中铁五局电务城通公司 李年朋
近年来，随着党对国有企业的领导不动摇，全国党建工作迎来了新的机遇和挑战，呈现出了磅礴发展的良好态势。习近平总书记先后在群众路线教育实践活动总结大会及全国国有企业党的建设工作会议等重要场合多次强调抓好党建工作的重要性，并对新形势下国有企业党建工作提出了具体要求。同时，随着基层项目党建工作的不断深入，主题实践活动与项目党建工作的紧密结合，已是项目党建工作发展趋势的新常态和必然要求，也成为了进一步发挥党组织战斗堡垒和政治核心作用的有效途径和重要举措。
一、京广项目部党建主题实践活动开展情况
近两年，京广项目部党工委结合项目实际，先后组织开展了“五局京广党旗红 两学一做争先锋”“践行两学一做 立功京广铁路”等党建主题实践活动，并以党章党规知识竞赛、党员公开承诺、“道德讲堂”党员专场、民主评议党员、党员“亮身份”、“我身边的优秀共产党员演讲比赛”、重温入党誓词、参观爱国主义教育基地、微型党课等具体活动为载体，有效保障了党建主题实践活动在项目落地生根，逐步形成了品牌党建工作成效。
在开展党建主题实践活动过程中，项目整个党员队伍及员工队伍的积极性得到了充分调动，特别是在思想层面和精神面貌上受到了极大的鼓舞与洗礼，凝心聚力干好工程和团结协作促进项目和谐稳定的大局观念进一步加强，从而有力推动了项目党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用持续发挥，为安全、优质、高效完成项目施工生产任务做出了突出贡献。
二、项目在开展党建主题实践活动中存在的问题
从调研情况来看，项目部党工委制定了科学可行的党建主题实践活动整体方案，并在具体的载体活动中对活动主题、详细流程、具体内容、开展形式等进行了紧接地气的再细化，采用宣传展板、会议宣讲、知识竞赛、宣传再造等渠道营造了浓厚的氛围，确保了党建主题实践活动的过程流畅紧凑、高潮迭起、成效显著。但从整体情况来看，受主客观因素影响，项目党建主题实践活动仍然存在一些问题和不足之处，主要表现在：
一是思想认识不到位。部分同志，甚至是个别领导干部对项目党建工作理解不到位，存在思维误区，认为党建工作太虚，需要花费大量的人力、物力和精力，但没有产生实际价值，而且觉得党建主题实践活动的开展对提升项目管理水平、促进施工生产意义不大，导致在具体活动开展过程中态度有所偏差，既不反对也不支持，消极参与。
二是活动覆盖不全面。京广项目部承担施工的京广铁路北京局管内自动闭塞、通信和牵引供电设备改造工程Ⅲ标段，施工范围422正线公里，沿线涉及25站28区间，施工高峰期共设7个架子队、2个中心料库及1个电力作业队和1个变电作业队，35名党员分布范围极为分散。且项目施工生产均为夜间，白天主要为休息及施工筹备时间，频繁将全体党员召集到一起开展党建主题实践活动的难度太大。
三是整体素质待提高。在具体的活动开展过程中，党员队伍整体响应度和参与积极性都很高，但在党员个人综合素质方面，项目本部担任管理岗位的党员和作业一线长期从事现场施工的党员整体对比还是存在差距，特别是在对党的理论知识及相关文件的理解和活动细节的把控掌握等方面差距较大，导致活动成效有所折扣。
三、主题实践活动对助推项目党建工作的作用发挥
针对调研项目在开展党建主题实践活动中存在的问题和不足之处，为确保项目党建主题实践活动能够顺利融入中心工作，切实推动项目党建工作再上台阶，基层项目党组织应重点在认识、规划、宣传、执行和总结上唱好“五部曲”。
一是认识上要统一思想。关键在于：作用发挥。党建主题实践活动取得成效的前提在于全体员工，特别是党员同志的思想认识。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆我们要充分认识到思想动态对于开展党建主题实践活动的重要性，最大限度地凝聚共识，形成合力。要坚决加强党的自身建设，从根子上扭转党的建设弱化、淡化、虚化、边缘化等问题，从直观上带给员工信赖感和幸福感。要坚持以作用发挥为导向开展各项日常工作。思想统一不能以一朝一夕来衡量，而是需要日积月累。基层党组织要充分认识到党建工作的持续性和持久性，要通过一点一滴的工作成效来积累威信和感召力，做到厚积薄发，从而在思想深处得到全体员工的一致认可和肯定。要加强对党组织作用发挥的正面引导，党建工作是一个“由虚入实”的过程，但最终的归根点和落脚点都是脚踏实地、实事求是的务实工作，基层党组织要勇于创新、积极作为，团结带领全体员工敢于胜利、永争第一，最终以扎实的基础工作和显著的工作成效来取得员工的支持与赞同。
