(国网山西省电力公司清徐县供电公司 山西清徐 030400)
摘要:近年来,随着我国综合国力的提升,供电公司电力事业迎来了巨大的发展前景。建设和谐稳定的电力安全管理系统是当今电力生产行业的主题。现在,电力公司在安全方面的管理不行重视,面临着严峻的安全问题要挟,因而,新时期电力公司电力安全管理体制必须加强,保证契合社会主义市场经济开展的需求,促进国民经济的开展,完成构建社会主义经济强国的战略目标。本文结合新时期电力开展,论述了电力安全管理方面存在的问题及变革的具体措施,根究电力安全管理方面的可行性办法。
关键词:供电所;安全管理;存在问题;有效对策
引言
供电所的安全管理首先要从思想教育入手,让他们在每一次的教育中体会到安全生产的重要性,以及违规工作的破坏性。同时要加强制度的防范工作,规章制度要具有指导性和规范性,通过制度人专门人员的监督,提高一线人员的安全意识。工作人员同时要加强自身能力建设,面对安全问题能够及时排除,从而最大程度上降低事故带来的危害。
1供电所安全管理存在的问题
1.1习惯性违章问题时有发生
部分供电所作业人员存在经验主义的问题,日常作业开展过程中从狭窄的个人经历出发,不能以联络、开展、全面的眼光对待问题及作业,未能对安全标准化管理作业进行更好的合作,督导人员查看时依照规则就事,而在安全督导人员离开现场时便呈现习惯性违章行为。这些问题的呈现与作业人员自身安全意识、素质等具有必定相关,怎么对习惯性违章问题进行有用处理,已经成为供电所安全管理作业中需要考虑的重点问题之一。
1.2安全意识仍然薄弱
事后的管理是管理者的首要心态,尤其是一些负有安全管理职责的首要管理者,未很好的执行到岗到位准则,没有将安全全过程管理遵循到日常作业中去。尤其在员工之间缺少特别卓有成效的安全知识讲座和宣教活动,《安规》学而不必,在具体作业中简化作业流程和违背电力设备使用细则的状况时有发生。安全管理意识的淡漠,是导致事端发生的本源,有用的应对战略,必然能起到相应的效果。从现在事端频发的现状动身,探寻出处理安全问题的途径和办法,成为科学防备电力企业不健康开展的关键环节。
1.3宣传教育工作不到位
在供电企业安全管理工作中,很多供电安全管理工作人员忽视日常宣扬和教育工作,没有从源头防止和制止违规现象,日常宣扬工作存在不到位的现象。从宣扬教育工作视点来看,供电企业安全管理工作具有较强的专业性,应当成为安全出产宣扬教育的重要载体和渠道。在实践中,供电企业安全管理部门的宣扬教育功能没有充沛发挥出来,很多工作人员将工作重点放在了过后监管上,关于事前防止缺乏满足的注重。
1.4公司员工缺乏专业素质
如今,部分地区因为短少标准管理制度和管理方法,部分职工对用电安全意识匮乏,长时间自由散漫、情绪轻浮,对长时间的标准化作业感到厌烦,现场操作不够标准,因此在工作上消极怠工,存在抵触情绪,本应该严格执行的标准作业流程偷工减料,形式主义之风盛行,违章违规操作,如配电修理人员没有充沛查看就开端检修,成果导致人身触电死亡,处理变压器二次刀闸接触不良问题时,因没有断电、未挂地线等违章操作形成一系列的伤亡。
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2供电所安全管理存在问题的有效的对策
2.1严格落实安全生产责任制度
电力工程的项目经理和专职安全员携手完结电力工程中的施工安全管理工作,可考虑要求各项意图现场担任人对不同作业的安全措施进行全面查看,并对所查看的工程担任,一起派遣专职的安全管理人员不定时进行施工现场安全巡查,发现存在安全隐患的施工行为时及时予以纠正,及时在不安全要素消除在萌发状况;也可考虑经过要求施工单位交纳安全抵押金,以此来标准和鼓励职工,严格要求自己。
2.2加强学习,强化安全责任意识
安全管理是电力企业发展的基础,《安规》更是各类安全事故中吸取到的血的经验,可谓字字是血,句句是泪。安全学习,有必要重视安全管理理论学习,加深对安全常识的强化,把握正确的作业流程,对各类停电、带电作业有必要严格履行各类安全管操作标准,对设备安全的检修首要有必要履行 “四不伤害”原则,在学习中不断完善安全“自检”机制,终究完成有效地安全管理。通过实践,剖析企业在安全管理中存在的问题,并针对问题提出应对办法和改善措施,对促进电力安全管理工作的发展具有重要的现实意义和年代价值。
2.3完善安全绝缘工器具的管理
安全绝缘工作用具的管理作为与施作业业人员人身安全严密相连的中心作业,在整个安全管理作业中有着重要意义。施工班组可考虑参阅《电力安全工用具管理规定及管理施行办法》去对安全绝缘工用具进行管理,树立与实际情况相匹配的安全绝缘工用具的管理制度,并在施工现场装备安全工用具管理人员,要求其对安全绝缘工用具进行定时查看、分类摆放、设置标签等一系列作业,而且对不同种类、规格、类型树立其相应的管理台账和入库手续,做到既可以在短期内清楚安全绝缘工用具的实际情况,还可以在需求时及时对所短少的安全工用具进行额定弥补。从而在保证施作业业人员和施工机械安全的前提下,进一步为电力安全管理作业奠定优异的硬件根底。
2.4优化合同管理人员职业素质
优化合同管理人员的职业本质也是保证合同管理质量的重要条件之一。对此,可以从三个方面着手:一是选择高本质的合同管理人员,可以经过揭露考评和竞赛招聘方法挑选优异人才,以充分发挥合同管理的人才优势,保证合同管理进程井然有序。二是安排好在职培训。根据企业与商场结合,安排合同管理人员在职学习,进步合同管理人员的专业技能水平,使其可以更好地担任当时的合同管理工作。三是树立专业查核制度,定时对合同管理人员进行查核。要点查核合同管理人员的专业水平、责任意识、危险控制才能以及问题处理才能等,关于体现优异的合同管理人员给予奖赏,鼓舞员工活跃学习,然后进步合同管理人员的整体本质。
2.5将“以人为本”的思想融入到工作中
为了对供电所员工生命、健康等进行负责,需要对安全管理理念及思维进行调整,将“以人为本”的思维融入其间,结合工作环境、员工精力、价值取向及情感等对安全管理工作进行调整,经过人性化的管理方法进行安全管理,对员工予以更多的尊重、关怀和保护,为安全管理工作的落实提供更多支撑。经过这一方法,员工可以对“安全榜首”的理念发生更多知道,在柔性及人性化的安全管理工作中知道到安全出产是为了对自己的安全担任,进而对安全管理工作予以更多支撑和合作,对本身行为进行更好的标准和约束。
结语
总结全文,为了促进电力安全工作的长治久安,夯实电力企业管理工作基础,需要对安全管理工作中的问题进行总结和分析,并且通过有效的对策对其进行处理,通过完善安全管理工作制度,杜绝违章行为,组织开展更多的安全活动,加大监督管理力度等对策提高供电所安全管理工作水平,为安全生产、安全效益及经济效益等方面的提升奠定坚实基础。
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论文作者:贾俊虎
论文发表刊物:《电力设备》2017年第32期
论文发表时间:2018/4/17
标签:作业论文; 供电所论文; 安全管理论文; 工用论文; 电力论文; 管理人员论文; 管理工作论文; 《电力设备》2017年第32期论文;