中铁二局青岛工程公司
摘要：建筑行业属于劳动密集型行业，承担着我国大部分的就业指数。随着我国社会经济的迅速发展以及人们生活水平的提升，我国建筑行业呈现出现代化的发展趋势，而各种新技术、新材料以及新建筑构造对施工人员素质提出了更高的要求。本文主要就我国建筑从业人员现状进行探索分析，并在此基础上提出施工单位人才培养的相关有效措施，以期为更好的满足我国现阶段建筑行业人才需求提供相应的参考。
关键词：施工单位；人才培养；措施
建筑行业是我国的重要行业之一，其不仅代表着我国现代化发展水平，亦是大量容纳我国社会劳动力的关键性行业，关系着我国社会的稳定性，成为吸纳剩余农村劳动力、拉动国民经济发展的重要支柱性产业，而其中农民工的从业人数则是80.5%以上。现阶段建筑行业的这种从业现状在一定程度上造成该行业的从业人员素质较低，可持续发展能力明显不足，限制了建筑行业发展水平的进一步提升。因此，施工单位在现阶段要加强对作业和管理人才的培养，以满足建筑行业可持续发展需求。
一、我国现阶段建筑施工单位从业人员现状
随着我国社会经济的发展以及各种新技术在建筑行业的应用，我国建筑业完成了一批设计理念超前、科技含量高以及施工难度较大的建筑工程，取得了瞩目的建筑成就，有效改善了我国居民的生产生活环境。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆但与此同时，由于我国建筑行业一线作业人员技术水平有限等方面原因，造成我国建筑行业质量难以保证，可持续发展后劲明显不足，使得建筑行业的现代化发展面临着严峻的形势，如技能型人才不足、高素质复合型管理人才缺失等，严重制约了我国现阶段建筑行业水平的进一步提升，具体表现在：一是基层作业人员职业技能的偏低问题，就我国建筑行业基层作业人员构成现状而言，80%以上为农民工，其并没有受过专业化的技能培训，且工种结构存在着明显的不合理现象，其中的高级工人员更是呈现出日趋减少的局面；
二是管理层综合素质型人才缺失问题，管理人才的综合管理能力直接关系着建筑施工质量，既要求管理人员具有一定的建筑专业技术能力，亦要求其具备协调、组织、控制、沟通等方面的管理能力，以便于实现对建筑施工管理的全面调控，但就目前我国建筑管理层人员构成而言，存在着明显的管理能力不足或者是技能有限等现象，缺乏包含管理能力和专业技能在内的综合素质型人才供给。
二、我国现阶段人才培养的有效措施
为满足现阶段我国建筑行业对人才的需求，建筑施工单位在进行人才培养的过程中应积极采取以下有效措施：
1、健全人才培养机制，拓宽人才培养渠道
管理人才是提升现阶段我国建筑施工质量和现代化管理水平的重要人才支撑。因此，施工单位在进行人才培养的过程中，要重视对管理人才的培养，健全人才培养机制，具体措施包括：一是做好人才引进工作，在管理人员选聘过程中，注重对人员专业技能和管理能力的考察，并对其进行针对性的岗前培训；二是创新人才选用和培训机制，根据管理人才特点制定个性化的人才培养计划；三是将学术性、工程型以及技能型人才培养模式有机结合在一起，并和相关高校联合在一起，实施梯度性的人才培养计划；四是选派人员进行脱产培训，如派遣高级管理人才前往我国一流院校进行进修培训等，以不断拓宽人才培养渠道；五是加强与科研院校之间的交流合作，以促进企业管理人员知识、观念与技术的不断革新，更好的适应建筑行业的现代化发展需求。
2、完善人才培训系统，重视高技能人才培养
基层作业人员是建筑施工的主体，其技能高低直接关系着建筑工程施工质量。因此，施工单位在进行人才培养的过程中，要完善基层作业人员培训系统，并注重高技能人才的培养，具体措施包括：一是完善社会化的职业培训体系，加强对社会培训机构之间的交流合作，以岗位为分类标准，对基层作业人员进行严格的职业技能培训，通过上岗证以及等级工资制度等相关措施激发基层作业人员从业培训的积极性和主动性，不断提高基层作业人员的专业技能，弥补农民工专业技术知识短缺问题；二是完善远程教育以及社会教育体系，重视高级工程以及高级技师等高技能人才的培养，通过有效应用校企结合、订单式人才培养等相关人才培养模式，加强对专业理论性和实践型综合素质型人才的培养，并建立起严格的从业人员准入制度，促进建筑基层从业人员的更新换代，有效解决我国现阶段素质型、技能型人才需求不足现状，促进我国建筑行业的可持续发展。
结语
综上所述可知，人才是提高我国建筑行业现代化发展水平的重要支撑。因此，针对我国现阶段人才需求不足现状，建筑施工单位要采取各种有效的人才培养措施，健全人才培养机制，加强对建筑行业管理人员以及基层作业人员的专业技能及管理能力培养，完善人才培养体系，培养出一支高素质的建筑人才队伍，以适应我国现阶段建筑行业的人才需求。
参考文献：
[1]薛爱华.浅析我国现阶段建筑施工单位的人才培养[J].人力资源管理，2014，（08）.
[2]王慧春.建筑施工企业培养专业人才的思考[J].山西建筑，2013，（11）.
[3]张亚英，陈建民等.建筑施工行业人才需求与培养对策研究[J].北京工业职业技术学院学报，2013，（03）.
论文作者:李涛
论文发表刊物:《基层建设》2015年25期供稿
论文发表时间:2016/3/23
标签：人才培养论文; 我国论文; 建筑行业论文; 现阶段论文; 作业论文; 建筑论文; 施工单位论文; 《基层建设》2015年25期供稿论文;