摘要：就档案工作来讲，坚持以科学发展观为指导，不断结合实况进行探索与创新，加强档案规范建设，加大档案管理工作的力度，定然能够取得一定的成效。档案文化是一种具有档案特质的文化，其具有真实性、权威性、神秘感等特征，但是也必须要认识到，档案文化建设有助于促使档案工作完成从“封闭”到“开放”的转换，同时也促使档案工作从“文书”进化为“文化”，从“传承”升华为“传播”，因此在新时期，必须要顺应时代需求，抓住机遇，尽最大能力推动档案文化建设。
关键词：机关；档案文化建设；问题；革新
众所周知，机关档案作为机关发展变化的历史记录，是文化传承与发展的重要载体。机关档案文化建设是社会主义文化建设的重要组成部分，具有重要的基础作用和独特的自身优势。加强机关档案文化建设是新形势下机关档案事业获得新空间、实现新跨越的迫切需要，是提升机关软实力的重要举措。
1机关档案管理文化建设的体现
加强机关档案管理文化建设，不但为行政管理工作指明正确的方向，还能对档案管理部门及人员发挥必要的规范管理作用，使档案起到规范性的现代化管理，最重要的是能够为机关各项文化的积累传承提供有利保障。档案文化建设资源是一个机关的历史沿革、发展过程的真实记录，其中蕴含着大量的信息，档案文化建设的管理不仅仅包括存储、保管，还包括对所保管的档案资料的开发利用。档案在产生的过程中，要做到深入挖掘档案资料，真实完整地记录机关发生的各种活动，因为，机关档案是研究机关文化的第一手资料，这些资料的有效保存，为机关文化的积累不仅提供了基础资料，还为机关文化建设提供了丰富翔实的素材；既能成为当代工作者学习机关历史、吸取前辈经验的基础资料，又能为机关今后的发展提供经验借鉴。从档案资料中提取优秀的传统文化，更能为现代机关文化的凝练提供支撑。这些完整的机关档案文化建设的承载，有利于总结机关的历史，以促进现代机关文化的传承与发展。
2机关档案文化建设的策略
2.1解放思想，突破桎梏
目前，档案文化建设工作的问题已经不是传统方式能够解决的，这就要求各个机关部门能够摆脱传统思想的束缚，努力创新，在此过程中，相关部门可以向各个管理者揭露传统思维所带来的弊端，帮助他们有更为明确的认知，以此来保证档案文化建设不会受到阻碍。另外一点在于档案文化建设的重要地位，如今，档案文化建设的地位已经今时不同往日，必须严格脱离旧有体制的限制，对档案管理分析明确它的层次。同时，相关机关必须完美建设更为全面具体的制度。档案文化建设既然是新时期的建设要点之一，就必须保证管理制度完整，保证档案建设过程不会出现问题。
2.2全面提升管理人员素养
档案文化进行的过程都是需要人来助力的，在这种情况下，我们就不得不全面提升管理人员的专业素养，通过丰富他们的专业知识以及管理水平来保证档案建设工作更加稳妥。各大机关必须明确，只有专业素养达标的管理者才能适应相关工作，由此，机关可以花费一小部分时间来对管理人员进行相应的培训工作，同时还可以邀请专业人士来为兼职人员做专业知识交流的工作，以保证二者工作对接过程不会出现问题。同样地，档案管理员也必须努力加强自己的专业素养，不能只依靠机关，可以通过业余时间来进行相应的学习，以保证专业知识得到拓展。
2.3传统与现代融合，开展档案宣传活动
档案管理人员要走出档案室，采用传统与现代方式开展多种形式的档案宣传活动。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆传统的档案宣传方式的优点在于能与职工群众面对面交流，将非涉密的档案原件、开发的档案文化产品进行定期展览，档案管理人员与参观者以及参观者之间可以直接交流沟通，形成热烈的档案氛围。而现代多媒体的发展，消除了时间和空间的隔阂，为档案宣传注入新的活力。档案网站的开发，就可以将各种现代媒体融入档案工作。比如，在档案网站中设置网上展览厅，用现代科技手段展示档案资源，让更多的人更便捷地了解机关历史和机关档案工作。机关档案部门要推动新型传播载体和新媒体运用，不断夯实档案文化建设的信息化支持，以更有效的档案文化服务方式和传播渠道，为社会公众提供便捷、高效的档案文化信息共享服务。通过不同方式的档案宣传活动，提升档案工作的影响力，同时机关全体员工应形成积极移交档案、珍惜档案的档案意识。
2.4注重档案编研工作
档案编研工作作为档案信息资源的整合，是深层开发利用档案的一个重要途径。长期以来，档案编研工作作为一种常见的内部服务手段，往往更注重原始基础资料的整理和统计，甚至将目光局限在编史修志上面。如何将这种被动服务转变为主动出击，将这种简单的低层次服务转变为综合的高层次服务，将这种封闭状态下的自给自足转变为贴合社会主义文化的重要载体，将这种边缘化的文化融入社会文化的主流，更值得我们思考与探究。这也要求我们在转变传统档案编研思路的同时，更要积极行动，想到就落实，为新型的档案编研提供更多的可能。档案资料包罗万象、浩瀚繁多，将这些珍贵的零散材料转换为一种统一的可利用的工具，不单是面向政府提供服务，对普通个体也能产生吸引力，能主动面向公众，展现档案文化的魅力。
2.5整合档案资源，开发档案文化产品
照片档案、光盘、荣誉实物档案直接、生动地记录了机关的生产活动，却是各类档案中利用率最小的档案门类。而开发档案的文化价值，可以将此门类档案的价值发挥出来。档案管理人员依据照片档案、荣誉实物档案，将机关获得的国家级、省级荣誉或上级主管部门授予的重要荣誉牌匾分级梳理，制成荣誉墙，有条件的可设展览室，生动地展现机关的光荣发展历程，可以成为宣传机关的一个文化窗口。也可制作档案业务工作展览墙，从上级部门档案业务检查、档案宣传等角度对照片档案进行筛选，将反映档案业务工作的照片制成牌匾，使来档案室的领导直观地感受到档案工作的内涵和性质，体会档案工作作出的实质贡献。荣誉墙、展览墙等档案资源整合是档案文化产品的开发方式，提升了档案工作的生动性和文化性。档案管理人员还可以结合企业实际开发更多主题的文化产品，如矿容矿貌展览墙、重大生产活动展览墙、劳模事迹展览墙、职工文体活动展览墙等，或不同形式的文化产品，从不同方面展现机关的生机活力和精神风貌，使机关档案部门不仅成为档案资料的提供中心，更成为机关的文化教育中心，使机关职工群众通过观看档案文化产品了解机关、热爱机关，同时对档案工作形成新的认识。
3结语
新时期机关开展档案文化建设时，应该透彻理解这个部门所存在的特点以及作用，通过一系列的改革措施来加快其前进的步伐，在这个过程中，我们一定要发挥出档案管理部门的作用，通过不断改革创新来将我国的政治文明建设推向更高的高度，确保相关行政部门能够稳步前行。
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论文作者:李梅英
论文发表刊物:《基层建设》2019年第20期
论文发表时间:2019/10/9
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