山西交通控股集团有限公司运城北高速公路分公司 山西 运城 044000
摘要：目前，在高速公路企业中，思想政治工作是公路自身管理和发展的重要组成部分，必须结合公路管理的特点，引入思想政治工作的科学思想和观念，提高政治工作的管理水平，对政工管理提供良好的支持，唯有如此，才能为当前公路行业的发展提供保障。
关键词：高速公路；思想政治；管理方式；创新思考
1引言
面对新的发展形势，许多高速公路企业会进行相应的内部管理的革新。在革新的过程中，提升员工思想政治工作的重要性不言而喻。在整个调整中不仅要将具体工作进行优化，同时在调整中要以提高员工思想政治水平作为重要目标之一。正确引导员工的价值观，在思想上、认识上真正帮员工解决问题，调动员工的积极性，把工作真的做到实处。
2新时期政工工作开展的创新思路对职工的实际需求进行充分了解
在具体思想政治工作的发展过程中，要充分了解员工自身的思想动态，根据员工的情况开展相关工作，以便更好地对员工的思想进行有效的指导。发展期间，一些不良文化思想会对一些员工产生一定的影响。他们常常觉得“钱是至高无上的”，更多地关注自己的物质收入。在具体的工作中，很难真正投入高速道路工业的发展。
第一，重视引导
针对这种情况，在思想政治工作中，要注意合理的指导，使他们能够形成正确的专业观念，让他们认识到在公路企业的工作中，物质收入虽然是我们的工作目标，但是这不仅仅是工作的意义。工作和生活很难分开，因而在开展实际工作中，作为思想政治工作者，不能只是一味去讲理论，讲奉献，而应该真的走近他们的生活中，全面了解员工的生活和日常的工作，例如，如果员工在生活中遇到了困难，生活负担重，或者思想压力大，那么这时候首先要解决的是员工的实际问题和困难，只有帮他们解决了后顾之忧，他们才有精力、有信心把工作做好，才能真正把公路企业的工作当成是头等重要的事去完成。只有充分认识到员工的需求，有针对性地开展思想政治工作，才能发展相关工作，提高思想政治工作的有效性和针对性，才能真正提高思想政治工作的有效性。
第二，创新技术
在当前新的工作要求下，有必要提高思想政治工作的及时性，保证工作沟通的有效性。这是新时期公路政治工作的新需求。在当前信息网络技术的快速发展中，我们可以通过信息网络技术的使用和使用来开展思想政治工作，并为组织提供相关的活动。在过去，思想政治工作的实施，具体实施和组织方面往往需要人力来沟通实施和管理，这将给相关人员带来大量的工作，具体的工作效率和覆盖范围很难得到更好的保护。
通过信息网络技术的使用，可以提高通信效果，也可以通过一定的方式进行群体交流，更容易传达相关信息。在组织一些具体的思想政治教育活动的课外实践活动中做到管理方便。这可以通过信息网络技术来完成。例如，我们可以使用信息网络技术对活动的“规划”，“组织”和“执行”进行综合管理。利用信息网络技术传播事件组织的精神，时间，地点和参与方式等信息，在这种情况下，信息网络技术可以方便地检查和管理人员，使整个活动安全有序。此外，通过信息网络技术的发展，具体的思想政治工作的发展也可以带来具体工作培训范围的全面延伸，对促进相关工作的覆盖也具有重要意义。
第三，提升人员队伍的素质能力
良好的思想政治素养是高速公路思想政治工作者的重要基础素质，也是高速公路思想政治工作者政治地位和政治素质的重要体现，必须具备良好的道德素养和理论素养。并且具有政治观点，拥有正确的世界观和价值观，并且能够坚定不移地实施。并实施我们党的工作准则和指导方针，只有正确和坚定的思考才能在思想和政治上更多地发挥作用。针对问题，可以从集体和党的利益出发，正确对待问题，回应问题，积极走上正轨，党的实施和落实，将朝着更加强大的方向发展思想政治工作。
另外，对于思想政治工作者来说，如果思想政治工作者要把思想政治工作更好地贯彻落实，就必须引入学习的观念，不断创新，在实际工作中不断拓展。思想政治工作者应该有效地创新内容。思想政治工作和方法，改变过去不变的工作方法，更好地覆盖高速公路企业思想政治工作的发展。
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第四，文化建设工作
