摘要：为了更好地适应市场经济发展需求，我国煤炭企业也加快了改革步伐，由于受国际煤炭市场大环境的影响，我国的煤炭市场也发展不景气，经济效益日渐萎靡，企业内部环境也面临着深刻变化。因此企业职工的思想政治问题也就相继显露出来。在新时期下，国内的经济形势异常诡谲，国际局势更是风起云涌。如何把握时代的主旋律，提升企业内部政工干部的综合素质成为企业目前亟待解决的问题。
关键词：新时期；煤炭企业；政工干部；素质要求
引言
当前煤矿企业进行思想政治工作的主体是基层党组织，但是其核心仍然是干部去进行。因此可以看出煤矿思想政治工作开展过程中存在的问题主要是存在于主体上，特尤其是处于主体地位的领导干部身上。只有领导干部真正的以身作则，廉洁奉公，那么在干部的带动下员工也会受到影响，积极工作。
1 新时期政工干部素质要求
1.1 较高的政治素养
具有优良的政治素养是作为一位优秀的企业政工干部的基本前提。煤炭企业政工干部是企业发展战略的组织者和领导者，直接关系到企业的生死存亡。而央企作为国务院国资委投资直管的企业，更应该紧跟中央的脚步响应其号召。因此，政工干部有必要增强理论知识的学习，提升自己的综合素质，对党和企业绝对忠诚，认真专研党章党史，认清自己的立场，弄清自己的职责，什么事可以做，什么事不可以做。政工干部要主动的把中国特色社会主义理论作为思想武器和行动指南。有坚定的政治理念和立场，坚持中国共产党的领导，坚持党的基本路线不动摇。在大是大非问题上保持头脑清醒，不断践行企业的各项方针政策，顺利完成企业的各项工作任务。
1.2 廉洁自律，作风正派
在面对不同身份、不同性格、不同年龄和社会阶层的人，政工干部要尊重原则，绝不可以超越底线。在制度面前，廉洁奉公，在原则性问题上要一视同仁，实事求是，不要怕得罪人。其次，作为企业发展战略的领导者和践行者，政工干部要规范自己的言行和思想，做到言行一致，作风正派，举止得体，在企业内部树立良好的形象标杆。不会将个人情绪带入工作环境，不以自己的主观意识去判定周围的人或物。工作中激情满满，斗志昂扬，以优秀的内在涵养和积极的工作态度去应付外界的风云变幻，始终保持开朗乐观的工作状态，积极向上的精神状态，以自己独特的人格魅力去感染身边的每一个职员，积极传播企业文化正能量。
1.3 扎实的理论基础
随着改革开放的实施，也改变了人们的思维，职工思维也呈现出前所未有的多元化发展。人们的思想趋近成熟。要适应思想政治工作变化，做好基层思想指导工作，思想政治工作者必须具备深厚的理论知识基础。思想政治工作是一门科学，要实践好它也不容易，特别是新时期政工干部的工作，必须要认真学习邓小平理论，“改革开放”重要思想，提高自己的政治素养和理论水平，为做好思想政治工作打下坚实的基础，这样才能明确政治思想，立场、态度。继而成为广大职工学习的楷模，才能使思想政治的方向正确，真正起到引领人的作用。
1.4 良好的文化修养
企业的发展过程是向上的，积极的，这就要求政工干部必须具备全面的文化修养和文学素质，除了全面掌握邓小平理论和科学发展观还要对党的十八大以来的一系列重要会议精神及习近平总书记系列重要讲话精神加强对技术知识，政工专业知识的学习。不断提高政工干部的工作能力，加强学习法律知识，管理学知识，安全知识，成为政工工作的行家里手，才能在工作中运筹帷幄，决胜千里。
1.5 极强的安全素质
安全问题作为煤炭矿井开发的首要任务，煤炭政工干部要牢牢树立安全生产的行业理念。安全是和谐社会的内在要求，关乎着千千万万家庭的幸福，这是一个社会问题，煤炭企业政工干部要时时刻刻绷紧这根弦，警钟长鸣，一刻也不得松懈。和谐企业是构建和谐社会的重要组成部分，只有企业稳定了，才能走得更远实现自身发展战略目标，国家也能长治久安，进而全面实现习近平总书记的“中国梦”。
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1.6 要树立大局观念
面对复杂的环境，严峻的市场挑战，工作中存在太多的变数，因此政工干部不仅要时时刻刻了解全局，更要时刻维护大局，不要让小集体思维涌现。企业政工干部要善于从全局出发，以整体为观察对象来发现问题，分析问题、解决问题。不仅要吃透政策，又要熟悉业务，还要与企业职工建立良好的关系，成为他们的良师益友。真正地把政工工作与企业安全生产经营工作紧密结合。
1.7良好的沟通能力与心理洞察能力
政工干部在给职工开展思想工作，最好要先摸透职工的内心世界，这就要求政工干部务必深入基层，与职员打成一片，用诚恳的态度去感化职员，用真挚的感情去打动职员，取得职员们的信任。促使他们自觉接受教育信息。从而纠正其不正之风。煤矿思想工作的本质就是安全问题，所以更应该以人为本，贴近员工的思想实际与生活实际，真正了解职员们内心的真实想法，聆听员工们的心声，进而通过最便捷的途径发现问题，进而解决它。通过对职员的谈心，动之以情，晓之以理，以科学细致的思想工作深入职员内心世界，这是政工干部工作者必备的工作能力。
2 做好政工干部的保障
2.1 诚心听民意
政工干部要深入基层，放下架子，了解群众深度展开“走出企业、走进群众、做贴心人”的活动，要从多方面听取群众的诉求，和群众要做到面对面交谈，做好干部与群众之间的桥梁。积极为群众服务，赢得群众的喜欢和信任，争取让政工干部在群众心中的形象是可亲可信的。
2.2 实心解民扰
企业政工应当做到把群众当亲人，踏实认真的跟随党的群众路线走，要为群众建立健全服务体系，一点一滴，从小事做起，全心全意为群众服务，把群众的事当自己的事，决不懈怠。了解掌握群众的生活状态。争取所有问题在一线解决，例如，各种矛盾、不满情绪、作风问题、工作懈怠问题、不见成效等问题。踏实认真、真心真意的解决群众生活中遇到的各种问题。
2.3 真心办民事
面对群众提出的问题和建议，政工干部要积极认真的整合分析问题，做到问题从根源解决，还要开展“合理建议周”活动，让群众的各种问题都能快速有效的得到解决，争取做到出现问题立即解决问题，决不推迟拖延。努力争取让群众对政府部门满意，对政工干部满意，为群众真正的解决问题，办实事，让群众打心底满意政工干部的服务。
2.4 注重求真务实
政工干部必须具备的品质就是求真务实。要实事求是，说到做到。做事从实际出发、踏实认真，坚决不做虚假工程、面子工程、政绩工程。真实务实的风气要大力宣传，实实在在、认认真真的做好政工工作。办事要有效率，为群众解决遇到的各种问题。工作安排要铭记心中，要踏实务实的完成任务，争取让工作有突破性进展。
结束语
总而言之，煤炭企业政工干部应该更多把政工工作作为本职工作的构成部分，并能够系统化的认识到煤炭企业政工干部政工工作进行的价值与作用，煤炭企业政工干部要加强提高本身的工作能力，一定要积极探究煤炭行业发展趋势以及煤炭企业本身的经营状况。
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论文作者:刘丰
论文发表刊物:《基层建设》2019年第10期
论文发表时间:2019/7/4
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