面对企业改革的不断深化，员工思想也发生新的变化，思想政治工作必须加强，把思想政治工作的创新当作一个重要课题，关注它、研究它、探索它，让思想政治工作增强时代感、针对性和实效性，在企业的改革发展中，要使企业的思想政治工作真正发挥出统一思想、凝聚人心、化解矛盾、理顺情绪、激励全体干部员工团结奋斗的作用，就必须坚持以人为本。
这就对一名政工干部，在实际工作中如何使思想政治工作与企业生产经营实际，与企业发展壮大切实结合起来，就需要与时俱进，积极创新思想政治工作的方式方法，坚持党的为人民服务的宗旨，坚持党的群众路线和群众观点，用以人为本的思想去践行思想政治工作。
一、坚持以人为本，政工干部要用科学发展观的观点创新思想政治工作思路
思想政治工作的内容不是一成不变的，而是随着党在各个时期的新任务，社会的发展，人民群众物质文化生活水平的提高不断更新其内容的，工作方式方法也需要不断调整，思想政治工作要做到党性和政治思想性的统一；科学性和真理性的统一；服务性和渗透性的统一；民主性和群众性的统一。这就要求我们在工作中不断地研究、探讨、总结，及时发现新情况，积极应对新问题，适应新形势。用科学理论武装人，用正确舆论引导人，用高尚精神鼓舞人，用优秀品质和优良作风培育人。
行政命令或照本宣科的思想工作不是企业员工思想政治工作的好模式，思想工作、思想建设是企业发展的政治保障，只有做好企业员工的思想政治工作，才能为企业发展提供坚实的基础，企业思想政治工作，必须立足企业工作实际，员工需求，使政治思想工作与行政制度相融合，与企业文化相结合，创新政治思想工作新思路。
二、坚持以人为本，政工干部要具备良好的综合素质做好思想工作
政工干部自身的政治素质，是思想政治工作能否取得成效的关键因素，打铁首先要自身过硬，政工干部应做到清正廉洁，坚持原则，顾全大局，对党和人民忠诚，对工作勤奋踏实，对同志胸襟开阔，作风正派，爱岗敬业，不断加强学习和身我修养，增强自己的群众观念和党性观念，以身作则，言行一致，要求别人做的自己首先做到，禁止别人做的自己坚决不做。在企业改革发展中，要正确对待和处理好位子问题、面子问题和票子问题，遵纪守法，积极培养和保持高尚的道德情操，不断增强对党、对企业、对广大员工的责任意识。
政工干部还应不断地提升自己的思想道德品质，政策理论水平和业务技能，拓展知识面，企业党的工作和思想政治工作围绕生产经营开展，一是保证和维护企业经济工作的稳定和健康发展，二是保证和维护企业职工的利益和队伍的稳定，所以，我们思想政治工作者要多了解企业的历史、生产经营，组织运作等情况，遵循经济规律，积极参与企业的生产经营。
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作为思想政治工作者，要坚定思想政治工作信心，不要受社会上存在的一些思想政治工作“次要论，不要论，让步论”等言论的影响，要在职工中起好带头和带动“双带”作用，要保证、维护企业经济工作和职工队伍的稳定，就要管好干部，管住干部。干部是什么?干部是带头人，是引路人，思想政治工作者是党的路线，方针、政策的宣传者，执行者，带头作用和带动作用非常重要，不仅要在员工群众中去起好“双带”作用，同时也要在广大干部中起好“双带”作用，加强干部队伍建设，企业才能健康发展。
思想政治工作者是党联系群众的结点，每个思想政治工作者都要充分发挥自己的结点作用。一个结点联系一片员工群众，结点的言行感染影响着周围的员工群众，一个思想作风过硬的结点会带动一片员工群众积极向上，党的方针政策就能够顺利的贯彻实施，党的凝聚力就会更强。
思想政治工作者应具备一定的观察分析问题的能力和解决问题的能力，观察分析问题是基本的技能，揭露问题是应有的觉悟，解决问题是基本的职责。作为思想政治工作者，要树立正确的世界观、人生观、价值观，牢记“两个务必”，把党和国家的利益始终放在首位，把集体和广大群众的利益放在个人利益之前，自觉接受员工群众的监督。
面对新形势新任务，我们的思想政治工作必须加强，把企业思想政治工作的创新当作一个重要课题，关注它、研究它、探索它，让思想政治工作增强时代感、针对性和实效性，在企业的改革发展中，真正发挥出统一思想、凝聚人心、化解矛盾、理顺情绪、激励干部员工团结奋斗的作用。
三、坚持以人为本，政工干部要用员工利益第一的观点做好思想政治工作
思想政治工作者要善于掌握和运用赢得员工的领导艺术、管理艺术，才能把党的决定、企业的目标要求贯穿于所属工作范围之中，落实到职工群众之中，以达到预期目标。安职工则安企业，所以我们的思想政治工作中必须要坚持群众第一的观点，国家是以经济建设为中心，企业是以生产经营为中心，不论国家还是企业，其最终目的都是都是为了人民群众，为了企业员工，思想政治工作要多为职工着想，多办些使职工受益的事，党的群众路线和群众观点要求我们党组织，特别是基层党的组织和群团组织要真正解决员工的具体困难，切实起到保障作用。
思想政治工作不应只是浮在会上的内容，而要深入到员工中去，把握住员工群众的思想动态，及时发现萌生的问题和矛盾，积极做好事前和事中的思想工作，尽力减少形成矛盾后的思想工作，同时还要讲求思想工作的方法、质量和最终效果。思想政治工作要坚持面向广大党员和员工群众，服务于职工群众，在抓经济工作的同时抓好精神文明建设和思想政治工作，积极向广大员工宣传贯彻党和国家的方针政策，带动职工为企业发展多做贡献，积极反映员工群众的正确意愿，解决他们的实际问题，多做统一思想、鼓舞人心的工作，多做理顺情绪、化解矛盾的工作。
在经济快速发展时期各种矛盾较为突出，机制变化大，利益矛盾多，需要思想政治工作去疏通引导，解惑释疑，加油鼓劲，在企业以生产经营工作为中心的同时，员工群众的一些具体问题易于被忽略，企业思想政治工作者在这种情况下，要努力去实践“三个代表”，肩负起应有的责任，坚持为生产经营服务，为员工群众服务，广泛听取各方面的意见建议，团结群众，依靠群众。如果处理不好广大员工的利益问题，必然影响着员工群众的工作积极性，影响着企业的凝聚力，不利于和谐企业的建立，不利于构建以人为本的现代企业文化，影响企业的发展。
论文作者:王博玄
论文发表刊物:《基层建设》2019年第7期
论文发表时间:2019/6/20
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