二是策划上要创新严谨。关键在于：紧贴实际。方案是决定活动成败的关键。凡事求上而居中、求中而居下、求下则居无。我们要充分认识到活动方案的严谨性和严密性，特别是企业统一开展的主题活动，切忌全盘照搬，而是需要摒弃“交任务”“走流程”的工作态度，结合实情对症下药，并做到“药到病除”。我们一定要有创新意识和责任担当。党的十九大报告一个很大的特点就是“新意”盎然，这种“新意”不仅体现在社会方面也体现在历史定位层面。因此，我们基层党组织从活动策划开始，就应该要有创新精神，要结合主旋律充分了解员工对精神文明最迫切的向往和需求，做到紧跟潮流，内涵丰富，以保障主题活动旺盛的生机与活力。同时，我们还一定要有品牌意识，党建工作既是企业生存的“硬实力”，也是企业发展的“软实力”。基层党组织在活动策划时，一定要充分研究，科学权衡现有的优势和劣势，以活动成效最大限度的打造企业的品牌文化，形成品牌价值，最终为企业的生产和经营等工作贡献力量。
三是宣传上要及时迅速。关键在于：导向作用。宣传文化对于企业的重要性不言而喻。在党建主题实践活动中，宣传工作基本上做到了全过程、全覆盖，且从某些角度而言，宣传是一种手段，但更多的是一次“工作再造”和“效果叠加”。“活要干的好，宣传工作也要做的好”。因此，我们一定要转变观念，充分认识到宣传工作的重要性，在活动初期便加大力度迅速发动，营造浓厚的活动氛围，并在活动开展过程中善于发现亮点，及时有效的总结经验进行推广，特别是涉及到业主和兄弟单位一起参与的主题活动，一定要抛弃“吃独食”和“一家独大”等思想，做到善于分享和奉献。再者，宣传作为一种文化，它在教育引导方面也承担着很大的一部分职能。员工的思想转变是一种潜移默化，并不能靠一次巡回演讲或者宣传动员就一蹴而就，但这些措施却也是必不可少的工作方法。因此，我们基层党组织一定要充分认识到宣传教育工作的复杂性和可持续性，以“建金字塔”的精神及时根据活动进度做好耐心细致的引导工作，始终保持正确舆论导向，将员工思想拧成一股绳，形成正能量，为活动开展营造积极向上的良好氛围。
四是执行上要狠抓落实。关键在于：上行下效。执行力是检验活动成效的决定性因素。策划再好，主题再有新意，只要执行不到位，一切还是等于零。执行力建设的关键在于团队文化，但团队风格由领导风格决定，团队高度也由领导高度决定。因此，我们基层项目领导班子成员一定要有大局意识、责任意识、忧患意识和危机意识，要在党建主题实践活动中带头发挥作用，积极响应落实，不打折扣、不做选择、不搞变通，重点解决工作标准不高，不讲求实效，推诿扯皮及造成沉没成本和资源浪费等问题。同时，党建主题实践活动涉及到项目的方方面面，不是哪几个部门或者是哪几个人之间的事情。我们基层领导干部，特别是各部门分管领导，一定要有整体意识，要坚决避免“各扫门前雪”“事不关己 高高挂起”等错误思想，要坚定不移地配合领导小组做好活动的统筹规划，做好部门间的沟通落实，确保问题在现场解决。要想方设法、多措并举的合理提高人员的综合素质，特别是党员领导干部对加强党建工作的正确认识和党章党规的理解深度，要提升全体员工履职尽责的业务技能水平，切实将发现问题的能力转换为解决问题的能力。
五是总结上要注重时效。关键在于：奖罚分明。总结意味着活动开展的闭环，但却也是对党组织公信力的一次考验。党建主题实践活动是一个循环性的过程，聚焦了项目全体员工的目光，我们基层党组织在活动总结阶段一定要提高警惕，及时果断，坚决杜绝“一锤子买卖”“讲人情 谈价钱”或不总结、应付性总结等现象的发生。要力争提高总结标准，任何一次活动都承担着工作人员的辛勤付出，都有过程中的工作亮点，我们一定要及时收集整理相关资料，形成活动图文集，作为项目成果进行归类存档。对制定了奖罚机制的主题实践活动，一定要强调纪律，严格执纪，追根溯源，强化责任落实和责任追究，奖优惩劣，提升制度执行和工作开展的约束力，提高活动开展的严肃性，同时也为下步活动开展做好铺垫。
党的十八大以来，我们党坚持党要管党、从严治党，党的建设开创了新的局面，党风政风呈现出了新的气象。从当前的实际情况来看，主题实践活动早已成为企业党建工作的重要组成部分，且作用发挥明显。今后，我们要进一步加强探索研究，以党建主题实践活动为抓手，敢于担当、积极作为、主动作为，不断推动企业党建工作再上台阶，为实现企业党建目标保驾护航。
论文作者:李年朋
论文发表刊物:《文化研究》2018年第3月
论文发表时间:2018/4/28
标签：项目论文; 党建论文; 主题实践活动论文; 党建工作论文; 党员论文; 工作论文; 员工论文; 《文化研究》2018年第3月论文;