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摘要：全面从严治党是我党在新的历史形势下提出的一项重要政治任务，面对国内外复杂的环境，加强党建工作的重要性以及迫切性在不断凸显。事业单位在公共管理与服务方面担负着重要职责，随着时代的不断发展，对于事业单位各项工作提出了更高的要求。这种情况下，需要积极响应党中央提出的党建工作要求，当务之急就是要注重基层支部党建工作创新，积极开创党建工作新局面，以基层支部党建工作作为重要的突破口，全面提升党建工作水平，打造具有的凝聚力、战斗力的基层党组织，为单位各项工作的开展提供有力的支撑。
关键词：党建工作；提升策略；分析
导言：目前，我国社会上各个企业之间呈现出竞争激烈的发展格局，为了能够在这样的环境下站稳脚跟、长远发展，企业应提高对党建工作的重视度。党建工作在企业发展中发挥着至关重要的引导作用，可是就当前企业党建工作实际状况而言，还有很多方面的不足亟需解决。当前，事业单位在开展党建工作的过程中，虽然取得了一定的成效，但也存在着一系列的问题，严重阻碍了事业单位党建工作的深入开展，所以需要在新形势下创新事业单位党建工作的途径，以便有效提升事业单位的党建工作水平，促进事业单位党建工作顺利进行。
1事业单位基层支部党建工作创新意义
事业单位基层支部党建工作创新意义重大，本文这里结合该中心的主要工作职责以及党建工作目的、内容，将基层支部党建工作创新的重要意义归纳如下：
1.1提升基层支部战斗力
基层支部党建工作创新对于自身战斗力、凝聚力的提升具有重要意义，事业单位基层支部人员构成复杂，思想意识多元，这在一定程度上影响到了自身的战斗力。事业单位承担的工作非常重要，同时很多工作需要协调配合，这对于基层支部的战斗力要求很高。通过基层支部党建工作创新，改变传统的、落后的党建工作方法，可以更好地统一基层支部党员干部的思想意识，增强员工之间的凝聚力，让党员干部对于自身的职责、自己担负的使命有一个更加深刻的认识，能够在困难面前、危险面前做到身先士卒，从而带来基层支部战斗力的提升。
1.2塑造基层党支部清风正气
党建工作的重要内容之一就是作风建设，转变党员干部工作作风，提升党员干部的廉洁性刻不容缓。目前事业单位基层支部在廉洁自律、工作作风方面还有着很大的不足，面对各种诱惑没有坚守共产党员的底线，工作中没有做到急群众之所急，基层党支部没有清风正气的形象，这充分折射出来了既有党建工作的不足。通过基层支部党建工作创新，可以让党员干部做到警钟长鸣，在工作、纪律等方面严格要求自己，切实履行好自身的职责，能够在工作中保持一股浩然正气，用好手中的权力以及资源，全心全意为人民服务。
1.3提升党员干部思想意识先进性
保持党员先进性、纯洁性是党建工作的重要内容，通过加强党建工作创新，注重党员干部的理论学习、教育培训，这是提升党员干部思想意识层面先进性的重要手段。目前基层支部党员干部思想意识比较落后，在当前思想意识领域各种不同价值观并存的情况下，部分党员干部思想出现了异化，价值观、人生观与社会主义核心价值观出现了背离，现有教育培训工作低效，党员干部思想意识层面做不到与时俱进，做不到符合时代要求，通过党建工作创新，则可以有效地解决这一问题。
2当前事业单位党建工作存在的主要问题
2.1对党建工作认识不足
分析当前事业单位的党建工作开展情况，大部分党建工作的负责人都是单位的一把手，而这部分人群主要从事的是专业性的工作，常常忽略了党建工作的重要性，“讲起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象普遍存在。由于对党建工作的认识不足，从而严重影响了事业单位党建工作的开展效率。
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2.2对党建队伍投入不足
