摘要：随着我国社会主义现代化建设进入一个新的发展时期，科学发展观、可持续发展、构建社会主义和谐社会、社会主义荣辱观已成为新时期企业政治思想工作的主题。新的形势下，作为企业应如何加强思想政治工作，提高思想政治工作的地位，更好地为企业生产经营提供思想保证和精神动力呢？通过几年的工作实践我们认为要切实加强和改进思想政治工作，提高企业思想政治工作的地位。但在社会主义市场经济条件下，怎样为企业的改革创造稳定的环境，为企业和谐发展营造良好的氛围是我们面临的新课题。
关键词：新形势下；企业；思想政治工作
1、新形势下企业思想政治工作的实质
企业政工队伍在政治上必须打好“三个根基”：一是要打好理论路线根基。理论路线根底打好了，不管情况多么复杂，形势怎样变化，都会保持坚定正确的政治方向和政治立场。二是要打好政策法纪根基。牢牢掌握党的方针政策和国家的法律法规，严格遵守党的政治纪律、组织纪律、工作纪律和生活纪律。三是要打好群众路线根基。企业思想政治工作是党联系群众的重要纽带，因此密切联系群众，是企业政工队伍的必修课和基本功。道德品质优秀、作风正派的企业政工队伍，对于做好企业思想政治工作具有举足轻重的作用，所以企业政工队伍应是最具有爱国主义、集体主义、社会主义思想、道德品质优秀和思想作风正派的群体。企业思想政治工作是一门科学，没有一定的文化底蕴和理论修养，开展工作就会“以其昏昏，使人昭昭”。企业思想政治工作传授给人们的东西，不能停留在原则性、政策性的表面，更要具体深入到人们的心灵中去。要让对象作出思想、观念上的自我调整，还必须求助于一些人文社会科学，甚至是自然科学。我们必须学会独立思考，理论与实践相结合，才能真正以理服人。
企业思想政治工作涉及的科学知识是多方面的，政工干部不仅要学习政治理论知识，还要博览群书，更多地懂得经济学、管理学、自然科学等方面的知识。企业政工干部业务能力是多方面的，但最基本的有三个方面：一要能说。在做报告时要有理有据，扣人心弦；做演讲时要引经据典，引人入胜；做思想工作时要以情感人，入脑入心，这些靠的就是口才。二要能写。写文章不讲究辞章文采，文字干巴巴的，翻来覆去老是那么几句大话、空话、套话，让人听而生畏，有的甚至乱造概念，词句离奇，使人看不懂，那些空洞无实的文章，是没有人愿意阅读的。三要能干。干什么呢？就是深入基层，深入实际，深入员工中开展调查研究，主要是掌握员工思想动态，有针对性地开展思想政治工作的前提，首先自己应是调查研究方面的专家。
2、新形势下企业思想政治工作的思路
新时期的企业政工队伍，不仅要面对国内迅速多变的经济形势，同时还要面对国际复杂多变的政治形势对企业思想政治工作的影响，因此要建立一支高素质的企业政工队伍，就需要加强多方位的自身建设。
2.1要不断加强思想道德建设和加快建立企业思想道德体系
加强思想道德建设，是发展社会主义先进文化、建设和谐文化的重要内容。企业在加强思想道德建设时，要紧紧围绕建设社会主义核心价值体系，按照发展先进文化、建设和谐文化的要求，坚持不懈地用马克思主义中国化的最新成果武装和教育企业党组织的全体人员，引导他们牢固树立中国特色社会主义的共同理想，坚持弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，倡导党员的爱国主义、社会主义和集体主义思想，让他们能够从思想上做好准备，更好地为企业的不断发展出谋划策，为企业谋求更多利益。同时，企业党组织要按照与社会主义市场经济想适应的要求，进一步培养社会主义思想道德观念，逐步建立日益完善、反映不同层次和不同职业要求，以企业各级人员的根本利益作为出发点和落脚点，形成具有很强引导力和规范力的道德体系，促进企业经济的健康发展。按照与社会主义法律规范相协调的要求，使企业的法规和道德相辅相成、相互促进，加快建立企业的思想道德体系的形成于不断完善。
