获嘉县环境保护局 河南新乡 453800
摘要：随着社会的发展，我国的环保事业不断推进，人们对环境的要求也越来越高。环境监测的重要性越来越突出。环境监测作为环境管理的重要技术支持，对解决环境问题有着不可替代的作用。环境监测管理的好坏在一定程度上决定了环境质量的好坏。本文主要是结合自身工作实际，在分析我国环境监测质量管理存在问题的前提下，提出了环境监测质量管理提升的几点认识，进而提升环境监测工作的整体水平。
关键词：环境监测；质量管理；措施；过程
引言
随着经济社会的发展，环境破坏和环境污染逐步成为社会关注的焦点，人类的生存环境受到了严峻挑战。环境与公众的生活密不可分，环境的好坏在很大程度上影响着公众生活的是否健康。环境监测作为环境管理的重要技术支持，对解决环境问题有着不可替代的作用，它不仅反映了政府进行执法监督、科学决策的水平，同时也影响着环境监测的社会公信力。近几年来，各种环境问题凸显，社会公众对环境知情权的要求越来越高，怎样更好地规范环境监测的行为、获取准确的环境监测信息和数据，是监测机构质量管理的关键所在。
1环境监测质量管理工作重要性
做好环境保护工作的前提就是做好环境监测。然后把环境监测到的科学、准确、具有法律效益的数据，随时的、公开的向社会提供。环境监测质量保证工作的一个重要部分就是做好对数据的记录审核，而监测数据可以直接反映出环境质量的好坏。
2当前我国环境监测质量管理存在的问题
2.1质量管理体系不健全
从目前我国环境监测的实际情况看，大部分监测机构虽然通过国家相关资质认可，建立了较为完善的质量管理系统。但是，有些监测机构还停留在监测业务层面上，没有从体系运行有效性的角度进行管理，不仅造成了监测结果和监测数据的失真，同时也浪费了人力、物力和财力。另一方面，在监测系统的内部审核层面，内部审核更多的侧重于形式，很难实现管理体系的有效运行，管理质量很难得到有效的提升。
2.2环境监测技术有待提升
随着环境污染物的多元化，环境监测技术面临着越来越高的要求，要想提升环境监测质量，确保环境监测数据的准确性，必须要提升环境监测技术。尤其是，随着雾霾污染物的出现，传统的环境监测技术已经无法适应新形势的发展变化。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆在具体的监测管理中，很多监测措施的手段单一，针对性和目的性不够明确，可信度和有效性很难得到有效的判定和认证，导致环境质量管理活动的时效性不够准确。与此同时，环境质量控制模式局限于数据比对，在质量管理中仅仅局限于盲样考核和能力验证，这些都已经无法适应当前环境监测的需要。
2.3监测工作任务重，且工作繁琐
环境质量检测管理工作的开展具有很大的局限，要想从根本上解决局限性，就必须解决监测工作量、设备、资金等人力、财力、物力系的问题。监测信息要具有代表性不能弄虚作假、以次充好，不能有任何的疏漏。监测信息要具备很强的代表性，要切实的反映出问题，没有代表性的检测信息在准确也只是徒劳。检测人员要具有良好的监测素养、丰富的工作经验和对工作分析处理的意识。但是就目前的情况来看，专业的环境监测质量管理人员较少，甚至很多工作人员完全是门外汉，这些人员对环境监测质量管理缺乏一定的专业的知识，对工作缺乏独到的见解，从而对环境质量监测管理工作的开展也会产生很大的影响，甚至还会影响到环境监测的质量问题。
3加强环境监测质量管理工作的几点具体措施
3.1建立健全环境监测质量管理体系
