摘要：企业思想政治工作作为企业发展的主要工作环节，其在企业基础组织建设工作中始终占据着十分重要的地位，这是因为企业思想政治工作的开展，能够有效提高企业的工作质量、工作效率，还能够有效提升企业员工们的工作积极性，培养员工们的主人翁精神。本文探讨了如何推进新时期企业思想政治工作的思考。
关键词：新时期；企业；思想政治工作；思考
企业思想政治工作在新形势下的开展，刚开始的时候势必不会顺利，毕竟任何事情的发展都需要一个探索的过程。然而在这个探索过程中，企业思想政治工作者应结合其他地方的成功案例结合自己企业的发展现状，以及企业构架，制定合适的计划，使企业思想政治工作有条不紊的进行并发展下去。
1 企业思想政治工作的意义
1.1巩固党的执政地位
企业生存发展中需要积极贯彻落实党的路线方针政策，依据党的要求科学的管理企业。做好企业思想政治工作能够体现出党的领导地位，使企业发展能够有正确的方向，也能保证党的路线方针政策被有效的执行。企业思想政治工作要依据企业自身需求以及员工实际情况开展宣传工作，强化党的执政地位和能力，保证企业、员工的利益得到有效的维护，提高员工队伍的稳定性，使员工在党的领导下更加团结，提升企业的凝聚力和战斗力。
1.2统一员工的思想认识
当前企业员工存在很大的流动性，人员结构复杂程度比较高，员工容易受到社会思潮的影响，思想认识呈现出多元化的特点。越来越多年轻人进入到企业岗位中，他们的思想认识比较多变，愿意接受新鲜事物，个性化较强，因此思想政治工作也面临着新的要求。为了更好地实现企业发展进步，就需要统一员工的思想认识，帮助员工解决思想上的问题。通过宣传教育转变员工的认识理念，使他们能够与企业共同进步，真正实现共赢。
1.3顺利协调处理生产经营问题
当前企业的管理制度还存在着不完善的情况，市场化的运行还有很多地方需要规范，企业生产经营中不可避免会受到诸多因素的影响，如果不能对存在的问题和影响有效处理，就会对员工产生负面影响，不利于企业长远发展。企业的思想政治工作开展有助于员工思想间的联系，保证相关矛盾问题妥善处理。通过转变员工思想认识，强化员工的责任意识以及归属感，能够积极参与到企业战略发展中。
2推进新时期企业思想政治工作的思考
2.1更新企业党建思想政治工作理念
企业党建思想政治工作理念的更新能提升工作成效，同时也是落实企业党建思想政治工作的重要基础。推动企业党建思想政治工作建设理念的更新，才能促使企业踏上正确的健康发展道路。
2.2提高企业党建思想政治工作人员素质
在企业内部建设一支作风过硬、技能精细、政治觉悟高的党建思想政治工作队伍，奠定良好的企业党建思想政治工作基础。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆掌握全面正确的路线、方针、政策，围绕企业经营活动抓好党建思想政治工作，运用科学的理论和方法，遵循基本的思想政治工作规律，帮助员工树立正确观念。
2.3与企业经营活动深度融合，提高企业党建思想政治工作成效
企业党建思想政治工作要紧紧围绕经营活动这一重点内容，通过引导、激励，为企业发展提供良好的思想保证和舆论支持，针对经营活动中存在的阶段性困难，组织有效的措施确保企业保质按期完成总体目标；针对各个阶段的中心任务和工作重难点，及时开展宣传工作，将企业的阶段目标传达给每位员工。
2.4积极建设党组织，培养优秀党员干部
加强企业党组织建设，充分发挥党组织战斗堡垒作用，提高党员领导干部政治意识、责任意识，在工作中做到以人为本，帮助员工解决实际问题和困难，使人才能够真正成为企业的核心，为企业的持续进步提供动力。同时注重培养优秀的党员骨干力量，充分发挥他们的辐射作用，形成良好的互动平台，使党员之间以及党员与群众之间能够密切联系。企业党组织开展思想政治工作应进行积极的组织、规划，建立科学的考核监督督机制，促进思想政治工作落到实处，让党员干部明确自身的职责，能够在党建思想政治工作中充分发挥自身作用，顺利实现工作目标。
2.5推进党风建设和反腐倡廉工作
落实党风廉政建设和反腐倡廉工作，建立健全惩治与预防腐败的机制，贯彻群众路线深入开展党规党纪教育，抓好党员干部廉洁自律工作，建立健全监督机制，加强对遵守党章、法规、路线、方针、政策和上级党组工作部署，设置相应的预警机制，充分运用各种监督和监察手段防范和化解风险。
2.6用信息化加强党建思想政治工作力度
在当前市场经济竞争日益激烈的态势下，党建思想政治工作若想有效推动企业良性发展，需迎合新形势加强工作力度，使其得以贯彻落实到企业日常运行生产的各个环节，凸显企业党建思想政治工作的实践价值。基于此，企业应明晰当前“互联网+”技术已然成为推动企业优化建设的内在动力，党建思想政治工作，若想得到有效落实，应构建信息化工作体系，运用科学技术加强工作力度。例如，利用微信、公众号、QQ群组等形式，构建企业工作互动平台，企业党建思想政治工作人员，可定期在其中发布新形势下工作创新探讨话题，如怎样构建集约型企业，在其中分析总结工作人员思想动向，同时给予党建思政工作指导，给工作人员春风化雨润物细无声的积极影响，加强党建思想政治工作影响力度，提升其工作科学性，确保党建思政工作与企业员工思想动向保持一致。再如，企业可构建信息化工作反馈体系，引导工作人员在遇到问题时及时向组织反馈，该工作反馈体系具有层级性，一旦企业员工在基层组织未得到满意答复或解决方略，可逐级向上申请，直至问题解决为止，在加强党建思想政治工作力度基础上与企业员工形成高效交互，确保思政工作随时满足员工的现实需求，达到引导企业内部工作人员迎合时代发展新形势，做好精神建设的目的。
总之，近些年来，随着时代的不断发展，企业思想政治工作始终在推行企业深化改革、促进企业全面发展、保持社会安定团结等诸多方面都发挥着越来越重要的作用。
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论文作者:王敏
论文发表刊物:《基层建设》2018年第34期
论文发表时间:2019/1/3
标签：企业论文; 思想政治工作论文; 党建论文; 员工论文; 工作论文; 思想认识论文; 企业发展论文; 《基层建设》2018年第34期论文;