事业单位思政工作中的人性化管理
程尚林
(南京市江宁区疾病预防控制中心，江苏 南京 211100)
摘 要： 事业单位中的人性化管理是各单位根据其实际状况，为使思想政治工作在事业单位管理工作中发挥有效作用的一种以人为本的管理方法。人性化管理它不仅能够促使职员克服工作中的困难，还能起到团结的作用，所以人性管理是事业单位思政工作效果的保障。本方通过分析人性化管理的内涵，对人性化管理在事业单位思政工作中的具体措施提出自己的几点拙见，仅供参考。
关键词： 事业单位；思政工作；人性化管理
思想政治工作简称为思政工作，它主要是对人的心理、行为、思想、政治立场等方面教育的一项工作，是我党的一项重要工作，更是建设我国精神文明的一项重要措施。人性化理念在事业单位思政工作中占据了非常重要的地位。人性化理念在思政工作中的提出[1]，它充分体现出了单位尊重人、从职工个人利益出发的坚定意愿；能够提高思想政治工作的实效性；是事业单位和谐、社会事业建设最强有力的保障；是事业单位管理的正确选择。
一、坚持人性化引导
对于事业单位而言，为了能够引导广大职工积极、乐观地开展工作与生活，应注重其心理干预，改善心理压力大的现状，疏解其不良情绪。思政工作不仅要对职工的理想、信念加以引导，还应该积极地融入情感及心理疏导，人性化管理的作用这样才能完美的展现出来。所以，应该一改以往思政工作的方式，在充分尊重职工、关心职工的基础上，发挥思政工作教育的功能。人性化的引导能让职工从思想、意识层面构建社会主义核心价值体系，同时不断增强职工自身的政治修养，为思政工作的具体实施奠定坚实的基础。使职工在日常的工作中以积极的态度、端正的心态，主动自觉地去为人们服务，实现自身价值，为企业的发展贡献自己的才智。
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同时，亲情化管理作为桥梁。亲情化管理是思政工作中人性化管理的重要方式，视思政工作的实施对象均为“亲人”[2]。以亲情化管理方式，促使广大员工真切地体会到组织的关爱。单位领导留意员工生活及工作近况，主动询问职工工作及生活是否存在困难，并给予其帮助。如发现职工情绪低落，主动及时地给予关心，以增强其归属感。
二、大力开发思政工作新功能
在思政工作开展中，事业单位应结合现状积极创新新功能，以此来强化思政工作的针对性，进而不断强化思政工作在事业单位中的工作中的重要性，促使单位职工全面的发展。所以在事业单位中大力开发思政工作的新功能是必要的。
呼和浩特市位于华北北部内蒙古中部的土默川平原，北依阴山山脉。内蒙古农牧业科学院位于呼和浩特市南部，试验田位于农牧业科学院南部。研究区地处中温内陆地带，平均海拔1 050 m，属西北大陆性气候。四季分明，昼夜温差较大，全年平均气温在8℃左右，试验田种植作物有春小麦、大麦、莜麦。
其一，导向功能。事业单位的职工数量很多，但是依然有少数员工存在不正确的思想及行为，在一定程度上制约其单位的健康发展。鉴于此，事业单位思政工作必须完善规则制度，注重员工教育，引导员工准确识别是非，尊敬守法，确保自己的言行处于制度、道德与法律所允许的范畴中；其二，协调功能。为了能够为社会大众提供优质的服务，应协调好单位价值与员工价值，员工价值观同人生观有所差异，怎样将这一员工价值取向从无序转变为统一、有序，事业单位思政工作应注重协调单位与员工、员工之间及单位与单位之间的关系，促使广大员工对现阶段的形势予以充分了解，明确单位发展战略，意识到广大员工的共同追求，积极整合资源，有效降低内耗，形成强大凝聚力，为单位可持续发展创设优质的条件；其三，服务功能。新经济常态下，事业单位员工对利益的需求日益呈现出多元化特征，怎样有效满足员工的利益，激发其主观能动性，这对于事业单位发展具有重大的现实意义。所以，事业单位思政工作中，应对员工的思想动态予以充分了解，关爱员工，切实满足员工合理的物质、精神文化需求，为其成长创造良好的条件及环境，有力地支撑单位的快速发展。
三、与时俱进灵活开展事业单位思政工作
对于事业单位思政工作而言，与时俱进是新经济常态下改革的重点，也是转变政府部门职能的必然需求[3]。首先，事业单位思政工作应讲究灵活性，贯彻执行人性化理念，促使思想政治教育蕴含“人情味”，从而确保各项思想政治教育工作的顺利开展；其次，具有创新开拓精神。思政工作中，应积极发扬创新精神，有效丰富人性化管理的深层次内涵，促使其从管理层次升华为精神教育层次，使得员工的思想文化素养能够获得持续、稳定、有效地提高。再次，灵活掌握思政工作的度，对思政工作中不正确的思想予以及时纠正，结合单位具体情况组建一支责任意识强、专业素养高、活力十足的思政工作队伍，如此为思政工作的开展注入新鲜血液，提高工作内容的灵活性及人性化，在潜移默化中发挥其作用，优化思政工作成效。
四、结语
对于事业单位思政工作，实施人性化管理，可有效提高思政工作的活力与渗透力，切实发挥出思想政治工作的价值[4]。通过坚持人性化引导、大力开发思政工作新功能、与时俱进灵活开展事业单位思政工作等措施，从被动转变为主动，促使广大职工切身感受到组织的关爱，真正实现“上下一心、共同进步”的发展目标。
[ 参 考 文 献 ]
[1]周霞.企业思政工作的人性化管理措施研究[J].中国科技投资，2017(18)：578.
[2]李伟健.思政工作中的人性化管理分析[J].长江丛刊，2018(5)：1247.
[3]陈启明.试论事业单位思政工作中的人性化管理[J].企业导报，2016(18)：24-24.
[4]王文宝.企业思政工作中心理疏导应用探究[C].决策论坛——管理决策模式应用与分析学术研讨会，2016.
中图分类号： D630.1
文献标识码： A
文章编号： 1006-0049-(2019)21-0223-01
标签：事业单位论文; 思政工作论文; 人性化管理论文; 南京市江宁区疾病预防控制中心论文;