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2.2学习和掌握现代管理知识，着力提高服务大局的能力
企业思想政治工作是做人的政治思想工作，涉及的对象又多是广大员工，这是一个范围广、数量大、动态性较强的群体。企业政工干部不仅要做思想政治工作，还要协助领导做些管理上的工作，所以政工干部具有较强的管理能力也是非常重要的，这是全面做好企业思想政治工作的前提和基础。要提高管理能力，就要掌握现代管理学和管理心理学等方面相关的知识，只有这样，才能提高管理实际能力。
2.3学习和掌握专业知识，着力提高引领员工思想的能力
企业政工队伍要重视所在工作岗位专业知识的学习，做到精益求精，同时，还需要对企业各个方面的专业知识有所了解。了解和掌握企业思想政治工作对象的一些专业知识，是做好思想政治工作最有力的支撑，只有了解员工的工作情况和思想动态，才能使思想政治工作有的放矢，找到突破口，做到点子上，具有针对性，增加亲和力，让人心悦诚服，以提高员工的积极性，增强员工的凝聚力。
2.4注重采取科学的工作方式，提高思想政治工作效果
2.4.1摆正思想政治工作的落脚点，发挥对企业经营管理的促进作用
首先，要实行一体化考核，使思想政治工作与生产经营由分头部署变为同步管理。其次，是淡化政工干部与行政干部的区分，实行“双向交流”。在对干部培训中，培训内容上要各有侧重，对政工干部注重加强经营管理能力的培养，对行政干部注重加强思想政治工作能力的培养，补齐缺项，全面发展，实现共同提高，共同发展的目的。
2.4.2多办实事，增强思想政治工作的实效性
首先，要改变过去单纯追求表面轰动效应的做法，提倡把解决思想问题同解决实际问题结合起来，思想政治工作如果不关心职工的冷暖，不反映和解决他们的实际困难，必然不会被群众接受，更谈不上影响力和感染力。其次，随着市场经济带来的思想认识和生活方式的多样化，企业职工的思想往往和企业外的社会环境、生活环境、家庭环境紧密相联。因此，要把思想政治工作渗透到职工的生活、工作、学习中去，才能为企业改革和职工队伍的稳定提供坚实的基础。
无论是创新发展模式，还是提高科技水平，最终都要靠人才来完成。但随着发展层次的提高和涉及领域的增多，人才缺乏的问题更加凸显，在技术、营销、贸易、金融、法律等方面尤为突出，职业经理人、复合型人才、青年专家型人才也非常紧缺。十八大指出，广开进贤之路，广纳天下英才，是保证党和人民事业发展的根本之举。落实到企业层面，我们就必须把人才引进与培养摆在突出位置，积极引进对企业发展有重大作用的人才，并提高自身人才培养的系统性、针对性，不断完善人才培养选拔机制和青年员工职业生涯设计，尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，营造人才辈出的良好环境。
3、结论及建议
在市场经济全面发展的春风下，在经济全球化和信息时代的飞速发展中，企业经营和发展都面临着更多的问题和挑战，好的企业思想政治工作开展局面正是凝聚于企业干部职工的一剂良药。面对新形势下的新问题，只要企业领导和思想政治工作者坚持党的领导，弘扬健康向上的企业文化，扎扎实实将“为人民服务”的口号落到实处，企业的稳定和发展将不再遥远，企业思想政治工作的重要性也将得以体现，相信这样的企业才会真正有美好的明天。
参考文献：
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[2]孙继宏，洪雅清.在创新中加强企业思想政治工作[J].内蒙古水利，2005（2）：115-116
[3]葛玲玲.浅谈企业如何做好新形势下的思想政治工作[J].中国高新技术企业，2008（23）：272
论文作者:张钰
论文发表刊物:《基层建设》2019年第4期
论文发表时间:2019/5/5
标签：企业论文; 思想政治工作论文; 政工论文; 队伍论文; 干部论文; 能力论文; 思想论文; 《基层建设》2019年第4期论文;