，乐于奉献的职业好风尚，弘扬艰苦奋斗的精神，营造优良的文化氛围，最重要的是要加强对员工的思想建设，增强他们的思想素质，增强油田政工队伍的团结合作，增强他们的凝聚力。
结语
基层员工是企业发展的基础，因此对企业员工开展思政教育工作是为了促进企业更好的发展。不过政工干部在开展思政工作时首先要加强自身的政治修养，其次需要站在员工的角度上去思考问题，从而解决问题，为企业员工谋福利，使员工更加的忠于职位、忠于企业，促进员工与企业共同发展。
参考文献：
[1]罗宝军。油田政工干部的自我提升及改造工作探讨[J].现代国企研究，2017，18（06）：216.
[2]赵星涵。试论油田企业政工干部如何开展好基层政治工作[J].化工管理，2017，（06）：20.
论文作者:李雷,张小春,贺洁,李舜昱
论文发表刊物:《文化时代》2020年1期
论文发表时间:2020/3/24
标签：政工论文; 员工论文; 油田论文; 干部论文; 思政论文; 工作论文; 企业论文; 《文化时代》2020年1期论文;