摘要：计量检定是指为评定计量器具的计量性能，确定其是否合格所进行的全部工作，包括检验和加封盖印等。它是进行量值传递的重要形式，是保证量值准确一致的重要措施。计量仪器在投入生产及使用之前所必须进行计量检定，检定质量会直接决定着该仪器设备的使用效果与价值，计量检定是保障国民经济效益发展的关键。为了更好的提高计量检定水平，本文结合计量检定工作分析了影响计量检定工作质量的相关因素，希望可以为相关工作者提供理论性帮助。
关键词：计量；检定；工作；质量
1 标准化管理对计量检定工作的重要性
标准化管理是保证我国科学技术不断发展的前提，是我国各个行业有序发展的前提，是我国产品走向世界的前提。标准化是制度化的最高形式，将标准化管理运用到计量检定的各个环节中去，对提高检定工作质量，规范检定工作行为，服务企业发展，提升企业产品质量及提升企业运转效率，为企业发展提供不竭动力。对计量检定工作而言，深入落实标准化管理政策，是提升计量检定综合能力的关键，对促进我国计量行业发展有着重要战略意义。
2 计量检定工作质量的影响因素
2.1 计量标准
计量标准与计量检定工作质量息息相关、相辅相成。计量检定人员使用计量标准对计量器具产品进行计量检定，精密性更高的计量检定标准能够保证计量检定结果的准确性和完整性。但在实际工作中常常会发生计量检定结果不准确的现象，一方面是由于检定人员对计量标准操作不当造成的，或者没有严格按照计量检定规程对计量标准进行校准而直接使用；另一方面是由于使用的计量标准的准确度不足以及精密性较差。
2.2 计量检定的管理制度
我国的计量检定工作都有相关管理制度，但随着科学技术的不断发展，计量检定技术也有了质的飞跃。原有的管理制度已经不能满足现有的检定技术和检定器具的发展，检定部门应及时更新计量检定工作管理制度，制定与检定器具和检定技术相匹配的管理制度势在必行。
2.3计量检定结果差错可能导致的后果分析
计量结果差错，可以有多种表现形式和特点。譬如，检测的数据与真实值偏离较大；检定证书涵盖的信息不符；不合格计量仪器被判定合格；本可以经现场调试、维修可以合格的计量仪器，因人为的不负责任、或者业务不熟练等原因，判定不合格；仪器级别的判定错误，等等。企事业单位和相关部门，通过法定的计量机构对各自领域的计量仪器、标准物质进行计量，以确保正常的生产、科研、贸易和管理，计量结果是关键的依据。计量人员在检定、校准及开证的任一环节，由于操作失当、对检定规程掌握欠缺以及其他各种原因，使得计量结果失真、错误、漏洞百出乃至造假，那么，它便失去了保障的意义和作用。一旦这些错误的计量结果被采用，轻则影响相关产品的质量，重则引发安全问题，发生重大事故。如，航空航天和国防武器装备领域的计量，其精细入微、严格准确的要求，更是不允许计量结果出现丝毫的差错。从另一方面来讲，计量结果出现差错，造成恶劣影响的，涉事的计量检定人员必然会受到本单位相应的处分。如果频繁地出现计量差错，必然对所在的计量机构带来十分被动、不利的影响，导致难以预料的后果，其资质、信誉、能力将受到质疑，更有可能会被举报、投诉，严重的甚至会卷入法律的纠纷之中，把本单位推向能否在计量行业生存的边缘。诚然，近年来，随着计量市场的逐步开放和相关政策的出台，不少计量机构为了获取更高的经济效益，大力开发市场，使得计量业务量剧增，在压缩计量时限、不断催促出具证书进度的压力下，计量人员难免会出差错。但是，不能因此而降低标准，更要严格管理计量活动的全过程，尤其是人的因素问题，必须引起高度重视。
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3 提高计量检定工作质量的途径
3.1优化工作环境，健全计量标准的使用和维护
要切实提升计量检定工作质量，就要为工作人员创造良好的工作环境，同时健全计量器具的使用和维护管理守则。在相关文件中已经对计量检定工作环境进行了规定，计量检定工作须按相应检定规程要求在不同的环境下进行，应加强对整个过程的实时监测和记录，尽可能的消除对计量检定工作的不利因素，一旦发现结果存在错误或者误差，要立即重新开始计量检定工作。例如：在实际检定工作中，环境检定工作温度要求在 20℃±0.5℃之间，环境相对湿度应控制在 50%-60%，空气中的含尘量应控制在 0.2mg/m3；同时，计量检定操作台应达到一定的防尘、抗震、防锈、抗腐蚀及抗噪的标准。管理体系应明确每一项计量检定的程序、操作规范和应急措施，以此提升计量检定工作质量；工作人员应该定期对计量标准进行维护和量值溯源，延长计量标准的使用寿命，保证计量标准在使用过程中的精准度。值得一提的是，计量标准应该按照维护保养守则进行维护，尽量避免不当的维护操作。
3.2抓好专业技能培训，培养计量领域的工匠精神
各级计量检定机构要经常性地组织专业培训，提高计量检定人员的整体素质，筑牢计量基本功，使他们能够紧跟科技发展和计量技术不断变革的步伐，吸纳新知识，掌握新技术，才能在具体的实践中少出错、不出错。工匠精神包括高超的技艺和精湛的技能，严谨细致、专注负责的工作态度，精雕细琢、精益求精的工作理念，以及对职业的认同感、责任感等内涵，这正是计量检定人员应该追求的境界和目标。计量人员要脚踏实地、精益求精、谨慎细微，努力打造和培养计量领域里的工匠精神。
3.3 利用制度、技术手段，减少人为因素的影响
要完善和健全计量管理制度，按照计量器具的收发、检定的实施、证书出具等全过程，建立完整的规范和程序，实施标准化管理。贯彻执行人员奖惩制度，结合评优评先、经济处罚与奖励，调动人员积极性，为计量人员的工作质量建立一条不可逾越的警戒线。引进或开发计量业务管理平台或系统软件，从原始记录的录入、归档，相应专业证书模板的编制，到证书的编制者、核验者、审批者层层把关，利用技术手段努力减少人为失误带来的差错。
3.4完善计量检定工作考评制度
要想提升工作人员的计量检定能力，就要制定完善的考评制度。计量检定工作不仅技术性强且操作流程复杂，为减少人为因素对结果的影响，不断提升工作人员积极性，完善计量考评制度是有着积极意义的。对于工作人员的考评，要以技术为基础，工作人员的“德、勤”也要纳入考核机制中，如：作为检定部门，应该对每一位检定人员制定绩效考核办法，对每位检定人员按照职责，工作量及工作质量和证书差错率的不同进行考评，结合人员日常学习培训等以及“德、勤”结果综合测评，对评分排在前三名的工作人员可以得到额外奖励，以激励人员努力进取，提高检定工作质量；若在工作过程中，工作人员出现重大失误导致单位利益受损，就应该扣除对应工资，警示工作人员。完善的考评制度有利于提升员工的积极性，有利于促进单位长远发展。
结束语
总而言之，提高计量检定工作要从多方面考量，例如：为计量工作人员创造良好的工作环境、通过开展培训的方式提升计量工作者的综合素质、不断完善计量制度，这样才能促进计量检定工作开展，有利于打造完善的计量检定工作体系，消除计量检定工作中的误差。
参考文献：
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[2]焦铁.论计量检定工作的标准化管理[J].中国标准化，2017（24）：206-207.
论文作者:杜万军
论文发表刊物:《基层建设》2018年第34期
论文发表时间:2019/1/7
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