首先，完善环境监测技术体系。在环境监测过程中，良好的技术规范和技术体系是监测活动开展的重要依据。其一，强化科学研究，推进跟踪技术的发展。要引入更加先进的仪器，及时对涉及到的环境监测领域进行扩展，加大前言技术的科学研究力度，保证监测工作有据可依。其二，开展监测仪器准入制度。制定和修订监测管理标准，建立技术审定和准入制度。其三，强化监测技术水平，保证监测数据的可比性。其次，优化环境监测质量控制指标体系。其一，重视质控措施的研究，做好过程监控。不断强化程序意识，优化环境监测技术体系，探索良好的质量控制模式和措施。其二，强化任务管理。建立按照任务和项目实施的模式，转变模糊管理的状况，实施质量控制数据和监测结果同步报送，其三，完善质控评价体系。根据地区监测的实际情况，根据质量类别、检测因子、监测方法的不同完善质量评价体系。再次，完善环境监测质量监督机制。针对当前环境监测系统以单项目单领域、零散型监督为主的现状，应加强监督模式和管理方法等方面的探索，建立长效质量监督的机制，开展质量检查、同步监测、比对监测、能力验证以及质控考核等多种形式的质量监督活动，应根据环境监测质量管理的总体思路和质量监督的目标需求，以衡量质量管理水平为目的。
3.2提升环境监测工作人员的综合素质
环境监测人员的整体素质在一定程度上决定了环境监测质量的好坏。因此，必须提高环境监测人员的质量管理意识和监测技术水平，提升监测质量。首先，强化对监测工作人员的培训力度。环境监测部门应该重视培训的重要性，积极举办培训班，通过培训班实现技术交流和学习，根据本地区环境监测的需要把握培训内容，提高环境监测人员的工作质量和水平。其次，创新培训形式。针对当前环境监测形势的日益复杂，应该建立起跟班式和互动式的培训制度，建立开放型实验室和专项培训基地，提高监测人员的技术水平。与此同时，还应该开发各种教学与培训课程，推进监测技术的规范，提升监测的总体水平。再次，建立健全激励机制，提高监测工作人员的积极性和主动性。环境监测部门应该充分考虑监测工作的繁重性，提高监测工作人员的待遇，给予各种物质、精神奖励，提高工作人员的积极性和主动性，对开展监测项目给予切实可行的技术支持。第四，大力强化考核机制，提高准入门槛。环境监测部门应该提高准入门槛，入职人员必须具备上岗证，不断改进管理模式和考核方式，强化监督力度，有效提升考核质量，提高整体的工作水平，为监测工作的有序开展奠定重要的人力基础。
3.3建立良好的人员管理制度
建立良好的人员管理制度是加强环境检测质量管理工作的重要举措。要明确岗位职责，建立健全质量考核、质量监督和奖惩等制度。首先，要对工作人员进行明确的分工，确保工作具体化。其次，选举具有信服力的领导来引领人员工作并起到模范和带头作用。还要加强工作人员的考核、评奖和奖罚的工作，要真正调动监测质量管理管理人员的积极性，而不是单单流于形式。
3.4建立更科技、更现代化、更标准的环境监测网络平台
尽管今年我国的网络系统发展迅速但是同发达国家相比仍存在很大的差距，网络监测系统达到了一定的水平但仍要提高，努力发展来缩小与发达国家的距离，建立更高标准、更科技、更创新、更先进、更权威的环境监测网络平台会对环境监测管理工作提供很大的帮助，也能方便工作的开展。
结语
随着社会的进步，我国逐步摸索出了管理工作的方法、并总结了经验和教训。但仍存在着不足，与快速发展的社会和人们快节奏的生活不相适应。我们要结合中国的实际情况，根据现状来弥补不足，进而提高环境质量，将环境监测工作真正落实到位。
参考文献
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［2］王全梅．提高环境监测质量管理研究［J］．改革与开放，2009(07):123．
[3]田新展.关于当前环境监测质量管理工作的几点思考[J].环境与可持续发展,2017,42(3):113-114.
论文作者:李芳霞
论文发表刊物:《基层建设》2017年第33期
论文发表时间:2018/2/9
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