要在现阶段发展高速政治工作，必须整合当前高速公路企业文化建设工作及其具体工作，开展公路公司各项经营活动的思想政治工作。促进发展，融合工作效果。
3、有效措施
（一）提高对其重视度
在当前中国高速公路政治面临一些共同问题的过程中，企业主需要更加重视政治工作，使之适应企业的发展需要。加强政治工作观念，加强有效创新。高速公路上的政治工作只能更加注重向员工传递新思路，注重激发员工的凝聚力和向心力，在此程度上提高企业的凝聚力，使得企业在高速行业发展中提高一些有利的竞争能力以及人才的培养，更好的推动企业内部发展。同时，在公路政治工作中，一方面要做好党的建设，加强组织领导，把政治工作放在重要位置。在所有工作中的地位，并坚持组织企业的领导。
另外，企业必须做好思想教育。企业管理人员可以定期聘请一些专业人员在企业进行心理咨询工作，提高员工的思想观念，增强员工的归属感和责任感，同时提高其工作过人员的高质量和高效率的工作水平。
（二）创新工作内容和方法
在高速公路政治工作的过程中，要注意政治工作内容和方法的有效创新，以优化高速公路的政治工作。在开展政治工作时，企业不仅要关注员工的工作情况同时也要提高工作人员的思想政治理论水平以及坚持以人为本的工作理念，让员工参与企业的发展和决策，增强员工的主人翁意识，激发员工的积极性以便于提高工作效率。
（三）提高政工干部队伍的素质能力
提高企业政治工作队伍的加强企业政工的素质发展，是目前最有效最简洁的方法，因此，在企业政治工作的过程中，要注重培养和提高政治干部的素质和能力，因此提高企业政工的素质发展以及工作水准。高速公路企业要抓好政工干部队伍建设从以下方面入手：
第一是加强政治工作队伍的职业素质培养，不断提高政治工作队伍的专业水平，确保其综合素质能够满足政治工作发展的需要，同时提高员工政治素质和效率企业的工作[3]。
第二，作为一名高速公路的员工，更应加强自身思想道德素质的培养。这不仅仅能够提高其自身的工作意识，还能让自己全身心投入工作，履行自身职责。通过对员工工作生活中的难题的帮助和解决，更有利于提高企业政治工作的质量和效率。
第三，建立健全激励机制，奖励和表彰在政治工作中表现良好的人，树立榜样，激发政工的工作积极性，提高企业工作的整体素质和效率。
（四）加强企业文化建设
目前，一个发展中的企业离不开文化自身的发展。作为高速公路企业，企业自身的环境建设也非常重要，企业要给员工提供安全舒适的工作环境，让员工工作的舒心，这是员工积极奉献的有利因素，也是做好企业政治工作的前提和基础。高速公路工程相对枯燥，工作条件相对困难。因此，高速公路企业要合理整合企业文化和企业环境建设，保证内部文化研究的发展和创新，开展丰富的文化建设工作，做好企业文化环境建设。企业文化环境是对员工的微妙影响。充分发挥文化对人的影响，促进发展企业政治工作，提高员工效率和质量，促进我国公路企业的未来发展。
结束语
总而言之，新时期公路政治工作的发展需要不断创新和调整，以有效适应新时期高速公路发展和改革的需要，以更好地提高整体工作效率。以便于之后企业更加快速的发展。
参考文献：
[1]何霞.谈新时期高速公路政工管理方式创新[J].广东科技，2014（10）.
[2]张雯.政工对企业核心竞争力的重要推动作用[J].企业改革与管理，201602）.
[3]王会鹏.谈高速公路上的政工工作管理[J].中小企业管理与科技（中旬刊），2015（07）.
[4]唐明旭.新时期高速公路政工队伍建设的思考与实践研究[J].现代企业文化，2017（6）：69-69.
[5]卢晓舟.关于新时期高速公路政工队伍建设的思考与实践[J].美与时代：城市，2017（5）：132-133.
[6]王会鹏.谈高速公路上的政工工作管理[J].中小企业管理与科技（中旬刊），2015（07）.
论文作者:柴荣
论文发表刊物:《防护工程》2018年第32期
论文发表时间:2019/2/25
标签：工作论文; 政治工作论文; 高速公路论文; 员工论文; 企业论文; 思想政治工作论文; 政工论文; 《防护工程》2018年第32期论文;