山东省外经贸工会实施“青年职工成长成才素质提升工程”
□山东省对外经济贸易工会委员会主任 田敬毅
2018年以来，山东省外经贸工会在全系统实施“青年职工成长成才素质提升工程”，
以素质建设提升职工，以竞赛平台成就职工，以劳模精神激励职工，
举办了一系列广受外经贸企业职工欢迎、党政领导认可的活动，以此来带动全系统职工素质全面提升，取得了良好成效。
一、全面调研，找准青年职工素质提升需求
山东省外经贸工会以推动职工整体素质提升为切入点，对系统内职工提升需求情况进行全面摸底调研。全系统职工中，40岁以下的青年职工占职工总数的70%；在岗职工学历中，专科以上学历占65%；专业组成中，国贸专业占18．2%，外语、会计等专业占23．9%，其他与经营产品相关的专业占57．9%；97%的职工希望参加培训、提升技能。针对全系统职工队伍年轻化、学历高、学习能力强、提升素质需求强等特点，我们确定了从2018年起至2020年，实施“青年职工成长成才素质提升工程”，并列为全会品牌创建工作。为进一步贴近职工需求，下发《省外经贸系统青年职工成长成才培训需求调查问卷》近300份，调查对象为全系统不同行业、不同职级、不同岗位的企（事）业单位职工。通过问卷分析，我们在培训设置上坚持以职工需求为导向，在培训时间、方式方法、内容安排上尽量满足职工实际需求，从为职工“端菜”变为职工自己“点菜”；用好职业院校（山东外贸职业学院）和外经贸企业“两个阵地”，实施校企联动，发挥各自优势；用好培训、竞赛、表彰激励“三个手段”，搭建起职工成长成才平台，力争用三年的时间，努力打造一支知识型、技能型、创新型外经贸劳动者队伍，为山东省新旧动能转换和外贸行业转型升级提供智力支持和人才保障。
二、多措并举，全面提升青年职工整体素质
加强政治引领，提升思想道德素质。山东省外经贸工会在全系统举办学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想培训班、党的十九大知识答题竞赛活动。同时下发文件要求各单位结合“中国梦·劳动美”主题，以职工喜闻乐见的形式，开展多种主题教育实践活动，全面提高广大职工的政治思想觉悟，引领广大青年职工听党话跟党走。帮助、指导外经贸企业建设职工书屋，组织职工利用好 “山东省职工网上学习平台”、微信公众号与手机APP线上学习，引导职工养成终身学习理念，形成线上与线下学习相结合的良好氛围。
用好“两个阵地”，提升科学文化素质。充分发挥职业院校教学基地和企业实践基地“两个阵地”的作用，定期邀请专家学者在全系统内举办青年职工素质提升班。2018年举办商务礼仪、跨境电商、阳光心理、外贸制单、海关税务和处罚风险等5场培训。组织引导基层单位开展各类职工培训117场，参训职工近万人，其中，30名职工通过培训提高学历层次，26名职工晋升技术等级。培训活动立足探索创新，采用课堂教学、实操演练、案例分析、现场模拟、研讨交流等多种教学方法，增强教育培训效果，提高教育培训质量。参加培训的职工普遍反映，培训课题新颖、内容丰富，理论与工作内容紧密结合，实用性强。同时将培训成果转化到企业一线，进行现场实践，不仅巩固了学习成果，而且解决了实践中出现的难题，受到了党政领导的一致好评。
其次就是培养一定数量的具有现代经营管理理念的致富带头人，这些人可以是村级干部，也可以是农村企业的经营者和管理者，也可以是农民专业合作社的组织带头人。通过这些人，可以有效带动更多的农民实现脱贫致富，改善农村的整体生活环境。
今年，山东省外经贸工会将按照山东省总工会重点工作安排，紧紧围绕职工需求，发挥行业优势、突出行业特色——