在当前事业单位的发展过程中，缺乏一个专业的、综合素质较高的党建工作队伍。一般情况下，一个事业单位的党建队伍基本上都是基础干部，或者是高、中级技术骨干等，尚未参与专门的党风建设培训活动，在实际的党建过程中一旦遇到问题则难以正确应对。
2.3廉政文化建设不足
将事业单位的领导和行政单位的领导在廉政意识方面进行比较，事业单位的较为薄弱，同时还有一部分尚未就职于普通岗位的工作人员，在廉政文化建设方面更是认为事不关己高高挂起，片面的认为自己并没有腐败的机会，所以根本不存在廉政文化建设的风险，阻碍了事业单位党建工作的开展。
2.4缺乏综合素质较高的党务工作者
很多企业由于没有意识到党建工作对于企业发展的重要性，所
以现有的党员干部基本上就是兼职的，无论是在专业素质还是能力上都与企业实际发展需求不吻合，还有的党建人员存在严重的利益思想，这对于企业发展非常不利。
3新形势下促进企业党建工作有效性提升的策略
3.1明确党组织在企业中的核心位置
企业经营发展离不开的因素非常之多，其中一项比较重要的则是党建工作。企业管理人员应对党建工作对企业发展的重要意义有一个正确的认识，将其放在企业核心位置中，严格遵循党企工作分隔的原则，对党组织内部结构不断优化，明确各岗位的职责与权限。另外，企业可以依靠确立政治核心地位的党组织的思想政治理论，进一步武装整个职工队伍，增强职工的工作能力，提升职工的思想政治素养，为企业的改革发展提供有力支持。
3.2彻底摒弃原有的工作理念与方法
新时期企业发展中所涉及到的都是最新的，不管是理念还是方法都应该从原有的基础上不断升级和改革。这就需要企业结合目前发展情况对党建工作的基本机制进行完善，采取动态监管模式对党组织活动及相应工作进行监督，确保其全面落实。另外，信息时代背景下，党建工作还需合理利用现代的信息技术，构建网络平台，加强职工与党组织间的交流互动，提高党建工作的实效性。例如，企业可以开通党建工作专用微薄，拓宽宣传党组织精神以及解决职工实际需求的渠道，增强党建工作对职工思想上的引导，促进企业党建工作水平的有效提高。
3.3不断强化企业党建人员的专业素养及能力
党建工作并非一朝一夕就能够完成的，是一项非常艰巨的任务，为了能够保证其顺利开展，党务人员必须具备超强的专业能力和良好的素养。为了，企业应采取各种措施对党建工作人员实施培训，具体可以从以下几方面着手进行：(1)多组织理论学习，使其了解党的基本理论和路线方针及政策，提高思想的敏感性，牢固树立较强政治意识和责任意识；(2)根据企业发展的实际需要，企业党建工作人员还应掌握和了解必要的生产经营和管理知识，将党建工作深入到企业生产经营环节中，使全体职工参与其中，为企业的稳定持续发展贡献力量。另外，选拔党务工作者时应采用外聘、内部选举、公开选拔等多种形式，选用有能力的人才，提升整个党建工作队伍的素质。
结语
总而言之，在全新的市场经济发展局势下，企业与企业之间的竞争越来越白日化，这让很多的企业意识到党建工作对于企业发展的重要性。企业党建工作人员应对实际的党建工作状况作出全面分析，并在此基础上采取有效的措施进行完善，以此促进党建工作有效性的提升，为企业指明正确的发展方向。
参考文献:
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[2]司霞.对基层党支部党建工作的思考和建议[J].卷宗，2015（1）.
[3]刘曦.浅论基层党支部如何创新开展党建工作[J].大江周刊（论坛），2013（7）.
论文作者:刘晨光,韩将,朱焕焕,陈青阳
论文发表刊物:《电力设备》2017年第25期
论文发表时间:2017/12/23
标签：党建工作论文; 基层论文; 支部论文; 事业单位论文; 企业论文; 党员干部论文; 党建论文; 《电力设备》2017年第25期论文;