山西路桥第三工程有限公司 山西 忻州 034000
摘要：市场经济的发展，现代化企业的进步，都对人力资源管理提出更高要求，以人为本思想的渗透也让企业对员工的关注度不断提升，员工思想动态、价值观形成都成为企业关注之重点。通过政工师工作的开展，则能够为企业人力资源管理助力，能够实现企业人力资源的更好发展。而其中更加需要注重政工师自身修养的提升，其对人力资源管理的影响不可忽视。
关键词：政工师；自身修养；人力资源；影响
1 政工师自身修养的内容
1.1 政治素养
众所周知，我国是社会主义社会，具有独特的思想政治体系，在这一体系的引领下，才能带领国家走向繁荣与富强。因此，政工师作为引领企业或政府部门思政工作的主要人员，要充分提升其政治素养，充分掌握我国的基本国情以及政策方针，只有做到这点，才能在此基础上，促进企业的发展，政府工作部门工作效率的提高，最终保证我国走在社会主义的康庄大道上。
1.2 提升的是素质修养
每个人都应该具有一定的素质，从小的方面说起，这是家庭教育的体现，从大的方面说起，个人素养是一个国家的门面，因此我们要重视起来。虽然素养是先天就形成的，但是受后天的影响更大，作为从事思想政治教育工作的政工师，就更加需要具有专业的素养了。只有比别人具有更高的素养，才能指导其他人员开展学习，促进个人能力的提升，同时，也向外界展现出不一样的国家形象，促进精神文明的建设与发展。要想做到这点，就要将具体的工作落到实处，积极开展提高个人素养的宣传教育工作，从而实现个人素养的提升。
1.3 要提高的能力是业务素养
这也是最为重要的内容之一，时代在不断发展与变化之中，要想做到与时俱进，就要不断提高个人的专业能力，这是时代发展的必然要求，也是一种大势所趋。政工师作为思想政治教育工作的先驱者，更应该起到良好的带头作用，这样才能调动其他人员的积极性，不断提升自身的业务素养。同时，还要与日常的工作相结合，与实际情况相契合，这样才能够做到从实际出发，不断提高个人的专业能力，促进思想政治工作顺利开展。
2 政工师自身修养对人力资源管理的影响
政工师主要引导员工思想发展，指导企业形成优秀文化，优秀的政工师可以增加员工的工作积极性，促使员工朝一个目标努力，发展与企业相适应的企业文化。而工作开展中，政工师自身素养发挥重要作用，只有不断提升自身修养，才能够在企业人力资源发展中产生推动作用。政工师的自身素养与人力资源管理具有同一性，首先，二者的指导思想相同，在中国特色社会主义社会的大背景下，二者都以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以适应党的方针政策，增强员工的凝聚力为宗旨；其次，二者的内容具有统一性，都既有传统文化的民族核心价值观，也与时代结合，具备社会主义先进文化的元素。通过政工师自身修养的提升，能够实现其与人力资源管理工作开展的对接，能够有效辅助人力资源管理工作的开展。此外，通过政工师工作的开展，也能够对人力资源管理予以很好的调节，实现人力资源管理的高效性，促进人力资源管理质量的提升。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆
3 融合人力资源管理需要探索政工师提高自身修养之路径
3.1 了解企业需要
要想促进企业人力资源管理工作开展，必定要先对企业需求予以充分了解。政工师要想充分发挥作用，首先需要深入企业了解其需求所在，继而以此为目标积极开展工作。首先，政工师对于自己工作要予以全面认识，并就工作开展予以深度挖掘；其次，政工师要做好员工思想的了解，感受员工思想动态，了解企业发展和员工思想之间的差距；最后，对于企业的内部情况要做到了如指掌，通过企业发展目标和发展问题的分析，对员工进行思想引导，为人力资源管理提供积极辅助。政工师只有全面了解企业发展需要，才能切实做好人力资源的辅助工作，让企业人员思想得以凝聚。