三、建立机制，激发青年职工岗位成才动力
山东省外经贸工会把各单位开展劳动竞赛、职工素质提升工作、组织参加培训情况纳入工会工作年度考核体系，作为对各单位工会工作评先树优和对工会干部表彰奖励的重要内容。省外经贸工会举办的活动，由本级制定表彰办法，如为在山东省国际贸易业务员技能竞赛决赛中获得一等奖的选手申报山东省富民兴鲁劳动奖章，同时督促各基层工会制定竞赛、培训奖励制度。竞赛获得企业党政领导及职工的一致好评，赛后许多单位拿出相应的奖励政策，如由聊城市商务局推选的外经贸企业鲁西集团有限公司为参加第一届山东省国际贸易业务员技能竞赛的选手代月辉提升月基本工资800元，为另一名选手左耀提升月基本工资300元。青岛海峦国际贸易有限公司为其下属华奕机械公司的参赛选手袁东（决赛第三名）给予一次性物质奖励2000元、为参赛选手纪志昊（决赛第五名）给予一次性物质奖励1500元。还有的公司将学习培训竞赛的结果与评选先进、培养深造、提拔晋升挂钩，拓宽职工职业发展空间，畅通职工技术等级晋升渠道，切实提高技能人才待遇，不断激发广大职工提升自我、干事创业的积极性。
三是注重激励，激发成长成才的内生动力。采取送知识、送培训、送技术等多种方式，调动广大青年职工的积极性，激励职工学技术、学业务、提技能。加大对全系统高技能人才的培育、选树和表彰激励力度，深化对劳模工匠精神宣传，进一步弘扬劳模精神和劳动精神，以劳模精神感召青年职工。
二是全面培育，全方位搭建素质提升平台。利用工会“大学校”优势，发挥好山东外贸职业学院和各外经贸企业两个平台作用，深化网上学习系统、劳模创新工作室、职工书屋等平台建设，开展多种形式、多方面内容的职工教育培训和技术创新等活动，全方位提升职工的整体素质和技能水平。
四、几点体会及下步努力方向
这项工作开展以来，有几点体会：
开展技能竞赛，提升技术技能素质。在全系统开展争创“最佳创新（效益）能手”活动、“激发职工创造活力、推动外贸转型升级”主题劳动竞赛，推动各基层单位广泛、扎实开展符合企业发展实际的竞赛活动，不断扩大职工参与面，促进职工岗位创新，形成比学赶帮超的竞赛氛围。各基层单位陆续开展劳动技能竞赛（技术比武）58场次，覆盖职工13200余人；涌现出一批先进模范人物和工匠技术人才，培养选树了以山东英吉多健康产业有限公司为代表的劳模创新工作室。2018年12月22日，我们在青岛举办第一届山东省国际贸易业务员技能竞赛决赛，以外经贸企业重点业务环节的外贸单证理论、外贸单证操作、商务英语口语技能为竞赛内容，通过基层竞赛、市级商务系统选拔赛，来自全省17市、全系统直属单位的50名青年选手参加省级决赛，展现了全系统青年职工业务过硬、本领高强、锐意进取的风采。
它指的是，在材料进场之前，项目方根据施工现场位置情况以及施工进程和材料周转情况等，合理安排材料进场时间和批次。同时，为不耽误工程进度和最大限度地提高施工效率，项目方要根据及时调配一定数量的装卸搬运器械，并在合适的近处进行材料的堆码。
从整个线路的通信状态来看，RPT对其他所有设备的端口数据转发均正常。将测试波形进行局部放大，如图3所示。从图3中波形可以看出，主从帧之间的线路空闲时间约为1.76 μs，线路出现了比较明显的干扰，噪声幅值超过600 mV，这明显超出标准规定(按照IEC 61375标准，EMD数据帧尾振铃幅值要在300 ns内衰减到100 mV以下)。
青年职工成长成才素质提升工程工作也得到中国财贸轻纺烟草工会王倩主席的认可和批示：“青年职工成长素质提升工程工作探索有创新见成效，望山东省外经贸工会继续探索深化，推动行业高质量发展。”
