关键词：供电所；党建工作；有效措施
1 引言
抓好企业党建工作是“坚持党对一切工作的领导”的有力体现，也是建设现代化企业的有力抓手。因此，无论国有还是非国有企业，企业发展到哪里，党的建设就要跟进到哪里，党支部的战斗堡垒作用就要体现到哪里。经过长期努力,我国很多企业都建立了党的组织，在企业各级党组织的坚强引领下，坚定不移地推进企业党建工作，发挥党员先锋模范作用，依靠强有力的思想政治工作，团结带领企业员工自力更生、艰苦创业，为经济发展和企业增效做出了重大贡献。然而，当前一些企业在党建工作方面仍然还存在着或多或少的问题，在一定程度上影响了企业治理和企业发展。
2 新形势下提升供电所党建工作的必要性
随着用电客户的增加、营商环境的建立、“全能型”供电所的建设，供电所工作压力日愈增大。供电所作为最基层单位，是电网公司的执行单位，公司各项政策离不开供电所的落实，探索供电所党建工作与生产营销业务工作的融合方式，促进党建工作与业务工作相互促进、融合发展势在必行。党建工作的提升，离不开供电所党支部建设的提升。目前，供电所党务人员经验缺乏，党建工作与业务工作分离，支部党员受教育程度低，组织生活创新不足、手段单一等问题，成为了制约供电所党支部建设提升的主要因素。面对日益繁重的工作压力，如何做到供电所业务和党建工作的融合；如何通过党建活动降低供电所投诉率，提升电费回收率、抢修工单指数等业务指标；如何将党的建设与每一名员工的岗位工作结合起来，把党建工作细化为推动落实的具体平台，转化为全面做好各项工作的生动实践；成为了亟需解决的问题。
3 电力企业基层党建政工工作存在的基本问题
第一，党建工作的研究不够深入，电力企业的正常运转在经济发展过程当中中起到重要的作用，但是如果在电力企业的党建工作过程当中不能够针对员工的一些基本素质以及党建工作进行深入的思考或是重视程度不高，那么对于电力企业的工作就会产生很大的影响，而尤其是在企业的发展状况以及企业企业的定位过程当中不能够使得企业针对某一个方向具有很明确的把握，因此这往往就会忽略的在电力企业过程当中的一些基本问题。第二，在电力企业过程当中党建工作机制的不完善，对于企业内部的员工也产生了不利的影响，尤其是管理机制不够完善就出现了很多的问题，这对于企业的管理带来一定的困难，这主要表现为在电力企业过程当中，对于内部人员的管理是企业能够正常运行转的关键因素，而针对于在党建工作过程当中提高其科学性和合理性就需要在党建的机制过程当中给予相应的完善，才能够促进党建工作的顺利开展。这就需要突出抓实际实效、抓规范考核、抓服务延伸，实现“三会一课”的开放式、互动式、清单式管理，使“三会一课”焕发出新活力。党支部的党员手抄党章，使党员学习成为新常态，强化了党员的服务意识、奉献意识，推进党建工作的正常开展。
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4 提升供电所党建工作水平的措施
4.1 创新党建活动载体
随着用电客户的快速增长，对供电服务的要求不断提高，电费回收率、千户投诉率、抢修工单指数等业务指标要求日益严格，供电所员工面临日益紧迫的工作压力。党委要求各供电所与小区物业管理部门开展党支部联创，建立合作机制，签订联创协议书，双方及时核对更新用电客户电话号码信息，进行供电所抢修服务电话、小区台区经理联系方式公示，支付宝、微信、多彩宝等详细的流程缴费方式介绍，网上营业厅业务介绍，安全用电知识宣传等，并将此作为党支部主题党日活动；依托互联网平台，建立支部微信群，运用微信公众号，广泛开展党支部联创活动宣传，开展供电所业务流程宣传，并进行党风党纪教育。
4.2 完善基层党建工作的有效制度
单一的党建工作不能够适应新时代的发展要求，尤其是要结合十九大的基本要求，提高电力企业针对自己党建工作的形成机制，在相应的保障机制过程当中，尤其是在决策的过程当中坚持民主管理和监督的制度，从而从多种角度来加强和提高电力企业基层党建工作的形成和机制，通过开展多种活动在使得员工能够真正的去认识到党建工作完成的重要性，以及实行到这样意义，才能够不断丰富党建的基本工作。企业还应该针对基层党建政工工作加大投入力度，并通过现有的设施设备和技术，使基层党组织能够建立正确的发展理念和方向，进而使企业员工的工作热情和积极性有所提高，使广大职工在活动中受到教育，在活动中学到知识，在活动中增强党建知识。
4.3 夯实党建工作的群众基础
人民群众的支持与厚爱，是党建工作的重要保障。重大决策需要人民的建议与意见，党的一些工作需要对外公开，人民群众的参与可以使党的决策与制度更加体现人民意志，使人民群众更加容易理解政策和制度的含义，并为这些制度和政策的推行提供了保证。只有将人民与整体工作进行有机结合，充分调动人民群众的积极性和影响力，那么基层党建工作的开展也会顺利应对，更有望对企业的发展产生突破性的发展。所以我们必须重视要夯实群众基础，只有牢牢把握人民群众这根主线，才有可能提升工作效率，产生意想不到的效果。
4.4 抓党企结合，打造高效协同的新格局
一是要坚持激励导向，积极推行党员积分制管理，把党建工作任务及质量纳入党员积分，将积分结果作为党员评先评优、选拔培养、职级晋升、选派培训等重要依据。二是坚持党建工作与业务工作同谋划、齐推动，指导各级党组织把党建工作与业务工作有机结合，党建工作着力为企业中心工作提供服务保障，把党员教育、管理和监督等职能渗透到推动企业中心的各个方面，组织动员党员干部在推动治企兴企的新征程中主动作为、勇挑重担，高质量完成各项工作。三是坚持党建工作与业务工作同步考核。把党建工作与业务工作考核指标互相融合、同步下达，在检查考核上相互关联、同步评价，在奖惩激励上齐头并重，以督导企业党建工作带动中心工作，以提升企业党建工作促进业务工作。
5 结束语
总之，提升企业党建工作质量要在习近平新时代中国特色社会主义思想的指引下，以全面从严治党为根本遵循，强党建、固根基、添活力、促发展，把企业党组织打造成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒，为推动我国现代企业不断发展壮大提供强大动能。
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论文作者:徐雯候
论文发表刊物:《中国电业》2019年15期
论文发表时间:2019/11/20
标签：党建工作论文; 供电所论文; 企业论文; 工作论文; 党支部论文; 党建论文; 业务论文; 《中国电业》2019年15期论文;