3.2 提高自我修养的途径和方法
首先，要进一步提高政工师的政治素养，作为现代企业思想政治工作的主要实施者，政工师要考虑当前实际环境的需要，不断学习和了解国家的相关文件、宏观政策以及计划管理策略，结合企业的实际运作、管理和长远发展对实际工作加以考虑，需要明确和坚定自身的政治思想，分析和思考思想政治工作的实际内容和要点，遵守纪律的原则和态度，形成榜样作用，在具体活动中保持审慎谦虚、不骄不躁的风格；其次，不断提高自身的业务素养，为了进一步提高思想政治工作的质效，政工师不仅要充分理解和掌握国家有关政策和基本业务知识，而且要积极、深入地研究思想政治工作的专业理论和业务技能。在实际工作中，政工师应想方设法调动本部门的资源和力量，最大限度地发挥在职人员的作用，调动和激发自身的工作热情，协调和组织其他职能部门的资源和力量，在多方力量的配合下完成所有员工的政治思想工作；最后，政工师应该扩大知识面，丰富各方面的成就，现代企业的市场运作和内部管理不断建设，进一步提高了各项工作的先进性、技术性以及权威性，对内部的思想政治工作提出了新的要求，为此，政工师应不断学习和掌握新的知识和技能，拓宽和丰富知识，通过提高自身的水平和能力，向工作对象发出具备权威和智慧的号召。此外，政工师要根据实际情况，不断提高思想政治工作的质效，积极应对实际环境的变化，适应各方需要。
3.3 改进政治工作活动，创造工作艺术
首先，政工师应该不断改进工作方法，全面了解在职人员的个人作风、思想观念以及所确定的职业生涯规划，为思想政治工作的有效开展奠定良好基础，在实际工作中，由于工作对象的文化背景和职位层次不同，政工师应加以区分，采用不同的方法和手段，通过调查、分析和总结，找出工作对象关心的共同问题，在此基础上，对影响职工思想政治工作的因素进行分析和预测，便于下一步采取有效措施，明确具体的工作内容和实际目标，确保思想政治工作的有效深入；其次，要注意以科学发展观为指导，做好思想政治工作。面对当前的社会环境变化， 政工师要针对新问题和新矛盾展开讨论， 探索思想政治工作的新路径，既要总结以往的经验，又要根据形势做出变化，同时，政工师要坚定不移地相信能将思想政治工作做好，摒弃害怕困难、遇到困难就退缩等消极思想，以加倍的勇气不断改进，以热情的态度来面对员工，坚信自己能够做好思想政治工作。
3.4 要实现自身工作作为企业政治思想工作主体的科学性和艺术性
加强与企业其他员工的沟通，缩小与工作对象之间的距离，同时，政工师必须注意提高服务意识，向组织中的员工表达关心，促使工作对象消除疑虑，积极配合工作，在做好此项工作的过程中，政工师应该带动员工的情感，让他们感受到组织个人的重要性，不断激发他们的积极性，由此为企业发展做出更大的贡献。
4 结束语
总之，政工师肩负着维护企业形象的重要作用，代表着党的精神和引领，注重自我修养的完善和发展，能够让政工师工作开展更加顺利，能够让企业发展更为强劲，能够为企业人力资源管理提供强大支撑力。政工师更加需要对自身严格要求，做好自身修养的不断提高，让政工师不再局限于职业需要，而是通过人格魅力发挥重要指引作用。
参考文献
[1]薛毅.浅谈如何提高政工师的自身修养水平[J].经济师,2018(4).
[2]呼咏.提高企业政工师自身修养的措施探析[J].企业文化旬刊,2017(2).
[3]秦琳.刍议政工师自身修养及工作能力之提升[J].科教导刊:电子版,2017(1):179-179.
论文作者:段美英
论文发表刊物:《防护工程》2019年第1期
论文发表时间:2019/5/23
标签：政工师论文; 工作论文; 素养论文; 修养论文; 思想政治工作论文; 企业论文; 人力资源管理论文; 《防护工程》2019年第1期论文;