一是上下联动，健全职工素质提升体系。职工素质提升是一项大工程，需要上下联动才能奏效。山东省外经贸工会横向管理45个集团（公司）工会及其所属100家基层工会，纵向指导全省17市商务局、137个县（市、区）商务（外经贸）局工会工作，在职工成长成才工作上，坚持带动全系统各单位工会在理念培育、平台搭建、培养评价、使用激励等各环节建章立制，全面畅通人才成长通道。比如举办第一届山东省国际贸易业务员技能竞赛前，下发预赛通知，进行广泛动员，带动广大职工积极参与，促进了外经贸职工业务能力和综合素质的普遍提升。绮丽集团有限责任公司工会、青岛海峦国际贸易有限公司工会，烟台市商务局、莱芜市商务局、聊城市商务局、商河县商务局、招远市商务局、昌邑市商务局、泰山区商务局、罗庄区商务局、沂水县商务局工会等单位专门设立领导小组、举办相关培训和内部测试，选拔优秀选手参加省级决赛，取得优异成绩。
赵春青画
开展多彩活动，提升安全健康素质。以“安康杯”竞赛活动和“查保促”活动为载体，将竞赛活动下沉到车间班组生产一线，广泛组织开展“安全隐患随手拍”“安全生产合理化建议”征集、消防演练等活动，保障职工安全和健康权益。全系统基层单位组织开展“查隐患”458场次，查找事故隐患825件。积极开展职工喜闻乐见的文体活动，在连续举办十二届职工乒乓球比赛、八届职工羽毛球比赛基础上，2018年举办了全系统第一届职工体育大会，内容涵盖了拔河、乒乓球、羽毛球、够级、趣味等项目，进一步丰富全系统干部职工的文体生活。举办青年鹊桥联谊活动7场，为近千名单身青年提供交友平台。邀请专家教授开设心理健康咨询课程，提升职工心理健康素质。
深化“青年职工成长成才素质提升工程”，举办传统国学、心理健康、外贸业务风险防范、商务英语写作等青年职工素质提升培训班；依托省总工会职工网上学习平台，建立完善省外经贸系统职工网上学习平台；鼓励企业广泛开展职业技能培训，在广大职工中树立终生学习、立志成才理念，带动全系统职工素质全面提升。
教学情境是影响教学效果的重要因素。遵循小学生身心发展的特点及教育教学规律，小学数学教学必须在具体的情境中进行，但传统的教学情境的设计仅仅停留在教师口头描述、图片展示等方面，缺乏画面感、生动性和趣味性，不利于学生学习兴趣的激发。教育信息化背景下的小学数学教学，要充分整合和利用多种媒体，创设教学情境，激发学生学习兴趣。如在讲授《图形的运动（三）》这一节内容时，创设如下导入情境：播放学生参加学校文艺演出时的跳舞视频，并提出问题：从视频中你发现了什么？学生很快就发现了视频中的规律，这些人物都是在旋转。这一过程中不仅增加了学生参与的热情，更是通过体验获得关于知识的基本概念，激发了学生学习兴趣。
这一时期，家庭联产承包责任制的确立，加速了农村集体经济的瓦解，换之而来的就是失去了支撑农村合作医疗的资金来源，同时，农村合作医疗社在管理过程中所暴露出的弊端加速了农村合作医疗社的衰落与瓦解。
以“当好主力军、聚力新动能、建功新时代”为主题，举办第二届山东省国际贸易业务员技能竞赛，形成劳动竞赛品牌，实现劳动竞赛常态化，引导职工积极参与职业技能竞赛和技术创新竞赛，在山东省新旧动能转换重大工程中建功立业。
深化“中国梦·劳动美”教育，以“劳动最光荣 奋斗最美丽”为主题，举办全系统职工中英文演讲大赛，讲述发生在职工身边的劳动者的感人故事，选树20名山东省外经贸系统“最美职工”，进一步弘扬劳动精神、劳模精神、工匠精神，加强以职业道德为重点的“四德”建设，以崭新的面貌助力山东省新旧动能转换和外贸行业转型升级。