采取“四五六”工作法做好新时代交通系统思想政治工作论文_陈鹏

采取“四五六”工作法做好新时代交通系统思想政治工作论文_陈鹏

北安市运输公司

摘要:我国已经全面进入新时代,面临着世界政治多极化、经济全球化、信息网络化等诸多新形势、新问题。随着现代交通建设不断推进,新的问题与矛盾不断涌现,对交通系统干部职工也提出了新要求。因此,思想政治工作只有做到与时俱进,解决问题,才能更好地促进现代交通事业的发展。

一、思想政治工作存在的问题

当前,交通系统在思想政治工作方面存在的制约因素和问题较为突出。主要来自于实际工作和生活之中。归纳起来主要有以下几种表现:

一是轻视做好思想政治工作的重要性。有的同志特别是个别领导同志,往往忽视自身和本单位的思想政治工作,认识不到思想政治工作是推进现代交通建设的重要组成部分。还有一些领导干部对思想政治工作的重要性认识不统一、不到位,往往是说起来重要、听起来次要、干起来不要。

二是缺乏做好思想政治工作的有效方法。有的同志不能科学有效地搞好本单位和自身的思想政治工作。这些同志也知道应重视思想工作,但是,做起来流于表面化、形式化,带有很大的主观随意性,使人形成单向、单一、单调的思维方式和工作方法。习惯用“一把钥匙开一把锁”,甚至是“一把钥匙开百把锁”的思想教育方法。

三是桎梏做好思想政治工作的因素剔除不够。一些党员干部过不了金钱、权力关,成了名利场的战利品。社会上还存在一些带有迷信、愚昧、颓废、庸俗等色彩的落后文化,甚至还存在一些腐蚀人们精神世界、危害社会的腐朽文化。这些现象,已足以造成重大危害,甚至使支撑人的整个世界的精神支柱彻底坍塌。

二、做好新时代思想政治工作的有效方法

作为交通系统思想政治工作,必须同交通业务工作相结合。只有选准了结合点,思想政治工作才能真正做到有的放矢,才会自然而然地渗透到业务工作中去,从而取得良好效果。只要我们坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为引领,努力处理好四种关系、建立五项机制、把握好六个方面工作,思想政治工作就一定更有吸引力和感召力。

(一)处理好四种关系。一是要处理好理教和情教的关系。就是讲大道理与解决具体问题相结合,正面灌输不能不要,大道理不能不讲,但同时要注意解决实际问题。光讲大道理是空洞的、乏力的,容易造成反感心理;就事论事,不讲道理,受教育者未识大体不明大局,也不能达到教育的目的。因而须动之以情再晓之以理。二是要处理好言教与身教的关系。既要言教,更要身教,身教重于言教。教育者只有言传,没有身教,讲道理讲得再好听,人们仍然认为“其身不正,焉能正人?”因而必须做到言行一致,知行统一,方能率先垂范,效果显著。三是要处理好宽教与严教的关系。既要做耐心的思想政治工作,更要敢抓敢管,敢于批评,对社会不良现象敢于斗争,对有损交通的不良风气敢于批判,做思想政治工作要有斗争性。四是处理好创新与发展的关系。

期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆采取多种形式,注重实效,着眼发展。在实践中,根据交通干部的特点,不断创新和发展。结合实际,寓教于学,寓教于乐,寓教于交通实践之中。如开展联欢会、茶话会、座谈会等。

(二)建立五项机制。一是健全领导机制。抓好思想政治工作是全面建成小康社会的重要保证,各级党委书记要切实履行“第一责任人”的职责,其它班子成员严格履行“一岗双责”,把思想政治工作摆上重要议事议程,每年至少2次专题研究思想政治工作,年末实行严格考评制度,对重视不够、落实不力、效果不好的部门要依规问责。形成领导班子达成共识一致,上下齐心互动的新格局。二是完善投入机制。思想政治工作也好、文明创建工作也好,花的是小钱,赚的是人心、是精神、是智慧。纵观历史和世界,只有“舍”才有“得”,只求“得”了再“舍”者,怎么也是吃不上好果子的,这也是一个自然规律。因此,为了保障思想政治工作的正常开展,必须建立可靠的投入机制,如专项经费制、基金制等。三是实行岗责机制。以职定责,以岗定责,并把政治表现、工作完成情况等与本人经济利益挂钩。这就促使广大交通干部既要干好本职业务工作,又要遵守职业道德纪律,注重个人表现,从而把广大干部的精力吸引到交通各项工作上来,把注意力放在自己的职业道德修养和思想政治表现上来。四是建立激励机制。对一些工作表现突出、好人好事给予肯定,并通过通报奖励的办法强化和推广这种好思想好作风,这就是激励。通过建立激励机制,激励人们向正确、高尚的思想和行为看齐,激发人们学先进、赶先进的自觉性。

五是增强竞争机制。竞争才能增强广大干部的紧迫感,激发其工作的积极性。营造一个良好的竞争环境有助于激发人们积极向上。

(三)把握好六个方面。一是加强政工队伍建设。做好思想政治工作,必须建设一支强有力的政工队伍。对有突出贡献的政工人员,给予的待遇要有所突破,甚至破格重用、破格重奖,“是金子,就要让他闪光”,这是提高交通政工人员素质的有效措施。二是探索思想政治工作规律。通过政治理论、道德素质、民主法制、岗位技能等教育,把交通干部的思想统一起来,把精神鼓舞起来,把力量聚集起来,把斗志调动起来,团结一心共谋发展,共为交通事业分忧解难。要树立骨干意识,加强党员干部队伍建设,采取请进来、送出去的办法抓好党员轮训和干部培训。三是创新思想政治工作理念。在理念上创新,突出思想政治工作的时代感。随着改革开放的深入发展和经济社会生活的深刻变化,思想政治工作的环境、任务和对象也都发生了很大变化。这就要求我们必须坚持解放思想,实事求是,积极接受新事物,更新思想观念,增强创新意识,使思想政治工作在改革和创新中提高。四是坚持正面说服引导。只有正确的说服引导,才能引导大家打破固定的思维模式,认识到改革的必然性、触及到个人利益的必然性,认识到“改革就是一场革命”。五是发挥法律的作用。思想政治工作有其能,也有其不能。看到这一点,不是否定思想政治工的必要性,恰恰相反,正因为如此,就更要加强和改进思想政治工作,把思想政治工作与法律等其它各种社会调控和整合手段结合起来,相互配合,相互促进,共同实现目标和任务。六是营造和谐氛围。实现社会和谐,建设美好社会,既是自古以来我国仁人志士的崇高理想,更是人类孜孜以求的一个社会理想。构建和谐社会,作为目标,与远大理想是一致的;作为过程,是具体的、历史的、分阶段的。只有融入和谐社会,才能推进和谐社会的发展,进而为交通发展提供更大的空间和舞台,并进一步促进社会和谐。

论文作者:陈鹏

论文发表刊物:《基层建设》2019年第6期

论文发表时间:2019/4/29

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