劳动价值论与当代经济现实——对劳动价值的一点思考，本文主要内容关键词为：价值论论文,当代论文,现实论文,价值论文,经济论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。
随着社会主义市场经济体制的运转、社会的进步和经济的发展，许多在马克思时代没有出现的因素在影响着劳动价值论的传统地位。价值是否仍为劳动所创造已成为全部价值问题的争论焦点。我们认为，在发展了的现实面前，任何一种理论如果不发展，不充实新的内容、赋予新的含义，就会丧失其生命力和指导意义。所以，马克思的劳动价值论的发展，用新的因素和新的观点去补充，已经势在必行。现拟从以下几个方面对劳动价值学说加以分析，以期使其能够适应现实经济发展的需要。
第一，科学技术在其转化为现实生产力后，只是转移了其中所凝结的人类劳动。这是指科学技术在应用过程中，其中所凝结的人类劳动的延续，在生产过程中转化为现实的生产力后，所带来的产出应大于技术发生变革前的产出，从而带来一定的价值。但这一价值的大小，视科技的先进程度及其凝结的人类劳动的多少而定。这一转化，只是物化劳动以价值形态表现出来而已，仍是人类劳动在创造价值，而不是科学本身在创造价值。同时，应当指出的是，科学技术中所凝结的人类劳动的转化，是一种迭加的转化。具体而言，就是某一科学技术在其转化为现实生产力后，其中凝结的劳动并未消失，待到在此科学技术基础上发展的更高新的科学技术转化成现实生产力时，原来科学技术中凝结的劳动同后来发展的科技中凝结的劳动一起又转化一次，以此类推。这就有力地说明了为什么在科学技术发展后，从事物质生产劳动的人员减少同产业的利润及财富的巨额增长之间的矛盾了。
第二，生产资料（包括资本、土地等物质形态的劳动对象或劳动资料）在生产过程中一方面转移了原有的价值，另一方面又取得一部分收益。这部分收益有人认为是生产资料等与劳动者结合后产生的总体效应大于各部分的简单效用相加之和得来的，是一种规模效应的产物，也是由于垄断性或独占性而获得的。但究其本质，仍是劳动作用其上、凝结其中才具有价值，仍是劳动者主观能动性的结果。
第三，从事精神产品（指劳动者）生产的劳动也创造价值。这是指为了对劳动者进行培训或为了将来的劳动者的教育而付出的劳动。这一劳动的结果体现在精神产品中，也就是指精神产品在其劳动过程中对上述劳动创造的价值的转移。具体而言，劳动者在从事劳动过程中，一方面以自己的劳动创造新价值，另一方面同时也转移原来凝结于本身的劳动所创造的价值。这就可以解释为什么受教育程度越高，劳动者创造的价值就越大这一问题。
第四，在当今社会经济发展条件下，由于产业结构的变化，劳动价值论的适用范围相应地也发生了变化。马克思认为物质生产部门的劳动创造价值，第三产业中的劳动者只参与价值的分配，不参与价值的决定，笔者暂无异议。但现实中由于第四产业也即信息产业的兴起，从事第四产业的劳动者的劳动是否创造价值，马克思的劳动价值论并没有作出回答。在我看来，第四产业的劳动也参与价值的决定。因为信息的获得需要劳动时间，信息在商品生产、流通、交换环节节省了劳动时间，有助于产品价值的实现。可见，劳动价值论的应用领域从物质生产领域拓宽到第一、二、四产业部门。
需要指出的是，在价值决定的质和量两个方面，仍是抽象劳动创造价值，具体劳动生产使用价值。但这里的价值决定范围，超出了马克思的劳动价值论仅认为物质生产领域的劳动创造价值的范围。作这一指出，只是要说明，在本质问题上仍符合劳动价值论的原意，只是在其适用的范围上加以扩展，目的就是为了更好地适应当前市场经济和发展了的社会经济的需要，用发展的或者拓展后的劳动价值理论，仍可以对资本主义剥削的本质加以说明，又可以适应社会主义市场经济的需要，解释市场经济中的共性问题和社会主义制度下的特殊问题，具有理论现实意义。